In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het KYC Onboarding & AML Team en zorg voor effectieve onboarding processen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op compliance en klantgerichtheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te bouwen dat de klantbeleving verbetert en fraude voorkomt.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance en teammanagement is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
1. KYC Onboarding & AML Team set-up and operations
Design, set up, lead and develop the KYC Onboarding & AML Team.
Define team structure, roles and responsibilities, objectives, service levels, quality standards and performance metrics.
Recruit and onboard team members as required and manage capacity, resource planning and workload allocation.
Act as escalation point for complex onboarding cases, higher-risk customers and operational issues.
Embed effective ways of working and a culture of continuous improvement, accountability and customer-centricity.
Ensure the team has the knowledge and capability to operate independently following handover. 2.
KYC tool and onboarding programme implementation
Lead the design and implementation of the customer onboarding and customer lifecycle management framework.
Ensure onboarding and due diligence activities align with applicable AML/CTF, customer due diligence and financial crime requirements.
Oversee customer onboarding, periodic reviews and event-driven reviews.
Lead configuration, testing and implementation of the KYC tool and act as its initial business owner.
Drive customer-centricity, automation and operational efficiency while maintaining regulatory compliance. 3.
Fraud & transaction monitoring oversight
Provide management oversight of fraud prevention and transaction monitoring activities within the KYC
#J-18808-Ljbffr
Interim Head 1st line Compliance in Almere Stad werkgever: Care Professionals
Als werkgever biedt deze allround pensioenuitvoeringsorganisatie in Amsterdam een stimulerende werkomgeving waar je als Hoofd Risk & Compliance de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei en teamontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om een impactvolle rol te vervullen binnen de pensioensector, terwijl je samenwerkt met relevante stakeholders in een dynamische en ondersteunende cultuur. De organisatie waardeert hands-on betrokkenheid en biedt unieke kansen om je expertise in governance en risicobeheer verder uit te breiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Head 1st line Compliance in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Care Professionals!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Interim Head 1st line Compliance.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Care Professionals.
✨Direct solliciteren bij Care Professionals
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Care Professionals solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Interim Head 1st line Compliance.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Head 1st line Compliance in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Care Professionals.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Interim Head 1st line Compliance willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Care Professionals wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Care Professionals
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Care Professionals daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
