In één oogopslag
- Taken: Begeleid onderhouds- en renovatieprojecten van begin tot eind met een focus op bewoners.
- Bedrijf: Een ambitieuze woningcorporatie in Zuid-Holland met een sterke focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor eigen initiatief en een goed salaris volgens CAO Woondiensten.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een jaarcontract met kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de volkshuisvesting en werk samen met gemotiveerde collega's aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Afgeronde HTS Bouwkunde of gelijkwaardig en ervaring als werkvoorbereider.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie
Spreekt werken in de volkshuisvesting bij een ambitieuze corporatie je aan?
Voor het team van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste aankomend projectmanager onderhoud.
Je bent verantwoordelijk voor de optimale technische en organisatorische begeleiding van groot onderhoud en renovatie projecten binnen jouw deelgebied.
Je bent verantwoordelijk voor de technische, financiële en kwalitatieve bewaking van jouw projecten.
Vanuit de meerjaren onderhoudsbegroting krijg je jaarlijks de projecten binnen je deelgebied.
Je zorgt voor de uitvraag, de aanbesteding, de uitvoering, de oplevering en de evaluatie.
In overleg met de aannemer stel je de planning op en communiceer je zowel intern als extern.
Je belangrijkste doel is een optimale projectvoortgang, waardoor onze bewoners zo min mogelijk last hebben van de uit te voeren werkzaamheden.
Je bent zowel mondeling als schriftelijk vaardig.
Een goede en duidelijke communicatie met bewoners en opdrachtgever in deze functie is van groot belang.
Je werkt nauw samen met enthousiaste collega's, waarbij initiatief en meedenken wordt gewaardeerd Wat verwacht Woningcorporatie Zuid Holland van jou?
Afgeronde opleiding HTS Bouwkunde of gelijkwaardig; Ervaring in een vergelijkbare functie bijvoorbeeld als werkvoorbereider; Affiniteit met renovatie & onderhoud; Pro-actief en resultaatgericht; Technisch en cijfermatig inzicht; Klantgericht, goede communicatie met bewoners en opdrachtgever; Teamplayer die tijdig de hulpvraag stelt.
Wat biedt Woningcorporatie Zuid Holland jou als nieuwe, ambitieuze collega?
Een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie met gemotiveerde collega’s.
Je denkt en bouwt mee aan een professionele afdeling en organisatie.
Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid, opleiding en je professionele ontwikkeling.
Prima pakket arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.
De functie is gewaardeerd in salarisschaal J (minimum € 4366- en maximum € 5.897,-) bij een 36-urige werkweek.
Je krijgt een jaarcontract met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
Een actieve en ontwikkelende woningcorporatie in Zuid-Holland.
De organisatie biedt jou voldoende ruimte om je te ontwikkelen maar ook om mee te denken in beleid en strategie binnen jou vakgebied.
We zoeken geen volger maar iemand die meedenkt in het belang van de organisatie.
Kenmerkend aan onze organisatie is dat alles wat wij doen in het belang is van onze klant.
De huurder van onze woningen.
Ongestoord wonen in een fijne woning en prettige woonomgeving.
Wil jij dit samen met ons naar een nog hoger niveau tillen?
Meer weten?
Word jij uitgedaagd door bovenstaand profiel?
#J-18808-Ljbffr
Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie werkgever: Career Select Nederland B.V.
Woningcorporatie Zuid Holland is een uitstekende werkgever die zich richt op de volkshuisvesting en biedt een uitdagende functie als Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie. Met een focus op professionele ontwikkeling, ruimte voor eigen initiatief en een collegiale werksfeer, stimuleert de organisatie groei en samenwerking. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van huurders maken deze rol bijzonder waardevol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Career Select Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Career Select Nederland B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectmanager Onderhoud en renovatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Career Select Nederland B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Career Select Nederland B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Career Select Nederland B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
