In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten met dwarslaesie en NMA naar meer zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
- Bedrijf: Gespecialiseerde klinische revalidatieafdeling in Den Haag.
- Voordelen: Salaris tussen €3.228,- en €4.346,-, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een enthousiast team dat je ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van patiënten en help hen hun doelen te bereiken.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Verpleegkunde, BIG-geregistreerd en ervaring met revalidatie is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je begint je dienst op een gespecialiseerde revalidatieafdeling in Den Haag. Een patiënt met een dwarslaesie werkt aan het vergroten van zijn zelfstandigheid, terwijl een andere patiënt met een neuromusculaire aandoening (NMA) ondersteuning nodig heeft bij dagelijkse handelingen. Jij biedt niet alleen verpleegkundige zorg, maar stimuleert patiënten om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Met jouw geduld, deskundigheid en coachende aanpak help je hen stap voor stap vooruit.
Voor een gespecialiseerde klinische revalidatieafdeling in Den Haag zoeken wij vanaf december 2026 een verpleegkundige voor 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke opdracht van 4 tot 6 maanden, waarbij je voornamelijk dag-, avond- en weekenddiensten werkt.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde opleiding Verpleegkunde (mbo niveau 4 of hbo).
- Je bent BIG-geregistreerd.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met klinische revalidatie, neurologische aandoeningen of complexe verpleegkundige zorg.
- Je beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden.
- Je weet patiënten te motiveren en te stimuleren om zoveel mogelijk zelfstandig te functioneren.
- Je bent fysiek in staat om ondersteuning te bieden bij soms intensieve ADL-zorg en maakt hierbij gebruik van passende hulpmiddelen.
- Je kunt goed omgaan met patiënten met cognitieve beperkingen of gedragsveranderingen.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een multidisciplinair team.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en flexibel inzetbaar tijdens dag-, avond- en weekenddiensten.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een salarisindicatie tussen € 3.228,- en € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao Ziekenhuizen, FWG 45), afhankelijk van ervaring en inschaling.
- Een uitdagende opdracht binnen de gespecialiseerde klinische revalidatie in Den Haag.
- Een tijdelijke inzet van 4 tot 6 maanden, vanaf december 2026.
- Een werkweek van gemiddeld 32 uur.
- Een rooster dat ongeveer drie maanden van tevoren bekend is.
- Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform de geldende afspraken.
- Via de Care4 Academy mogelijkheden om je bevoegdheid en bekwaamheid op peil te houden.
- Een enthousiast team intercedenten dat altijd voor jou klaarstaat.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige op de klinische revalidatieafdeling begeleid je patiënten met een dwarslaesie of neuromusculaire aandoening (NMA). Je combineert verpleegkundige zorg met intensieve begeleiding, waarbij het vergroten van de zelfredzaamheid centraal staat. Revalidatie draait niet alleen om lichamelijk herstel, maar vooral om het opnieuw leren omgaan met mogelijkheden en beperkingen. Jij weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je patiënten juist kunt stimuleren om zelf de regie te nemen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en bieden van passende verpleegkundige zorg.
- Begeleiden en coachen van patiënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
- Ondersteunen bij ADL-activiteiten, waarbij je rekening houdt met de fysieke beperkingen van patiënten.
- Signaleren van veranderingen in de lichamelijke en cognitieve toestand van patiënten.
- Begeleiden van patiënten met cognitieve klachten en hierop je communicatie en zorgverlening aanpassen.
- Samenwerken met artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en andere disciplines binnen het revalidatieteam.
- Bijdragen aan een veilige, stimulerende en professionele revalidatieomgeving.
Je werkt voornamelijk dag-, avond- en weekenddiensten. Het rooster wordt ongeveer drie maanden vooraf opgesteld, zodat je ruim van tevoren weet waar je aan toe bent. Wel wordt enige flexibiliteit verwacht bij eventuele roosterwijzigingen.
Verpleegkundige – Klinische Revalidatie (Dwarslaesie & NMA) – Den Haag werkgever: Care4 Group
Als verpleegkundige in de wijkzorg in Zwijndrecht maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de kwaliteit van leven van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar collegialiteit en betrokkenheid centraal staan. Geniet van de flexibiliteit van het werken in de wijk, waar elke dag nieuwe uitdagingen en betekenisvolle interacties met cliënten op je wachten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige – Klinische Revalidatie (Dwarslaesie & NMA) – Den Haag kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Care4 Group hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige – Klinische Revalidatie (Dwarslaesie & NMA) – Den Haag te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Care4 Group wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Care4 Group.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care4 Group
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Care4 Group.
