Relatiebeheerder Pensioen - Global - Rotterdam, Netherlands

!-- wp:freeform --h2Relatiebeheerder Pensioen - Global - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongRelatiebeheerder Pensioen - Global /strong /ppRotterdam / Amsterdam / Eindhoven | 38,75 uur | 3.300 - 4.800 bruto per maand /p pstrongWaarom zou je deze stap maken? /strong /ppWerk je al in pensioenadministratie, klantcordinatie, employee benefits of een vergelijkbare klantgerichte rol en merk je dat je meer invloed wilt hebben op klantrelaties? Dan is dit een logische volgende stap. /ppIn deze functie krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor dossiers, maar ook voor de kwaliteit van de dienstverlening richting internationale werkgevers. Je bent de schakel tussen klant, interne specialisten en andere betrokken partijen. Daardoor krijg je meer zicht op de commercile, operationele en strategische kant van pensioenadvies en dienstverlening. /ppJe komt terecht in een omgeving waar internationale vraagstukken, klantcontact en regie samenkomen. Dat maakt deze rol interessant voor mensen die verder willen kijken dan alleen de inhoud van een dossier. /p pstrongem'Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands'. /em /strong /p pstrongDe functie in n oogopslag /strong /pulliJe werkt voor internationale corporate klanten met een regionaal kantoor in Nederland. /liliJe bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en betrokken stakeholders. /liliJe maakt deel uit van het Global Corporate Clients-segment. /liliJe werkt samen met consultants, specialisten en externe partijen. /liliJe bewaakt afspraken, planningen, offertes en budgetten. /liliJe werkt hybride vanuit Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven. /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /pulliJe cordineert de dienstverlening rondom pensioendossiers en bewaakt gemaakte klantafspraken. /liliJe onderhoudt actief contact met klanten, verzekeraars en interne specialisten. /liliJe stelt offertes, planningen en budgetten op en houdt deze gedurende het traject onder controle. /liliJe zorgt ervoor dat lopende werkzaamheden op elkaar aansluiten en stuurt bij waar nodig. /liliJe signaleert klantbehoeften en commercile kansen en verbindt deze met de juiste collega's binnen Aon. /li /ulpstrongWat maakt deze rol bijzonder? /strong /ppJe werkt voor internationale organisaties die hun hoofdkantoor buiten Nederland hebben. Daardoor krijg je te maken met verschillende stakeholders, verwachtingen en vraagstukken. De rol combineert klantcontact, cordinatie en regievoering. Je zit dicht op de klant, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met diverse specialisten binnen Aon. /ppVoor professionals die zich verder willen ontwikkelen binnen employee benefits, pensioenconsultancy of internationale accountcordinatie biedt deze functie een breed speelveld en veel zicht op hoe grote organisaties hun arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen organiseren. /p pstrongWat kun je in het eerste jaar bereiken? /strong /ppemNa 6 maanden /em /ppJe hebt je klantenportefeuille leren kennen en weet welke afspraken, prioriteiten en stakeholders belangrijk zijn. Klanten weten je te vinden voor vragen over hun pensioendossiers en je beheert zelfstandig een groot deel van de lopende werkzaamheden. Ook heb je een goed netwerk opgebouwd binnen Aon waardoor je snel kunt schakelen met specialisten. /p pemNa 12 maanden /em /ppJe voert de regie over meerdere klanttrajecten en bewaakt zelfstandig offertes, planningen en budgetten. Je begrijpt de uitdagingen van internationale klanten en denkt actief mee over verbeteringen in de dienstverlening. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor klanten en geniet van de combinatie van relatiebeheer, cordinatie en klantadvies. /p pstrongWanneer ben je succesvol in deze rol? /strong /ppJe zult waarschijnlijk veel plezier halen uit deze rol als je het leuk vindt om overzicht te houden in complexe klanttrajecten en energie krijgt van het verbinden van verschillende partijen. Misschien werk je nu binnen pensioenen, employee benefits, verzekeringen of een andere dienstverlenende omgeving en ben je toe aan een functie waarin je meer regie voert, dichter op de klant zit en schakelt met verschillende stakeholders. Omdat je werkt voor internationale organisaties, is het belangrijk dat je gemakkelijk beweegt tussen Nederlands en Engels en het prettig vindt om verschillende belangen bij elkaar te brengen. /p pstrongDeze functie past waarschijnlijk minder goed als... /strong /pulliJe het liefst werkt zonder veel contact met klanten of externe stakeholders. /liliJe energie haalt uit sterk afgebakende werkzaamheden met weinig verandering onderweg. /liliJe liever uitsluitend inhoudelijk specialistisch werk doet zonder cordinerende verantwoordelijkheid. /liliJe het lastig vindt om meerdere belangen, planningen en verwachtingen tegelijk te managen. /li /ul pstrongWaarom kiezen voor Aon? /strong /ppAon werkt voor veel van de grootste en meest complexe organisaties ter wereld. Daardoor krijg je toegang tot internationale klanten, specialistische kennis en multidisciplinaire expertise die je bij veel andere werkgevers minder snel tegenkomt. /ppBinnen Aon werk je samen met collegas uit verschillende vakgebieden rondom Risk, Health, Wealth en Talent. Dat zorgt voor een bredere blik op klantvraagstukken en biedt mogelijkheden om ervaring op te bouwen in uiteenlopende sectoren en klantomgevingen. /p pstrongWat krijg je van ons? /strong /ppBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 3.300 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. /lilistrongMobiliteit /strong: Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ulpstrongSollicitatieproces /strong /ppNa je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. /ppstrongKlaar om te solliciteren? /strong /ppWil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw pensioenkennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Ivonne van Erp (Teammanager Wealth) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ulpemFor this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. /em /pp#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --