pstrongVerbindend. Koersvast. Betrokken. /strong /ppbr / /ppstrongWie zoeken we? /strong /ppbr / /ppVoor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging. /ppJe luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep. /ppJe brengt mee: /pul liRuime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid. /li liErvaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw. /li liInzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat. /li liErvaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie. /li liHbo- of wo-werk- en denkniveau. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongWat ga je doen? /strong /ppbr / /ppBreman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging. /ppJe versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen. /ppbr / /ppstrongFunctieomschrijving /strong /ppbr / /ppAls directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak. /ppJe belangrijkste verantwoordelijkheden: /pul liOntwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep. /li liSturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico’s, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing. /li liBouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen. /li liVersterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam. /li liAantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis. /li liVerder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen. /li liOnderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep. /li /ulpDaarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden. /ppbr / /ppstrongWat biedt Breman? /strong /ppbr / /ppEen directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie. /ppbr / /ppstrongCultuur /strong /ppbr / /ppBij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt. /ppDe organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega’s kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft. /ppMedewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken. /p pbr / /p
Directeur Breman Kampen werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
