In één oogopslag
- Taken: Zorg voor cliënten met complexe psychische problemen en geef regie aan behandeltrajecten.
- Bedrijf: Care to Change, een warm en professioneel team in Zeist.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget, 166 vakantie-uren en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor humor en openheid binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Zorg met hoofd én hart. Dat is wat jij hier doet. Care to Change zoekt een betrokken GZ-psycholoog voor onze locatie in Zeist. Als GZ-psycholoog bij Care to Change vervul je een veelzijdige rol binnen zowel de BGGZ als SGGZ. Als regiebehandelaar binnen de BGGZ draag je verantwoordelijkheid voor het behandelproces van cliënten met lichte en/of matige psychische problemen. Binnen de SGGZ werk je met volwassenen met complexe en meervoudige problematiek, zoals persoonlijkheidsproblematiek, trauma en angst- en stemmingsklachten. Je werkt nauw samen met collega’s uit het multidisciplinaire team, waarin verschillende expertises samenkomen. Verbinding, vakmanschap en inhoudelijke samenwerking staan daarbij centraal. Vanuit onze holistische visie kijken we naar de cliënt als geheel en combineren we gesprekstherapie en vaktherapie, waarbij denken, voelen en doen met elkaar verbonden zijn.
Waarom jij hier energie van krijgt:
- Je zet jouw expertise in voor cliënten met complexe en meervoudige problematiek binnen de SGGZ en draagt bij aan herstel en eigen regie.
- Je werkt samen met verschillende disciplines aan samenhangende zorg en krijgt de ruimte om jouw expertise in te brengen.
- Je geeft als regiebehandelaar binnen de BGGZ richting aan behandeltrajecten en denkt mee over diagnostiek, behandelbeleid en kwaliteit van zorg.
- Je blijft jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen door intervisie, casuïstiekbesprekingen en opleidingsmogelijkheden.
Hoe jouw week eruitziet:
- Behandelen van cliënten met uiteenlopende psychische problematiek binnen de SGGZ.
- Regievoering binnen BGGZ-behandeltrajecten en inzetten van jouw expertise voor diagnostiek, indicatiestelling en het behandelproces.
- Begeleiden van basispsychologen op het gebied van psychodiagnostiek en (indien van toepassing) behandeling.
- Actief bijdragen aan MDO’s, intervisie en casuïstiekbesprekingen binnen het behandelteam.
Waar jij gaat werken:
Verbinding is de kern van hoe wij werken. Met cliënten, met elkaar en met het vak. Die overtuiging voel je vanaf de eerste dag. Ons team bestaat uit regiebehandelaren, gesprekstherapeuten, vaktherapeuten, casemanagers en de medisch secretaresse die nauw samenwerken met korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar. De sfeer is warm en professioneel — er is ruimte voor inhoudelijk overleg, voor humor en voor de openheid die goede samenwerking vraagt. Binnen onze locatie in Zeist werken we samen aan de verdere ontwikkeling van onze behandelingen en de samenwerking binnen het team. We vinden het belangrijk dat ieders kennis en perspectief wordt benut en dat er ruimte is om mee te denken over de zorg die we bieden. Zorg voor verbinding. Vanuit hoofd én hart.
Wat wij bieden:
- In loondienst op basis van 36 uur.
- Inschaling FWG 65 + 50% pensioenbijdrage.
- 8,33% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering.
- €1.000 bruto balansbudget per jaar.
- Persoonlijk opleidingsbudget + vergoeding BIG-herregistratie.
- 166 vakantie-uren + 35 LFB-uren.
- Reiskostenvergoeding CAO + extra regeling vanaf 30 km.
- Deelname WGA-hiaatverzekering.
- Dagelijkse gezamenlijke lunch, goede koffie en een team waar je je snel thuis voelt.
Bij Care to Change werk je met hoofd én hart. Die overtuiging voel je elke dag; in de behandelkamer, in het team en in jezelf. Herken jij je hierin? We leren je graag kennen.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en BIG-registratie.
- Communicatief vaardig en zorgvuldig met agendavoering en verslaglegging.
- 24-32 uur per week beschikbaar.
Meer informatie:
Wil je meer weten over wie wij zijn en hoe wij werken? Neem dan gerust een kijkje op onze website. Je kunt ook contact opnemen met onze collega's van recruitment; de telefoonnummers vind je op onze contactpagina of je kunt mailen naar. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Plan dan direct hier je digitale koffiemoment in. Blijf in verbinding. Herken je je in wat Care to Change doet, maar is de timing nu niet goed? Meld je dan vooral aan voor onze vacature-updates, dan blijf je op de hoogte van toekomstige mogelijkheden.
Direct solliciteren:
Wél direct klaar voor een nieuwe stap? Solliciteer direct via onderstaande button. Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
GZPsycholoog werkgever: Care to Change
Care to Change is een uitstekende werkgever die zorg met hoofd én hart hoog in het vaandel heeft staan. In Hilversum werk je binnen een betrokken multidisciplinair team dat zich richt op complexe behandelvraagstukken, met ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke afstemming. Met een focus op herstelgerichte zorg en een collegiale werksfeer, biedt Care to Change een unieke kans om jouw psychiatrische expertise in te zetten en bij te dragen aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZPsycholoog kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Care to Change.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Care to Change.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Care to Change te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZPsycholoog te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Care to Change.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Care to Change kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Care to Change. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Care to Change. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care to Change
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
