In één oogopslag
- Taken: Onderhouden en repareren van cv-ketels en warmtepompen, storingen oplossen en klanten informeren.
- Bedrijf: Grote, stabiele organisatie in de installatie- en energietechniek.
- Voordelen: Salaris tot € 3.950, eigen werkbus, 38 vrije dagen en opleidingen.
- Overige informatie: Korte lijnen met collega's en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door huishoudens te helpen met verwarming en duurzame energieoplossingen.
- Kwalificaties: Mbo-diploma en ervaring met verwarmingsinstallaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.
Wat je gaat doen
Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.
Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.
In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.
Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.
Jouw werkzaamheden
- Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
- Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
- Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
- Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
- Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.
Het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.
Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.
Wie ben jij?
- Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
- Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
- VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
- Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
- Bereid om een VOG aan te vragen.
Wat wij bieden
- Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
- Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
- Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
- In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
- Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.
Servicemonteur | CV & Warmtepompen | Amsterdam werkgever: Career Wallet
Big Ben Kids is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt in Wassenaar, waar kinderen centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een divers team van pedagogisch professionals, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen en coaching.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur | CV & Warmtepompen | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Career Wallet. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Career Wallet of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Servicemonteur | CV & Warmtepompen | Amsterdam bij Career Wallet ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur | CV & Warmtepompen | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Career Wallet om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Servicemonteur | CV & Warmtepompen | Amsterdam bij Career Wallet. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Career Wallet in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Wallet
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Career Wallet.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Career Wallet. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
