In één oogopslag
- Taken: Zoek toptalent en voer persoonlijke gesprekken om de perfecte match te maken.
- Bedrijf: Staffice in Hoofddorp, een hecht team met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonussen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke groei en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten te helpen hun droombaan te vinden.
- Kwalificaties: Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.
Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven!
Wat ga je doen?
- Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
- Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
- Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
- Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
- Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
- Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
- Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
- Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.
Wij zoeken:
- Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
- Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
- Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
- Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
- Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
- Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
- Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.
Wij bieden:
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
- Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
- Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
- Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
- Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
- Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
- Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.
Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!
Recruiter in Hoofddorp werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Career Wallet en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Career Wallet.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Career Wallet. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Career Wallet.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Career Wallet.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Career Wallet.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Career Wallet wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
