In één oogopslag
- Taken: Leid kwaliteitsverbetering en veiligheid in de zorg voor onze patiënten.
- Bedrijf: CCN Zorgsupport, een innovatieve organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgkwaliteit en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in kwaliteitsmanagement en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4661 - 6713 € per maand.
Achter elke behandeling sta jij. Als Teamlead Kwaliteit en Veiligheid borg je kwaliteit, stimuleer je continu verbeteren en help je onze organisatie verder ontwikkelen.
Als Teamlead Kwaliteit & Veiligheid ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Jij zorgt ervoor dat onze standaarden op het gebied van kwaliteit, veiligheid, informatiebeveiliging en privacy niet alleen worden geborgd, maar continu blijven verbeteren. Dit doe je voor onze 12 focusklinieken (Cardiologie Centra Nederland) en ons regionale ziekenhuis in Dokkum (Sionsberg).
Concreet betekent dit dat je een rol speelt in:
- Kwaliteitsverbetering: Je monitort en analyseert incidenten (waaronder VIM-meldingen) en kwaliteitsdata om overkoepelende verbeterpunten te identificeren en concrete verbeteracties uit te zetten om de zorgkwaliteit structureel te verbeteren.
- Beleid en Implementatie: Je schrijft en actualiseert beleid, protocollen en procedures, en creëert draagvlak bij zorgprofessionals zodat deze in de praktijk écht worden nageleefd.
- Audit en Certificering: Je bereidt audits voor en begeleidt deze om te zorgen dat we voldoen aan de hoogste eisen van onder andere ZKN, Wkkgz en de IGJ.
- Strategisch Advies: Je adviseert de directie en de Medisch Directeur (CMO) over risico’s en prioriteiten en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar proactieve beleidsmaatregelen.
- Informatiebeveiliging: Je werkt samen met ICT en leidt de interne werkgroep informatiebeveiliging (WIB).
- Compliance: Je signaleert tijdig wijzigingen en nieuwe eisen vanuit toezichthouders en wetgeving (zoals Wkkgz, NEN 7510 en ISO 27001) en ziet toe op naleving.
Je komt terecht in een team waarin je leidinggeeft aan twee medewerkers (een adviseur en medewerker kwaliteit en veiligheid). Het is een rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je krijgt de vrijheid om processen kritisch te beoordelen, verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk impact te maken op een onderwerp dat hoog op de agenda staat. Je rapporteert rechtstreeks aan de Medisch Directeur (CMO), waardoor je nauw betrokken bent bij de strategische ontwikkeling van de zorg en invloed hebt op de koers van de organisatie.
Wat deze functie extra interessant maakt, is de directe verbinding met de zorg. De lijnen zijn kort, je schakelt snel met de collega's op de werkvloer van de klinieken en neemt het voortouw op kwaliteitsvraagstukken. Jouw ideeën en initiatief worden niet alleen gewaardeerd, maar ook echt omgezet in concrete verbeteringen. Kortom, dit is een rol waarin jouw visie en expertise direct zichtbaar verschil maken, voor het team, de organisatie en vooral voor de patiënten die we iedere dag helpen.
Herken jij je in dit profiel? Als verbindende teamlead heb je ervaring met kwaliteit en veiligheid, bijvoorbeeld als (Senior) Adviseur Kwaliteit & Veiligheid of als zorgprofessional met managementervaring. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en richt je voortdurend op verbetering. Daarnaast herken je je in het volgende profiel:
- Ervaring met kwaliteitsmanagement (NEN/ISO) in de zorg;
- Aantoonbare kennis van relevante wetgeving zoals AVG, WGBO en Arbowet;
- Ervaring met audits, certificering en risicomanagement.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat je bij deze functie past? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wat bieden we jou? Wanneer je bij ons in dienst komt, bieden we een jaarcontract voor 24-32 uur per week. Jouw werkplaats is ons kantoor in Utrecht, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken of op één van onze locaties. Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen de €4.661,- en €6.713,- (volgens de CAO ZKN FWG 60) o.b.v. 40 uur per week met inschaling op basis van je ervaring.
- Vakantietoeslag van 8,33% en je bouwt een eindejaarsuitkering van 8,33% op.
- 29 vakantiedagen per jaar, bij fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een NS Business Card.
- Extra secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, telefoon naar keuze en een bijdrage aan je thuiswerkplek.
Wie zijn wij? Je wordt onderdeel van CCN Zorgsupport: een ondersteunende (staf) organisatie. Onze klinieken zijn Zelfstandige Behandelcentra (ZBC’s) en trots lid van ZKN Klinieken (Zelfstandige Klinieken Nederland). Met onze ZKN-certificering onderstrepen wij dat onze zorg voldoet aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s op afdelingen als IT, HR, Kwaliteit & Veiligheid, Communicatie en Finance & Zorgcontrol. Eens per maand sluiten we de dag gezellig af met een drankje, of genieten we samen van een gezonde lunch vol heerlijke broodjes en salades. Of we maken samen een ontspannende wandeling door het park. Onze organisatie is plat, de lijnen zijn kort en het contact is informeel.
De sollicitatiegesprekken (bestaande uit een eerste en tweede gesprek) zijn met Aukje van der Spank, Chief Medical Officer en met een collega van het K&V team. Komen we er samen uit? Dan hebben we een match! Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Een VOG (welke wij uiteraard betalen) en een referentiecheck maken deel uit van indiensttreding.
Teamlead kwaliteit & veiligheid 24-32 uur per week Utrecht werkgever: Cardiologie Centra Nederland
Bij Cardiologie Centra Nederland in Dokkum krijg je de kans om te werken in een professionele en mensgerichte omgeving waar persoonlijke aandacht voorop staat. We investeren in jouw ontwikkeling en werkgeluk, met ruime mogelijkheden voor vakinhoudelijke groei en een gezonde werk-privébalans. Onze locatie biedt niet alleen hoogwaardige cardiologische zorg, maar ook de rust en ruimte van Friesland, waardoor je elke dag écht het verschil kunt maken voor onze patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cardiologie Centra Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead kwaliteit & veiligheid 24-32 uur per week Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Cardiologie Centra Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Cardiologie Centra Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Cardiologie Centra Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Cardiologie Centra Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead kwaliteit & veiligheid 24-32 uur per week Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Cardiologie Centra Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Cardiologie Centra Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Cardiologie Centra Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cardiologie Centra Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Cardiologie Centra Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Cardiologie Centra Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
