h1bWat je gaat doen /b /h1 pAls medewerker HR en salarisadministratie speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salaris- en personeelsadministratie. Je werkt in een internationale productieomgeving waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de administratie soepel verloopt en dat collega's en externe partijen altijd kunnen rekenen op een correcte en professionele afhandeling. /ppJouw verantwoordelijkheden: /pulliVerwerken van de maandelijkse salarisadministratie en bijhouden van personeelsgegevens; /liliOnderhouden en optimaliseren van het salarispakket en het geven van advies over salaris- en personeelsadministratie; /liliOpstellen van arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij werving en selectie; /liliUitvoeren van interne controles en zorgen voor een correcte registratie in systemen zoals SAP; /liliOrganiseren van groepsactiviteiten en ondersteunen bij administratieve HR-taken zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pDit krijg je ervoor terug! /pulliEen bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 op basis van een fulltime werkweek; /liliEen contract met uitzicht op een vast dienstverband; /liliEen 13e maand als extra waardering voor je inzet; /liliReiskostenvergoeding volgens de bedrijfsregeling; /liliEen informele, nuchtere werksfeer binnen een internationale productieomgeving; /liliVeel ruimte om je expertise in HR en salarisadministratie verder te verdiepen; /liliSamenwerking met collega’s in Nederland en België, waardoor je rol afwisselend blijft; /liliEen organisatie die continu verbeteren en lange termijn samenwerking belangrijk vindt. /li /ulpBij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. /p h1bFunctie-eisen /b /h1 pWij zoeken een nauwkeurige en empathische professional met ervaring in HR- en salarisadministratie. /pulliHBO-diploma in een administratieve richting; /liliMinimaal 3 jaar relevante werkervaring; /liliErvaring met salaris- en personeelsadministratie; /liliVloeiend in Nederlands en Engels, Duits is een pre; /liliBekend met SAP en andere computerprogramma’s. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pDeze internationale productieorganisatie in Spankeren ontwikkelt en levert hoogwaardige technische producten voor diverse sectoren. Vanuit een nuchtere en stabiele basis staan kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal in alles wat je met je collega’s oppakt. /ppJe werkt in een informele omgeving waar je veel contact hebt met verschillende afdelingen en landen. Er is ruimte om mee te denken over processen, jezelf verder te ontwikkelen en samen resultaten te behalen waar je echt achter kunt staan. /ppBen je enthousiast over de functie? Reageer dan snel! /ppHeb je nog vragen? Stel ze gerust door te bellen naar . Anja en Lisa helpen je graag verder. /p
Medewerker HR en Salarisadministratie werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
