Senior Peoplemanager Broking - Property - Amsterdam, Netherlands

!-- wp:freeform --h2Senior Peoplemanager Broking - Property - Amsterdam, Netherlands /h2pstrongSenior People Manager Broking Property /strong /ppemGeef leiding aan een team van circa 20 brokers die de organisaties ondersteunen bij complexe risico's en omvangrijke verzekeringsportefeuilles. Als Senior People Manager Property breng jij mensen, processen en expertise samen om de hoogste kwaliteit van dienstverlening te realiseren voor de klant. Je combineert leiderschap, stakeholdermanagement en continue verbetering in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. /em /p pstrongBelangrijkste voorwaarden /strong /pullistrongUren: /strong38,75 uur per week; /lilistrongSalaris: /strong7.000 - 8.300 bruto per maand op basis van 38,75 uur plus 19,21% flexibel budget; /lilistrongLocatie: /strongHybride functie, met werken vanuit huis en ons kantoor in Rotterdam en Amsterdam. /li /ulpstrongAon en jouw bijdrage /strong brAon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Binnen Property ondersteunen wij organisaties bij complexe vraagstukken rondom schadeverzekeringen voor gebouwen, productielocaties, voorraden en andere bedrijfskritische assets. Voor veel van onze klanten gaat het om grote nationale en internationale risico's waarbij expertise, samenwerking en kwaliteit essentieel zijn. /p pAls Senior People Manager ligt jouw focus op het ontwikkelen van mensen en het creren van de juiste randvoorwaarden voor succes. Door een team van circa 20 brokers te coachen, verbinden en richting te geven, zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op de kwaliteit en expertise die zij van Aon verwachten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan klanttevredenheid, talentontwikkeling, operationele excellentie en de verdere groei van onze Property-organisatie. /p pstrongHoe jouw dag eruit kan zien /strong /ppAls Senior People Manager Property combineer je people management, operationele aansturing en stakeholdermanagement. Jij: /pulliGeeft leiding aan een team van circa 20 brokers en creert de randvoorwaarden voor hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier. /liliBrengt mensen, processen en expertise samen en stuurt op een efficinte dienstverlening voor klanten en stakeholders in de keten. /liliSignaleert kansen voor procesverbetering en stimuleert de samenwerking tussen teams, specialisten en andere betrokkenen binnen Aon. /liliBewaakt de kwaliteit van dienstverlening, klanttevredenheid en retentie en draagt als MT-lid bij aan de verdere ontwikkeling van de Property-organisatie. /liliVertegenwoordigt Aon in de markt en stimuleert samenwerking binnen de bredere Aon United-organisatie. /li /ulpstrongWat deze rol uniek maakt /strong /ppJe stapt in een rol waarin je impact maakt op mensen, klanten n de strategische koers van de business. /pullistrongImpact op organisaties met complexe risico's: /strong Jouw team ondersteunt klanten waarbij kwaliteit, continuteit en expertise essentieel zijn voor de bedrijfsvoering. /lilistrongDirecte invloed op de koers van de business /strong: Als MT-lid draag je actief bij aan de strategie, prestaties en ontwikkeling van het Property-team. /lilistrongVeel ruimte om te bouwen en verbeteren /strong: Je krijgt de vrijheid om processen, samenwerking en teamontwikkeling verder vorm te geven. /lilistrongInternationale slagkracht, lokale verantwoordelijkheid /strong: Je opereert binnen een wereldwijd netwerk van specialisten, terwijl je direct verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team. /lilistrongZichtbare impact op mensen n resultaten: /strong Je combineert de ontwikkeling van het team met verantwoordelijkheid voor klanttevredenheid, operationele prestaties en de verdere groei van de business. /li /ulpstrongDit breng jij mee /strong /ppDeze rol vraagt om een ondernemende en energieke people manager die teams weet te verbinden en verder te ontwikkelen. Wat we graag zien: /pullistrongOm direct impact te maken /strong heb je ervaring met het aansturen van inhoudelijk sterke professionals binnen een complexe omgeving. /lilistrongOm snel je weg te vinden binnen deze omgeving /strong heb je ervaring binnen de verzekeringsbranche of een aanverwante sector en begrijp je de dynamiek van het verzekeringsvak. /lilistrongOm een team van ervaren specialisten succesvol te leiden /strong breng je senioriteit, natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht mee om richting te geven en draagvlak te creren. /lilistrongOm samenwerking en resultaat te versterken /strong werk je gestructureerd, ben je organisatiebewust en weet je mensen, processen en belangen effectief met elkaar te verbinden. /lilistrongOm deze rol goed te vervullen /strong beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau, beheers je Nederlands en Engels uitstekend. Wft Basis en Wft Schade Zakelijk is een pr. /lilistrongOm resultaten te behalen /strong stuur je op data en kun je snel verbanden leggen in de grote hoeveelheid data die je tot je beschikking hebt /li /ulpstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong brBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 7.000 8.300 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal twee werkdagen op kantoor met thuiswerken. /lilistrongLeaseauto: /strong Een auto passend bij jouw rol en niveau. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ulpstrongKlaar om impact te maken op mensen, klanten n de toekomst van Property? /strong /ppSolliciteer als Senior People Manager Property en speel een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van ons team, onze dienstverlening en onze business. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Lennard Haasnoot (Managing Director Property) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ulpem data-lexical-text="true"For this position, a minimum C1 level of Dutch proficiency is required. Given the complex stakeholder environment and the daily interaction with Dutch-speaking clients, colleagues and business partners, a near-native level of Dutch is essential for success in this role. Applications from candidates below this level will unfortunately not be considered. /em /p p#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --