In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in het Netwerk Operations Center voor optimale dienstverlening.
- Bedrijf: VDL Nederland, een internationaal familiebedrijf met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en sportactiviteiten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te begeleiden en de toekomst van netwerken vorm te geven.
- Kwalificaties: 3-5 jaar leidinggevende ervaring en kennis van netwerktechnologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een teammanager met visie voor het vakgebied en een ondernemer die weet wat nodig is om de dienst bedrijfsnetwerk te borgen en door te ontwikkelen? Heb jij oog voor je team en help je mensen graag groeien? Dan zoeken wij jou!
VDL Nederland Core IT zoekt een teammanager voor het Netwerk Operations Center (NOC). Het Netwerk Operations Center (NOC) van VDL zorgt voor de verbinding tussen onze bedrijven, het hoofdkantoor, onderling en met klanten en leveranciers. Het team verleent tweede- en derdelijns ondersteuning, behandelt changeverzoeken en voert projecten uit. Ook is het team verantwoordelijk voor nieuwe locaties en het moderniseren van bestaande locaties.
Als teammanager begeleid jij het NOC-team op een Agile manier. Samen met de Productmanager Infra bepaal je de visie en toekomst van het team, de dienst en het NOC. Zo verbeter je de dienstverlening en bevorder je stabiliteit en klantbeleving binnen VDL.
Je bent productowner van de dienst netwerk. Je bepaalt de prioriteit tussen projecten, ad-hocverzoeken en beheerwerkzaamheden. Samen met het managementteam neem je beslissingen en geef je de service portfolio manager onderbouwd advies om de IT verder te professionaliseren.
Wat ga je doen?
- Je coacht teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Je beheert en prioriteert de backlog, rekening houdend met changes, incidenten, projecten en ad-hocverzoeken.
- Je stuurt op het tijdig halen van doelen, zowel in teamverband als individueel.
- Je stuurt leveranciers aan op operationeel niveau en zoekt actief de samenwerking op.
- Je stuurt op het gebruik van budgetten en maakt een goede afweging tussen kosten en functionaliteit.
- Je vertaalt ontwikkelingen in markt en technologie naar waarde voor de business.
Wat vragen wij?
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende functies.
- Kennis van netwerktechnologie en automatisering binnen een netwerkdienst.
- Kennis van agile werken in een beheerorganisatie.
- Een sterk analytisch vermogen om complexe problemen te doorgronden.
- Vaardigheden om anderen te coachen en kennis over te dragen.
- Een proactieve houding en passie voor innovatie.
- Een Verklaring omtrent Gedrag die je kunt overhandigen, of de bereidheid om die screening te ondergaan.
Wat bieden wij?
- Je krijgt een marktconform salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep.
- Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen.
- Deelname aan sportactiviteiten.
Waarom VDL?
Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wij bieden een open en informele werksfeer, afwisseling en uitdaging. Jouw inbreng telt.
VDL is een internationaal familiebedrijf met ontwikkeling én productie. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunt VDL Nederland meer dan 100 VDL-bedrijven binnen VDL Groep op het gebied van financiën, juridische zaken, HR, recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Dat zorgt voor veel uitdaging en variatie.
Klaar om jezelf uit te dagen? Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en motivatie voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Teammanager Netwerk Operiations Center in Eindhoven werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Netwerk Operiations Center in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Career Wallet op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Career Wallet.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Career Wallet.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Teammanager Netwerk Operiations Center bij Career Wallet wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Netwerk Operiations Center in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Career Wallet.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Career Wallet waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Career Wallet.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Career Wallet.
