In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en klantcontact, met ruimte voor procesverbetering.
- Bedrijf: Talento Consultancy, een specialistisch payrollteam met korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.750, 30 vakantiedagen, laptop, telefoon en sportschool abonnement.
- Overige informatie: Kansen voor groei richting consultancy en procesoptimalisatie binnen een compact team.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken op salarisprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in salarisadministratie en PDL-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4750 € per maand.
Voor salarisadministrateurs die meer willen dan alleen mutaties verwerken.
Werk jij in de salarisadministratie en herken je dit?
- Jij bent degene die uitzoekt waarom een salaris niet klopt;
- HR komt bij jou met vragen over cao’s en salarisverwerking;
- Jij ziet wat er misgaat wanneer een looncomponent verkeerd is ingericht;
- En uiteindelijk zorg jij ervoor dat medewerkers iedere maand correct en op tijd betaald krijgen.
Dan komen we graag met je in contact!
Jouw rol
Bij Talento Consultancy zoeken we een Payroll Expert die zijn of haar vak serieus neemt en energie krijgt van salarisadministratie, klantcontact én het verbeteren van processen.
Bij ons ben je niet alleen bezig met verwerken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te verbeteren en klanten te adviseren.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van verschillende klanten. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
- Het zelfstandig verwerken en controleren van salarisadministraties;
- Het toepassen en controleren van cao’s, wet- en regelgeving en salaris /HR-mutaties;
- Het beantwoorden van payrollvragen van klanten, HR en medewerkers;
- Het signaleren en oplossen van afwijkingen in de salarisverwerking;
- Het verbeteren en efficiënter inrichten van payrollprocessen;
- Het adviseren van klanten over payroll- en HR-processen.
Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat de salarisadministratie van jouw klanten staat als een huis!
Wie we zoeken
Wie zoeken we eigenlijk?
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen salarisadministratie;
- PDL-diploma; VPS is een pré;
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van salarisadministraties;
- Ervaring met verschillende cao’s;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Goede communicatieve vaardigheden en plezier in klantcontact;
- Je werkt nauwkeurig, maar kijkt ook verder dan alleen de mutatie die voor je ligt;
- Ervaring met AFAS is een sterke pré.
We vinden het vooral belangrijk dat je zelfstandig een payroll kunt draaien én begrijpt waarom je doet wat je doet.
Ruimte om verder te groeien.
Wil je uiteindelijk meer dan alleen salarisadministratie?
Dan kijken we samen naar jouw volgende stap.
Denk bijvoorbeeld aan
- Functioneel beheer;
- Payroll consultancy;
- Procesoptimalisatie;
- Inrichting en implementatie van payroll- en HR-systemen.
Je hoeft die stap niet direct te zetten. We zoeken in eerste instantie een goede payrollprofessional en bouwen van daaruit verder.
Wat we bieden
Wat bieden we?
- Salaris range afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.500 en €4.750 bruto per maand op basis van een 40 uur werkweek excl. VT.
- 30 vakantiedagen;
- Laptop en telefoon;
- Mobiliteitsregeling;
- Sportschool abonnement;
- Flexibiliteit in werkweek vanaf 24 uur;
- Mogelijkheden om jezelf inhoudelijk én richting consultancy verder te ontwikkelen;
- Een compact team van payrollspecialisten waarin kennis delen en samenwerken centraal staan.
- Standplaats: Amsterdam
- Uren: 24–40 uur per week
- Opleiding: PDL, VPS is een pré
- Ervaring: minimaal 2 jaar relevante payrollervaring
- Over Talento Consultancy
Waarom kiezen voor Talento?
Omdat je bij ons geen nummer bent in een grote organisatie en ook niet jarenlang hetzelfde kunstje hoeft te blijven doen.
Talento is een specialistisch payrollteam met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Je werkt voor verschillende klanten, waardoor je inhoudelijk veel ziet en snel ervaring opbouwt.
Je kiest voor Talento als je
- Payroll écht een vak vindt en daarin beter wilt worden;
- Verschillende organisaties, cao’s en vraagstukken interessant vindt;
- Zelf verantwoordelijkheid wilt dragen voor klanten;
- Graag werkt met ervaren payrollcollega’s met wie je kunt sparren;
- Niet alleen wilt verwerken, maar ook wilt begrijpen, adviseren en verbeteren;
- Op termijn wilt doorgroeien richting consultancy, functioneel beheer of procesoptimalisatie.
We verwachten zelfstandigheid en kwaliteit, maar daar staat tegenover dat je veel vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
&Work helpt je verder
Talento Consultancy werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Talento Consultancy, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
- Vacature-informatie
- Dienstverband: Parttime
- Ervaringsniveau: Medior
Payroll Expert (medior) werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Expert (medior) kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Career Wallet die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Career Wallet. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Career Wallet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Expert (medior) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Career Wallet moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Career Wallet.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Career Wallet
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Career Wallet. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
