In één oogopslag
- Taken: Verbind technisch talent met topwerkgevers en begeleid kandidaten door het sollicitatieproces.
- Bedrijf: Jong en ambitieus recruitmentbureau in de procesindustrie en techniek.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, 31 vrije dagen, en een moderne werkplek.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en doorgroeimogelijkheden, plus een vierdaagse trip naar Kreta bij succes!
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen aan hun droombaan te helpen en groei samen met ons.
- Kwalificaties: Commerciële vaardigheden en een passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4153 - 5075 € per maand.
Word de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers in Flevoland!
Ben jij commercieel sterk, mensgericht en klaar voor een betekenisvolle rol? Bij ProfMatch zoeken we een Recruiter / Sales Consultant die technische vakmensen koppelt aan vaste banen bij topbedrijven.
Je begeleidt kandidaten van kennismaking tot contract en bouwt aan langdurige relaties met klanten. Een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Je werft technisch talent zoals operators, monteurs en teamleiders.
- Je voert intakes en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces.
- Je matcht mensen op basis van hun wensen, ervaring en persoonlijkheid.
- Je onderhoudt klantrelaties en benadert actief nieuwe bedrijven in de regio.
- Je plant klantbezoeken, bouwt aan vertrouwen en denkt mee over personeelsbehoefte.
- Je onderhandelt over tarieven, contracten en startdata.
Wij zijn een jong en ambitieus recruitmentbureau gespecialiseerd in vaste banen in de procesindustrie en techniek. Met 9 collega's (tussen 23 en 41 jaar) werken we vanuit een modern kantoor aan de perfecte match. De sfeer is open, betrokken en nuchter. We werken hard, lachen veel en vieren samen onze successen.
Word jij enthousiast van deze allround functie? Laat dan je sollicitatie achter en we nemen snel contact met je op.
- Salaris tussen €2.683 en €5.500 bruto per maand, inclusief je gemiddelde maandelijkse bonus (afhankelijk van jouw resultaat).
- 8% vakantiegeld en 31 vrije dagen per jaar.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Pensioenregeling via Brand New Day.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Een moderne werkplek centraal in Lelystad.
- Dagelijkse verzorgde lunch.
- Kwartaalborrels, etentjes of een BBQ op kantoor.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
- En... Behalen we samen onze doelen van 2026? Dan vieren we dat 4 dagen lang op Kreta!
Recruiter / Sales Consultant werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Sales Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Career Wallet en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Career Wallet.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Career Wallet. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter / Sales Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Career Wallet.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Career Wallet.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Career Wallet.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter / Sales Consultant bij Career Wallet wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
