Vestigingsmanager uitzendbureau in Eindhoven

Vestigingsmanager uitzendbureau in Eindhoven

Eindhoven Fulltime 4237 - 5179 € / maand (geschat) Op locatie
Career Wallet

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en ontwikkel commerciële strategieën voor groei en klanttevredenheid.
  • Bedrijf: Toonaangevend uitzendbureau in Eindhoven met focus op samenwerking en innovatie.
  • Voordelen: Competitief salaris, 20 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, 2 jaar commerciële ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten.

Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.

Als vestigingsmanager draag je bij aan het succes van onze vestiging door een gezonde balans te vinden tussen commercie, teamontwikkeling en operationele processen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen strategische plannen en hands-on acties. Met jouw ervaring in de uitzendbranche en commercie weet je kansen te signaleren en deze om te zetten in concrete resultaten. Je hebt een scherp oog voor het ontwikkelen van je team en het versterken van klantrelaties.

Wat je gaat doen als vestigingsmanager:

  • Opstellen en uitvoeren van een vestigingsplan gericht op groei, rendement en klanttevredenheid.
  • Monitoren van KPI’s en tijdig bijsturen om doelen te behalen.
  • Uitbreiden van het klantenbestand door middel van acquisitie, relatiebeheer en commerciële activiteiten.
  • Aansturen en coachen van een team dat bestaat uit intercedenten en een recruiter, met focus op ontwikkeling en samenwerking.
  • Bijdragen aan de dagelijkse operatie door actief mee te werken aan sales, recruitment en klantgesprekken.

Wat bieden we jou:

  • Een fulltime contract tussen 36 en 40 uur per week, werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
  • Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.600 (schaal 9) op basis van fulltime.
  • 6% Benify-budget voor extra’s zoals opleidingen of vitaliteit.
  • 8% vakantietoeslag bovenop je salaris.
  • € 42 netto per maand als internetvergoeding.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • 20 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Goede pensioenregeling voor je lange termijn.
  • Veel ruimte voor eigen commerciële initiatieven binnen duidelijke kaders.
  • Leiderschapstrainingen, coaching on the job en een intern opleidingsplatform.
  • Een winstgevende, stabiele vestiging waar je verder kunt bouwen aan groei.

Functie-eisen:

  • We zoeken een gedreven en resultaatgerichte Vestigingsmanager met een sterke commerciële focus en leiderschapskwaliteiten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring.
  • Ervaring in de uitzendbranche is een pré.
  • In bezit van rijbewijs B.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Bekend met MS Office en CRM-systemen.

Gevestigd in Eindhoven, is ons bedrijf een toonaangevende speler in de uitzendbranche met een rijke geschiedenis van groei en innovatie. Onze missie is om bedrijven en talenten samen te brengen, met kernwaarden zoals samenwerking, integriteit en klantgerichtheid als leidraad.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. We bieden een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en waar je de ruimte krijgt om impact te maken. Daarnaast investeren we in moderne tools en trainingen om jouw werk te ondersteunen.

Ben jij klaar om samen met ons verder te bouwen aan succes?

Vestigingsmanager uitzendbureau in Eindhoven werkgever: Career Wallet

Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.

Career Wallet

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Career Wallet

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vestigingsmanager uitzendbureau in Eindhoven kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Career Wallet als je een rol van Vestigingsmanager uitzendbureau wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Career Wallet waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Vestigingsmanager uitzendbureau bij Career Wallet. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager uitzendbureau in Eindhoven te schitteren

Commerciële vaardigheden
Leiderschapskwaliteiten
Teamontwikkeling
Operationele processen
Strategisch plannen
Acquisitie
Relatiebeheer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Career Wallet zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Career Wallet

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Career Wallet goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Career Wallet, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!