In één oogopslag
- Taken: Beoordeel technische klachten en zorg voor snelle oplossingen voor huurders.
- Bedrijf: Woningcorporatie Zuid Holland, een toonaangevende organisatie in de woningbouw.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hecht team met focus op samenwerking en procesverbetering.
- Waarom deze baan: Draag bij aan goed en betaalbaar wonen in Nederland met impactvolle projecten.
- Kwalificaties: MBO 4-niveau en ervaring in onderhoud of vastgoedbeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij bijdragen aan goed en betaalbaar wonen? Heb je ervaring met onderhoud en techniek in de woningbouwsector? Dan is deze functie bij een woningcorporatie iets voor jou! Als Medewerker Technische Klachtenbeoordeling speel je een cruciale rol in de afhandeling van technische klachten van huurders. Je beoordeelt reparatieverzoeken, bepaalt of een opzichter langs moet of direct een aannemer ingeschakeld kan worden en zorgt voor een vlotte en efficiënte oplossing.
Verantwoordelijkheden:
- Beoordelen van technische klachten en bepalen of een opzichter of aannemer nodig is.
- Zorgdragen voor een efficiënte en klantgerichte intake van reparatieverzoeken via de klantenservice.
- Samenwerken met onderhoudspartners en leveranciers om reparaties snel en vakkundig uit te laten voeren.
- Strategisch verdelen van onderhoudsverzoeken op basis van urgentie, expertise en capaciteit binnen het team en bij externe partijen.
- Ondersteunen van vaklieden door tijdig materialen en materieel beschikbaar te stellen en het magazijnbeheer te optimaliseren.
- Bewaken van de voortgang van onderhoudswerkzaamheden en toezien op naleving van afspraken met collega’s en ketenpartners.
- Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en meedenken over onderhoudsstrategieën bij terugkerende klachten.
- Afstemmen met andere afdelingen om werkzaamheden efficiënt op elkaar aan te laten sluiten.
- Analyseren en rapporteren van belangrijke data om onderhoudsprocessen te verbeteren.
Wat verwacht Woningcorporatie Zuid Holland van jou?
- Minimaal een MBO 4-niveau en relevante werkervaring in onderhoud, techniek of vastgoedbeheer.
- Kennis van dagelijks onderhoud, installatietechniek en de woningbouwsector.
- Ervaring met systemen zoals Dynamics Empire of vergelijkbare software.
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen met een gestructureerde en proactieve werkhouding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor samenwerken met interne en externe partijen.
- Nauwkeurigheid en oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
- Een lange-termijnvisie op onderhoud en een drive om processen continu te verbeteren.
Wat biedt Woningcorporatie Zuid Holland jou als nieuwe, ambitieuze collega?
- Salaris volgens schaal H: €3.446 - €4.531 bruto per maand (bij 36 uur).
- Contract van 32 of 36 uur, met uitzicht op een vast contract.
- Hybride werken en flexibele werktijden vanuit een modern kantoor in de regio.
- Extra’s zoals een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget.
- Een hecht team waarin samenwerken en vooruitgang centraal staan.
- Maatschappelijke impact – draag bij aan goed en betaalbaar wonen in Nederland!
Interesse? Solliciteer nu en word onderdeel van een toonaangevende woningcorporatie! Heb je vragen over de vacature bel Floris Kösters op 06-55184626 of mail aan floris@career-select.nl.
Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie werkgever: Career Select Nederland B.V.
Woningcorporatie Zuid Holland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor goed en betaalbaar wonen. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke impact, biedt het bedrijf een hecht team, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken vanuit een modern kantoor in de regio zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar jouw technische expertise echt het verschil kan maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Career Select Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Career Select Nederland B.V. en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Career Select Nederland B.V.
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie bij Career Select Nederland B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Career Select Nederland B.V. voor de functie van Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Career Select Nederland B.V. en de functie van Vacature: Medewerker Technische Klachtenbeoordeling – Woningcorporatie. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Select Nederland B.V.
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Career Select Nederland B.V..
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
