In één oogopslag
- Taken: Controleer of organisaties voldoen aan regels en wetgeving en rapporteer afwijkingen.
- Bedrijf: Onafhankelijke internationale inspectie-instelling met een goede werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.000, leaseauto, laptop, smartphone en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en relevante werkervaring in arbeidsrecht of financiële administratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Als Compliance Inspecteur SNA-keurmerk controleer jij of organisaties voldoen aan de regels en wetgeving. Aan de hand van de SNA Norm vraag jij middels een steekproef dossier op ter controle en duik jij in de loonadministratie en financiële administratie. Waarmee jij aan het einde van de dag eventuele afwijkingen kan rapporteren. Uiteraard onderhoud jij goed contact met de klant, waardoor jij de inspectie prettig kan afronden. Inspecties vinden plaats op kantoor bij de klant of vanuit huis. Met jouw werk en inzet lever jij een bijdrage aan de gelijke kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het inwerktraject
De eerste drie maanden wordt jij volledig opgeleid. Jij volgt trainingen, loopt mee met collega’s en jij krijgt een mentor. Door middel van deze training-on-the-job word jij klaargestoomd om zelfstandig op pad te gaan. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt dit verder toegelicht.
Profiel
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding of anders aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Jij hebt minimaal een aantal jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht, accountancy, compliance, consultancy, financiële administratie, loonadministratie binnen de uitzend- of detacheringbranche;
- In het bezit van een rijbewijs B.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een onafhankelijke (internationale) inspectie-instelling. Bij onze opdrachtgever kun jij rekenen op een goede werksfeer. Zij vinden het namelijk belangrijk om waardering uit te spreken en staan altijd klaar om (nieuwe) collega's te ondersteunen, zowel in het werk als in je persoonlijke ontwikkeling. Ondanks dat je veel zelfstandig op pad bent, staan de collega’s voor je klaar. Daarnaast komen zij regelmatig samen voor gezellige borrels op kantoor en diverse bedrijfsfeesten, zoals de jaarlijkse BBQ en het zomer-/winterfeest en andere teamactiviteiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, 32 of 36 uur werken is ook mogelijk;
- Een jaarlijkse bonus, leaseauto, laptop, smartphone en eventueel een tablet, welke jij ook privé mag gebruiken;
- 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen + 8% vakantiegeld;
- Een collectieve Pensioenvoorziening, met 50% premie betaald door onze opdrachtgever;
- Volop doorgroeimogelijkheden.
Analytisch, financieel onderlegd en communicatief vaardig, ben jij dat?
Compliance Inspecteur (SNA) in Zwijndrecht werkgever: Captiva
Bij Captiva in Aalsmeer krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen als Manager Inhouse, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het aansturen van een gemotiveerd team, maar ook voor het ontwikkelen van talent en het behalen van financiële doelstellingen. Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Bovendien biedt de unieke locatie in Aalsmeer de kans om te werken in een dynamische omgeving met een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Inspecteur (SNA) in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Captiva te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Captiva geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Inspecteur (SNA) in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Captiva.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Captiva kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Captiva
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
