In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe problematiek met vrijheid en vakmanschap in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Care to Change, waar verbinding en aandacht centraal staan.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenbijdrage, opleidingsbudget en 166 vakantie-uren.
- Overige informatie: Hecht team met dagelijkse gezamenlijke lunch en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met hoofd én hart en maak een echte impact op cliënten.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot psychotherapeut met geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorg met hoofd én hart. Dat is wat jij hier doet. Bij Care to Change behandel je complexe problematiek, met de inhoudelijke vrijheid om te werken op de manier die bij jou en jouw cliënt past. Je krijgt de ruimte om behandelingen vorm te geven vanuit vakmanschap, professionele afwegingen en wat de situatie vraagt. We combineren gesprekstherapie en vaktherapie bewust. Denken, voelen en doen zijn daarbij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Jij werkt in een team dat die visie iedere dag in de praktijk brengt.
Waarom jij hier energie van krijgt:
- Je werkt in een multidisciplinair team waarin behandelaren en vaktherapeuten samen kijken naar wat een cliënt nodig heeft.
- Je begeleidt collega's in opleiding en draagt bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie GGZ-professionals.
- Je werkt in een omgeving waar verbinding, vertrouwen en aandacht voelbaar zijn in de samenwerking.
- Je hebt de vrijheid om te behandelen vanuit vakmanschap, afgestemd op de mens tegenover je.
- Je blijft jezelf ontwikkelen door intervisie, casuïstiek en vakinhoudelijke uitwisseling.
Hoe jouw week eruitziet:
- Specialistische behandelingen bij complexe problematiek, afgestemd op cliënt en systeem.
- Regiebehandelaar zijn waar dat past, met eindverantwoordelijkheid voor het traject.
- Meedenken over behandelinhoud, beleidsontwikkeling en zorginnovatie.
- Begeleiden en superviseren van collega-psychologen in opleiding.
- Deelnemen aan MDO's, intervisie en vakinhoudelijke casuïstiek.
- Psychodiagnostiek als vast onderdeel van je werk.
Waar jij gaat werken:
Verbinding is de kern van hoe wij werken. Met cliënten, met elkaar en met het vak. Die overtuiging voel je op onze locatie aan de Nieuwe Binnenweg vanaf de eerste dag. Ons team bestaat uit regiebehandelaren, gesprekstherapeuten, vaktherapeuten, casemanagers en de medisch secretaresse die nauw samenwerken met korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar. De sfeer is warm en professioneel — er is ruimte voor inhoudelijk overleg, voor humor en voor de openheid die goede samenwerking vraagt. Ons team in Rotterdam is klein, hecht en volop in ontwikkeling. Een vast moment van verbinding is de gezamenlijke lunch — een dagelijks ritueel waarbij we even pauzeren, bijpraten en met nieuwe energie de middag ingaan. Die aandacht voor elkaar, ook buiten de behandelkamer, maakt het team wat het is. Zorg voor verbinding. Vanuit hoofd én hart.
Wat wij bieden:
- In loondienst (36 uur).
- Inschaling FWG 70 + 50% pensioenbijdrage.
- 8,33% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering.
- €1.000 bruto balansbudget per jaar.
- Persoonlijk opleidingsbudget + vergoeding BIG-herregistratie.
- 166 vakantie-uren + 35 LFB-uren.
- Reiskostenvergoeding CAO + extra regeling vanaf 30 km.
- Deelname WGA-hiaatverzekering.
- Dagelijkse gezamenlijke lunch, goede koffie en een team waar je je snel thuis voelt.
- Mogelijkheid tot thuiswerken bij meer dan 24 uur dienstverband.
Bij Care to Change werk je met hoofd én hart. Die overtuiging voel je elke dag; in de behandelkamer, in het team en in jezelf. Herken jij je hierin? We leren je graag kennen.
Wat jij meebrengt:
- Afgeronde opleiding tot psychotherapeut met geldige BIG-registratie.
- Ervaring met complexe GGZ-problematiek en een reflectieve, zorgvuldige werkhouding.
- Beschikbaar voor 24 - 32 uur per week.
Wil je meer weten over wie wij zijn en hoe wij werken? Neem dan gerust een kijkje op onze website. Je kunt ook contact opnemen met onze collega's van recruitment; de telefoonnummers vind je op onze contactpagina of je kunt mailen naar . Wil je vrijblijvend kennismaken om onze organisatie te leren kennen? Plan dan direct hier je digitale koffiemoment in. Blijf op de hoogte. Herken je je in wat Care to Change doet, maar is de timing nu niet goed? Meld je dan vooral aan voor onze vacature-updates, dan blijf je op de hoogte van toekomstige mogelijkheden. Direct solliciteren? Wél direct klaar voor een nieuwe stap? Solliciteer direct via onderstaande button. Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Psychotherapeut in Rotterdam werkgever: Care to Change
Care to Change is een uitstekende werkgever die zorg met hoofd én hart hoog in het vaandel heeft staan. In Hilversum werk je binnen een betrokken multidisciplinair team dat zich richt op complexe behandelvraagstukken, met ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke afstemming. Met een focus op herstelgerichte zorg en een collegiale werksfeer, biedt Care to Change een unieke kans om jouw psychiatrische expertise in te zetten en bij te dragen aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psychotherapeut in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Care to Change.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Care to Change. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Care to Change.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Care to Change, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Psychotherapeut in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Care to Change.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Care to Change aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Care to Change. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care to Change
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Care to Change. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Care to Change zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
