In één oogopslag
- Taken: Beheer een zakelijke portefeuille en adviseer klanten over verzekeringen.
- Bedrijf: Aon, een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, competitief salaris en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer met 40 collega's.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen klanten en oplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 2 jaar ervaring in de financiële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Locatie Eindhoven, Nijmegen of Maastricht
32 uur - 38,75 uur | 3.400,- en 4.552,- | Hybride
Als interne accountmanager verzekeringen ben je het eerste aanspreekpunt van onze zakelijke klanten. Je staat de klant bij met advisering op gebied van schade- en inkomensverzekeringen en werkt hierbij nauw samen met de accountmanager.
Wat ga je doen?
Als Interne Accountmanager ben je het kloppende hart van onze commerciële binnendienst. Je beheert een zakelijke portefeuille met circa 150 relaties met 20 tot 300 medewerkers en een omzet van 25 tot 75 miljoen. Dit doe je samen met onze Accountmanagers. Je krijgt alle vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en eigen initiatieven te nemen om onze klanten optimaal te bedienen en het klantenbestand uit te breiden.
Je plant de klantbezoeken, bereidt deze voor en handelt de actiepunten af. Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kunt deze vertalen naar passende oplossingen. Verder vraag je offertes op, beoordeelt deze en zorg je voor de opvolging hiervan. Daarnaast draag je bij aan het verzamelen van marktinformatie, door het vergelijken van producten en polisvoorwaarden. Tevens zorg je ervoor dat de klantdossiers voldoen aan de compliance eisen en leg je alles vast in de systemen. Met jouw kennis en ervaring help je de organisatie te verbeteren door deel te nemen aan projecten en kennis te delen.
Samengevat: als eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten, zorg je voor een uitstekend advies en hoogwaardige service en onderhoud je contacten met de betrokken Aon collega's. Met jouw commercieel inzicht, draag je bij aan de groei van de portefeuille. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en bewaakt de zorgplicht.
Waar kom je te werken?
Het Interne Accountmanagement Mid Corporate bestaat uit een team van circa 40 collega's, verdeeld over 3 regio's; Noord, West en Zuid en 7 kantoren (Groningen, Amsterdam, Rotterdam, Breda, Eindhoven, Nijmegen, Maastricht). Als Interne Accountmanager Mid Corporate werk je nauw samen met de collega's van de andere kantoren. Ook werk je samen met de Intern Accountmanagers van de andere klantsegmenten, want de werkprocessen zijn vaak hetzelfde. Zo kun je elkaar helpen en van elkaar leren en dat vinden wij bij Aon heel belangrijk. Wij zien de voordelen van het hybride werken, maar echt samenwerken, connectie maken met je collega's en je thuis voelen bij Aon, dat kan alleen op kantoor. Daarom werk je minimaal 50% van je uren op kantoor, waarvan 2 dagen op je standplaats en de andere dag(en) op een Aon locatie naar keuze.
Wat neem je mee?
Je bent gedreven, communicatief vaardig en een deskundige sparringpartner voor de klant. Je weet overzicht te houden, werkt gestructureerd en bent handig met computersystemen. Je bent integer, kunt goed omgaan met werkdruk en je kunt je gemakkelijk aanpassen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, ziet veranderingen als kansen en krijgt energie van het bereiken van gezamenlijke doelstellingen.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Tenminste 2 jaar ervaring in de Financiële Dienstverlening.
- In het bezit van: WFT basis, Schade Particulier, Schade Zakelijk (Verplicht) en WFT Inkomen (Pr).
Dit verzekeren wij
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 3.400,- en 4.552,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.
Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega's werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega's flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
- Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage)
- Aon Wellbeing Days
En nu?
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Recruitment via 06.
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. Binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Guus Kersten contact met je voor een kort kennismakingsgesprek. Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne Accountmanager Mid Corporate Regio Zuidoost - Maastricht, Netherlands in Meerssen werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interne Accountmanager Mid Corporate Regio Zuidoost - Maastricht, Netherlands in Meerssen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Career Wallet, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interne Accountmanager Mid Corporate Regio Zuidoost - Maastricht, Netherlands in Meerssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Career Wallet wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Career Wallet.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Career Wallet duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
