In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgprofessionals met zorgorganisaties en bouw een sterke detacheringspool op.
- Bedrijf: Grootste uitzendbureau voor het mkb, gericht op ouderenzorg.
- Voordelen: Uitdagende functie, doorgroeimogelijkheden, bonussen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Energiek team waar initiatief en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 met HBO werk- en denkniveau; affiniteit met zorg is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Consultant Zorg ben jij dé schakel tussen zorgorganisaties en zorgprofessionals. In deze rol ligt de focus op het opbouwen en uitbreiden van de pool met gedetacheerde zorgprofessionals. De vraag naar goede kandidaten binnen de zorg is groot en juist daar ligt jouw uitdaging én energie. Jij bent dagelijks bezig met het werven, spreken en begeleiden van kandidaten die aan de slag gaan binnen de zorg. Daarnaast onderhoud jij sterke relaties met bestaande klanten en houd jij continu jouw ogen open voor commerciële kansen en new business.
Omdat jij werkt met detachanten, speelt begeleiding een belangrijke rol: jij bent betrokken bij hun ontwikkeling, scholing en werkplezier. De komende periode ligt de focus sterk op het verder uitbouwen van detachering binnen zorg. Dit onderdeel staat nog volop in ontwikkeling, waardoor jij veel vrijheid krijgt om mee te bouwen, te pionieren en jouw eigen ideeën in te brengen. Creativiteit en ondernemerschap zijn hierin belangrijk, want standaard searchen alleen is niet genoeg. Een afwisselende functie dus, waarin recruitment, relatiebeheer, coaching, ondernemerschap en commercie samenkomen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Jij start de dag met een kop koffie en een overleg met jouw collega’s. Samen bespreken jullie de openstaande aanvragen, lopende kandidaten en commerciële kansen in de regio. Daarna duik jij in de planning: jij spreekt kandidaten telefonisch of op kantoor, voert intakegesprekken en zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals die passen binnen jouw klantenbestand. Tussendoor heb jij contact met klanten over de voortgang, plan jij evaluaties in met detachanten en bespreek jij opleidings- of ontwikkelmogelijkheden. Jij schakelt snel, denkt vooruit en weet precies waar kansen liggen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze rol zo leuk.
Wat ga je doen als Consultant Zorg? Elke dag is anders, maar dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Actief werven en benaderen van zorgprofessionals voor de detacheringspool;
- Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende hun loopbaan;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande klanten binnen de zorg;
- Signaleren van commerciële kansen en actief bijdragen aan new business;
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en actief searchen naar kandidaten;
- Begeleiden van detachanten op het gebied van ontwikkeling, scholing en werkplezier;
- Regelmatig contact onderhouden met kandidaten en klanten om kwaliteit en tevredenheid te waarborgen;
- Meedenken over verbeteringen binnen de dienstverlening en processen.
Krijg jij energie van het verbinden van mensen, relatiebeheer én het maken van impact binnen de zorg? Dan is deze functie als Consultant Zorg echt iets voor jou!
Wat wij vragen:
- Minimaal een afgerond MBO niveau 4 opleiding met HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of dienstverlening is een pré;
- Affiniteit met de zorgbranche;
- Jij bent commercieel ingesteld en ziet kansen in de markt;
- Jij werkt proactief, zelfstandig en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
- In het bezit van rijbewijs B.
Over onze opdrachtgever: Het grootste uitzendbureau voor het mkb. Met vestigingen verspreid door heel Nederland maken zij dagelijks de snelste match tussen vacatures en lokaal talent. Persoonlijk, betrokken en dichtbij dat is waar zij voor staan. De focus ligt voornamelijk op de ouderenzorg, waarbij wij zorgprofessionals inzetten op zowel uitzend- als detacheringsbasis. De zorgtak is volop in ontwikkeling en heeft ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren. Juist daarom zoeken zij mensen die energie krijgen van bouwen, ondernemen en meegroeien binnen een dynamische markt. Jij komt terecht in een energiek team waar samenwerken, ontwikkelen en initiatief nemen centraal staan. Geen standaard kantoordagen, maar een omgeving waarin jij echt impact maakt voor klanten én kandidaten.
Wat zij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een groeiende en maatschappelijk relevante sector;
- Volop doorgroeimogelijkheden;
- Bonussen waar je samen met je team voor gaat;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een NS-Business Card wanneer je met het ov reist;
- Benefit Budget: koop extra vakantiedagen, laat een deel uitbetalen of schaf producten aan met bruto/netto voordeel;
- Een gunstige pensioenregeling met mogelijkheid tot bijsparen;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Consultant Zorg in The Hague werkgever: Captiva
Bij Captiva in Aalsmeer krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen als Manager Inhouse, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het aansturen van een gemotiveerd team, maar ook voor het ontwikkelen van talent en het behalen van financiële doelstellingen. Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Bovendien biedt de unieke locatie in Aalsmeer de kans om te werken in een dynamische omgeving met een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Zorg in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Captiva.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Captiva. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Captiva.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Captiva, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Zorg in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Captiva.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Captiva aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Captiva. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Captiva
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Captiva. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Captiva zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
