In één oogopslag
- Taken: Behandel cliënten met complexe problematiek en werk samen in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Care to Change, een organisatie die zorg met hoofd én hart biedt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget, en 166 vakantie-uren.
- Overige informatie: Warme en professionele werksfeer met ruimte voor verbinding en humor.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd klinisch psycholoog met minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Zorg met hoofd én hart. Dat is wat jij hier doet. Care to Change zoekt een ervaren klinisch psycholoog voor onze locatie in Rotterdam. Als klinisch psycholoog bij Care to Change werk je met volwassenen binnen de SGGZ en behandel je cliënten met complexe en meervoudige problematiek, zoals persoonlijkheidsproblematiek, trauma en angst- en stemmingsklachten. Je zet jouw specialistische expertise in als behandelaar en regiebehandelaar en werkt samen met verschillende disciplines aan samenhangende zorg. Verbinding, vakmanschap en inhoudelijke samenwerking staan daarbij centraal. Vanuit onze holistische visie kijken we naar de cliënt als geheel en combineren we gesprekstherapie en vaktherapie bewust, waarbij denken, voelen en doen met elkaar verbonden zijn.
Waarom jij hier energie van krijgt:
- Je zet jouw expertise in voor cliënten met complexe en meervoudige problematiek en draagt bij aan herstel en eigen regie.
- Je krijgt de ruimte om als regiebehandelaar richting te geven aan complexe behandeltrajecten en mee te denken over diagnostiek, behandelbeleid en kwaliteit van zorg.
- Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s die een P-opleiding volgen binnen onze erkende opleidingsinstelling.
- Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen en elkaar versterken.
- Je blijft jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen door intervisie, casuïstiekbesprekingen en opleidingsmogelijkheden.
Hoe jouw week eruitziet:
- Behandelen van cliënten met complexe en meervoudige problematiek binnen de SGGZ.
- Verdiepen in complexe casuïstiek, uitvoeren van diagnostiek en bijdragen aan behandelbeleid binnen multidisciplinaire samenwerking.
- Vervullen van een rol binnen de P-opleidingen, zoals werkbegeleider, supervisor, praktijkopleider of eventueel P-opleider, afhankelijk van jouw discipline en ervaring.
- Begeleiden en superviseren van basispsychologen op het gebied van psychodiagnostiek en eventueel behandeling.
- Actief bijdragen aan MDO’s, intervisie en casuïstiekbesprekingen binnen het behandelteam.
Waar jij gaat werken:
Verbinding is de kern van hoe wij werken. Met cliënten, met elkaar en met het vak. Die overtuiging voel je vanaf de eerste dag. Ons team bestaat uit regiebehandelaren, gesprekstherapeuten, vaktherapeuten, casemanagers en de medisch secretaresse die nauw samenwerken met korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar. De sfeer is warm en professioneel — er is ruimte voor inhoudelijk overleg, voor humor en voor de openheid die goede samenwerking vraagt. Binnen onze locatie in Rotterdam komen verschillende behandelvormen en expertises samen. We waarderen de kennis en ervaring van iedere collega en vinden het belangrijk dat we elkaar blijven inspireren. Naast inhoudelijke samenwerking maken we ook tijd voor verbinding met elkaar, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en informele momenten. Zorg voor verbinding. Vanuit hoofd én hart.
Wat wij bieden:
- In loondienst op basis van 36 uur.
- Inschaling FWG 75 + 50% pensioenbijdrage.
- 8,33% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering.
- €1.000 bruto balansbudget per jaar.
- Persoonlijk opleidingsbudget + vergoeding BIG-herregistratie.
- 166 vakantie-uren + 35 LFB-uren.
- Reiskostenvergoeding CAO + extra regeling vanaf 30 km.
- Deelname WGA-hiaatverzekering.
- Dagelijkse gezamenlijke lunch, goede koffie en een team waar je je snel thuis voelt.
Bij Care to Change werk je met hoofd én hart. Die overtuiging voel je elke dag; in de behandelkamer, in het team en in jezelf. Herken jij je hierin? We leren je graag kennen.
Wat jij meebrengt:
- Je bent BIG-geregistreerd klinisch psycholoog.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als klinisch psycholoog.
- Je communiceert helder en werkt zorgvuldig, zowel in de behandeling als in verslaglegging.
- Je bent 24–36 uur per week beschikbaar.
Meer informatie:
Wil je meer weten over wie wij zijn en hoe wij werken? Neem dan gerust een kijkje op onze website. Je kunt ook contact opnemen met onze collega's van recruitment; de telefoonnummers vind je op onze contactpagina of je kunt mailen naar . Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Plan dan direct hier je digitale koffiemoment in.
Blijf in verbinding:
Herken je je in wat Care to Change doet, maar is de timing nu niet goed? Meld je dan vooral aan voor onze vacature-updates, dan blijf je op de hoogte van toekomstige mogelijkheden.
Direct solliciteren:
Wél direct klaar voor een nieuwe stap? Solliciteer direct via onderstaande button. Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Klinisch Psycholoog in Rotterdam werkgever: Care to Change
Care to Change is een uitstekende werkgever die zorg met hoofd én hart hoog in het vaandel heeft staan. In Hilversum werk je binnen een betrokken multidisciplinair team dat zich richt op complexe behandelvraagstukken, met ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke afstemming. Met een focus op herstelgerichte zorg en een collegiale werksfeer, biedt Care to Change een unieke kans om jouw psychiatrische expertise in te zetten en bij te dragen aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klinisch Psycholoog in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals Care to Change werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van Care to Change!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van Care to Change en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij Care to Change?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van Care to Change. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klinisch Psycholoog in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij Care to Change jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij Care to Change zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care to Change
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij Care to Change te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
