In één oogopslag
- Taken: Leid de Nederlandse activiteiten van United Pensions en verbind lokale belangen met Belgische governance.
- Bedrijf: Aon, de nummer 1 in risicobeheer in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, mobiliteitsbudget en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Flexibele, inclusieve en stimulerende werkomgeving met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer pensioenexpertise met leiderschap en internationale samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring in pensioenen en governance, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 8500 € per maand.
Waarom zou je deze stap maken?
Je hebt ruime ervaring binnen pensioenen en governance, maar zoekt een positie waarin je niet alleen adviseert, maar daadwerkelijk richting geeft. Als Head of United Pensions Netherlands vertegenwoordig je de Nederlandse activiteiten van United Pensions en verbind je lokale belangen met de bredere Belgische governance.
Dit is een stap voor iemand die inhoudelijke pensioenkennis wil combineren met leiderschap, bestuurlijke verantwoordelijkheid en zichtbaarheid in de markt. Je krijgt de ruimte om verschillende belangen samen te brengen, besluitvorming te versterken en de Nederlandse organisatie verder te positioneren. Daarmee heb je invloed op zowel de dagelijkse aansturing als de ontwikkeling van United Pensions in Nederland.
De functie in een oogopslag
- Je vertegenwoordigt United Pensions in Nederland.
- Je bent voorzitter van het Dutch Operational Committee.
- Je verbindt Nederlandse stakeholders met de Belgische governance.
- Je beweegt tussen strategie, governance en operationele besluitvorming.
- Je werkt met senior stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Je bent zichtbaar op onderwerpen die bepalend zijn voor de Nederlandse pensioenactiviteiten.
Wat ga je doen?
- Je geeft richting aan de Nederlandse activiteiten van United Pensions en zorgt dat lokale prioriteiten helder worden ingebracht.
- Je leidt het Dutch Operational Committee en organiseert effectieve besluitvorming over strategische en operationele onderwerpen.
- Je onderhoudt de verbinding tussen Nederlandse stakeholders en de Belgische governance.
- Je brengt uiteenlopende belangen samen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes en afspraken.
- Je vertegenwoordigt United Pensions intern en extern op senior en bestuurlijk niveau.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Deze functie bevindt zich op het snijvlak van pensioenen, governance en internationaal stakeholdermanagement. Je opereert niet uitsluitend binnen een Nederlandse structuur, maar werkt vanuit een grensoverschrijdende context waarin lokale belangen en Belgische governance bij elkaar moeten komen. Daardoor vraagt de rol om meer dan vakinhoudelijke senioriteit. Je krijgt ruimte om richting te geven, verbindingen te leggen en invloed uit te oefenen op de manier waarop United Pensions in Nederland functioneert en wordt vertegenwoordigd. Juist de combinatie van bestuurlijke complexiteit, autonomie en zichtbaarheid maakt dit een onderscheidende volgende stap.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
Na 6 maanden
Je begrijpt hoe de Nederlandse activiteiten zich verhouden tot de Belgische governance en hebt een stevig netwerk opgebouwd onder de belangrijkste stakeholders. Binnen het Dutch Operational Committee heb je duidelijkheid aangebracht in rollen, prioriteiten en besluitvorming. Je weet welke belangen spelen, waar samenwerking goed verloopt en waar extra verbinding nodig is.
Na 12 maanden
Je hebt een herkenbare koers neergezet voor de Nederlandse activiteiten. Je doet aan stakeholder management binnen de internationale context van United Pensions. Besluiten worden met een heldere context genomen en relevante onderwerpen komen op het juiste moment op tafel. Je vertegenwoordigt United Pensions met gezag en hebt aantoonbaar bijgedragen aan sterkere governance en samenhang.
Wanneer ben je succesvol in deze rol?
Je hebt waarschijnlijk ervaring opgedaan in een senior positie binnen pensioenen, financiële dienstverlening, consulting, een pensioenfonds of een andere sterk gereguleerde omgeving. Daardoor begrijp je dat goede besluitvorming niet alleen draait om inhoud, maar ook om governance, timing en draagvlak. Je krijgt energie van complexe stakeholdervelden en kunt uiteenlopende perspectieven bij elkaar brengen zonder de richting te verliezen. Je communiceert helder, durft positie in te nemen en weet wanneer je moet sturen, luisteren of escaleren. Daarbij ben je comfortabel in een internationale omgeving waarin verantwoordelijkheden over landsgrenzen en governanceorganen zijn verdeeld.
Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...
- Je vooral een inhoudelijke expertrol zoekt, zonder bestuurlijke of vertegenwoordigende verantwoordelijkheid.
- Je het liefst werkt binnen een lokale organisatie met korte, eenduidige besluitvormingslijnen.
- Je weinig energie krijgt van stakeholdervelden waarin belangen en verantwoordelijkheden niet altijd direct samenvallen.
- Je liever uitvoert binnen bestaande kaders dan zelf richting aanbrengt en standpunten vertegenwoordigt.
Waarom kiezen voor Aon?
Bij Aon krijg je toegang tot specialistische kennis op het gebied van pensioenen, risico, vermogen en menselijk kapitaal. De internationale schaal maakt het mogelijk om lokale vraagstukken te verbinden met expertise uit andere landen en disciplines. In deze rol werk je bovendien niet aan een afgebakend deelonderwerp. Je beweegt tussen de Nederlandse pensioenpraktijk, internationale governance en senior besluitvorming. Dat biedt een ander perspectief dan een uitsluitend lokale leiderschapsrol en geeft je de mogelijkheid om invloed uit te oefenen over organisatiegrenzen heen.
Hoe wij onze collega's ondersteunen
- Aantrekkelijk salaris: 7.000 - 8.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Mobiliteit: Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Sollicitatieproces
Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.
Klaar om de volgende stap te maken?
Wil je jouw ervaring binnen pensioenen inzetten in een rol met bestuurlijke invloed, strategische zichtbaarheid en internationale samenwerking? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking.
- Voor inhoudelijke vragen: Maarten Thomassen (Teammanager Investment Consulting) via .
- Voor procedurele vragen: Guus Kersten (Talent Acquisition) via +31 of .
Voor deze functie is het vereist dat je minimaal een C1-niveau van de Nederlandse taal beheerst. Als je niet aan deze eis voldoet, zullen we je sollicitatie helaas moeten afwijzen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands in Geldrop werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands in Geldrop kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Career Wallet, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Career Wallet. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Career Wallet checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands in Geldrop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Career Wallet en in deze rol Head of United Pensions Nederland - Eindhoven, Netherlands wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Career Wallet, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Career Wallet.
