In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het KYC Onboarding & AML Team en zorg voor effectieve onboarding processen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op compliance en klantgerichtheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor innovatie en verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te bouwen dat de klantbeleving verbetert en fraude voorkomt.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance en teammanagement is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
1. KYC Onboarding & AML Team set-up and operations
Design, set up, lead and develop the KYC Onboarding & AML Team.
Define team structure, roles and responsibilities, objectives, service levels, quality standards and performance metrics.
Recruit and onboard team members as required and manage capacity, resource planning and workload allocation.
Act as escalation point for complex onboarding cases, higher-risk customers and operational issues.
Embed effective ways of working and a culture of continuous improvement, accountability and customer-centricity.
Ensure the team has the knowledge and capability to operate independently following handover. 2.
KYC tool and onboarding programme implementation
Lead the design and implementation of the customer onboarding and customer lifecycle management framework.
Ensure onboarding and due diligence activities align with applicable AML/CTF, customer due diligence and financial crime requirements.
Oversee customer onboarding, periodic reviews and event-driven reviews.
Lead configuration, testing and implementation of the KYC tool and act as its initial business owner.
Drive customer-centricity, automation and operational efficiency while maintaining regulatory compliance. 3.
Fraud & transaction monitoring oversight
Provide management oversight of fraud prevention and transaction monitoring activities within the KYC
#J-18808-Ljbffr
Interim Head 1st line Compliance in Utrecht werkgever: Care Professionals
Als werkgever biedt deze allround pensioenuitvoeringsorganisatie in Amsterdam een stimulerende werkomgeving waar je als Hoofd Risk & Compliance de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei en teamontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om een impactvolle rol te vervullen binnen de pensioensector, terwijl je samenwerkt met relevante stakeholders in een dynamische en ondersteunende cultuur. De organisatie waardeert hands-on betrokkenheid en biedt unieke kansen om je expertise in governance en risicobeheer verder uit te breiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Head 1st line Compliance in Utrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Care Professionals, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Head 1st line Compliance in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Care Professionals.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Care Professionals wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Care Professionals meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care Professionals
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Care Professionals.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Care Professionals.
