In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een actieve en speelse omgeving voor kinderen na schooltijd.
- Bedrijf: Les Petits, een organisatie met meer dan 40 jaar ervaring in kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tot €3684, onbepaalde tijd contract, reiskostenvergoeding en personeelskortingen.
- Overige informatie: Een gezellig team dat samenwerkt en ruimte biedt voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk met kinderen, organiseer leuke activiteiten en geniet van de buitenlucht.
- Kwalificaties: Gekwalificeerd voor kinderopvang of bereid om te leren, energiek en enthousiast.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Als pedagogisch professional bij Les Petits zorg jij ervoor dat kinderen na schooltijd een plek hebben waar ze volop kunnen spelen, ontdekken en zichzelf kunnen zijn. Bij onze BSO op de Beatrixschool in Heemstede draait het om plezier, beweging en samen actief bezig zijn.
Onze BSO is gevestigd in de Prinses Beatrixschool en bestaat uit drie groepen. Je werkt samen met ongeveer vijf enthousiaste collega's en vangt kinderen op in de basisschoolleeftijd. Vooral met de oudere kinderen, vanaf ongeveer 6 jaar, is er volop ruimte voor actie en uitdaging.
En buiten? Daar zijn we het liefst! We hebben een fijn schoolplein en in de omgeving is volop ruimte om te bewegen. Een potje voetbal, hockey, trefbal of gewoon lekker rennen en spelen: bij ons hoeft een middag zeker niet stil te zitten. Ook binnen organiseren we graag leuke activiteiten, maar enkel als het echt slecht weer is!
Je krijgt bij ons de ruimte om zelf activiteiten te bedenken en jouw eigen talenten in te zetten. Heb jij een sportieve achtergrond of vind je het gewoon heerlijk om met kinderen actief bezig te zijn? Dan is dat mooi meegenomen!
In de vakanties is er extra tijd voor leuke activiteiten en uitstapjes. Samen met je collega's maak je er iedere dag weer een gezellige en actieve middag van.
Wij bieden jou
- Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO Kinderopvang, schaal 6);
- Een contract voor onbepaalde tijd, zodat je kunt rekenen op zekerheid en een duurzame samenwerking;
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
- Diverse fietsregelingen;
- Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
- Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt onder andere bij een gezonde werk-privébalans en biedt coaching, budgetcoaching en mindfulness;
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen en jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
- Een enthousiast team waarin we samenwerken, plezier maken en volop ruimte is voor eigen initiatief.
Over jouw kwaliteiten
- Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang, volgt een BBL-opleiding voor de kinderopvang of bent bereid deze te volgen;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent minimaal 15 uur per week beschikbaar;
- Je vindt het leuk om met kinderen in de basisschoolleeftijd te werken;
- Je bent energiek, enthousiast en houdt ervan om lekker actief bezig te zijn;
- Je vindt het heerlijk om veel buiten te zijn en kinderen mee te nemen in sport, spel en avontuur;
- Je neemt initiatief en vindt het leuk om zelf activiteiten te bedenken;
- Heb je een sportieve achtergrond? Dan is dat zeker een pluspunt;
- Vooral: je werkt graag met kinderen!
Over Les Petits
Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.
Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht dat graag samenwerkt, plezier maakt en van iedere dag iets bijzonders maakt.
Enthousiast geworden?
Leuk! We komen graag met je in contact. Solliciteer direct via de button onderaan deze pagina. Heb je nog vragen over deze vacature? Dan mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!
- Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel.
- Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
- Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
- Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
- Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!
Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.
Wervende tekst
Ben jij graag buiten, zit je vol energie en vind je het geweldig om met kinderen te bewegen, spelen en ontdekken? Dan voel jij je helemaal thuis bij onze BSO op de Beatrixschool in Heemstede!
Pedagogisch Professional werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Career Wallet.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Career Wallet. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Career Wallet.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Career Wallet, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Career Wallet.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Career Wallet aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Career Wallet. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Career Wallet. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Career Wallet zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
