In één oogopslag
- Taken: Bedenk leuke activiteiten en zorg voor een veilige, warme omgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Fris! Kinderdagverblijven, waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan.
- Voordelen: Vast contract, CAO-salaris, korting op kinderopvang en gratis sporten.
- Overige informatie: Enthousiast team met volop ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak elke dag bijzonder voor kinderen en inspireer ze in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Creatief, proactief en beschikbaar voor 10-15 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Als Pedagogisch Professional op BSO de Ravelijn ben jij het vertrouwde gezicht voor kinderen, ouders en collega's. Samen zorgen jullie voor een warme omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en spelenderwijs kunnen groeien.
Geen middag is hetzelfde. Jij bedenkt leuke activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Of het nu gaat om een sportieve uitdaging, een creatieve knutselmiddag of juist een rustig moment om huiswerk te maken of lekker te ontspannen: jij maakt er iedere dag iets bijzonders van.
Op BSO de Ravelijn begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar en zorg je ervoor dat zij na school met plezier binnenkomen. Samen met je collega's creëer je een plek waar kinderen zich gezien voelen, plezier maken en zich volop kunnen ontwikkelen.
Wij bieden jou
- De mogelijkheid tot een vast contract.
- Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
- Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
- Toegang tot de Fris! Academie met trainingen en workshops.
- Een goede pensioenregeling.
- Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.
- Korting op je zorgverzekering en diverse fiscale voordelen.
Over jouw kwaliteiten
Bij Fris! zoeken we een energieke collega die initiatief neemt en kinderen weet te inspireren. Met jouw creativiteit zorg je iedere middag voor leuke activiteiten waar kinderen met plezier aan meedoen.
Daarnaast:
- Ben je beschikbaar voor 10 tot 15 uur per week.
- Denk je in oplossingen en neem je graag initiatief.
- Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang/BSO.
- Ben je proactief, flexibel en sociaal.
- Vind je het geen probleem om af en toe op een andere groep te werken.
- Werk je met enthousiasme en motiveer je kinderen én collega's om het beste uit zichzelf te halen.
Plezier, betrokkenheid en samenwerking maken ons werk bijzonder. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Over Fris!
Bij Fris! Kinderdagverblijven staat persoonlijke aandacht, betrokkenheid en trots centraal. We willen kinderen het allerbeste bieden en streven naar hoogwaardige dienstverlening. Pedagogisch medewerkers die het beste uit zichzelf willen halen, kinderen optimaal willen begeleiden in hun ontwikkeling en daarbij de beste zorg bieden aan de kinderen is dé nieuwe collega die past bij Fris!.
Enthousiast geworden?
Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is én een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van kinderen? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk het is om bij Fris! te werken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Marishka via 06 - .
Wil je elke dag kunnen doen waar je heel erg blij van wordt? Voetballen, schilderen, helpen met huiswerk of gewoon lekker kletsen? Voor BSO de Ravelijn in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een enthousiaste, liefdevolle en gemotiveerde Pedagogisch Medewerker. Lees snel verder!
Pedagogisch Professional BSO (Apeldoorn) werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional BSO (Apeldoorn) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Career Wallet die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional BSO (Apeldoorn) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Career Wallet een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Career Wallet.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
