In één oogopslag
- Taken: Werven, selecteren en begeleiden van professionals en klanten.
- Bedrijf: Dé detacheringspartner voor jong talent in Operations, Quality en Supply Chain.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €3.000 - €4.800, 27 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer recruitment met relatiebeheer en maak impact in de sector.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en affiniteit met Operations, Quality en Supply Chain.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4800 € per maand.
Als Business Consultant ben jij de verbindende schakel tussen professionals en opdrachtgevers. Jij werft, selecteert en begeleidt kandidaten voor jouw eigen klanten en bouwt tegelijkertijd aan duurzame klantrelaties. Jij weet wat professionals zoeken, leert de behoefte van opdrachtgevers goed kennen en brengt die twee bij elkaar. Daarbij kijk jij ook verder dan de vacature van vandaag. Jij signaleert kansen bij bestaande klanten en denkt mee over hoe de samenwerking verder uitbouwen kan worden.
Wat ga jij doen?
- Werven, selecteren en begeleiden van professionals;
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen;
- Maken van de juiste match tussen professional en opdrachtgever;
- Opbouwen van een sterke pipeline van kandidaten en klanten;
- Samenwerken met de Business Manager aan de verdere ontwikkeling van accounts.
Wat bezit jij?
- Ervaring binnen recruitment en/of als Business Consultant;
- Ervaring binnen Operations, Quality en Supply Chain is een pre;
- Affiniteit met Operations, Quality en Supply Chain en nieuwsgierigheid naar wat er in de sector speelt;
- De ambitie om recruitment en relatiebeheer te combineren;
- Jij krijgt energie van contact met kandidaten én klanten;
- Jij ziet kansen en durft initiatief te nemen;
- Jij bent ondernemend en resultaatgericht;
- Jij bouwt makkelijk relaties op;
- Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- De drive om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.000 - €4.800 o.b.v. 40 uur;
- Een variabele beloning boven op jouw salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Laptop en een smartphone;
- De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen door een deel van je salaris in te zetten;
- Pensioenregeling;
- De ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
- Informele werksfeer in een leuk team binnen een open bedrijfscultuur.
Krijg jij energie van recruitment en relatiebeheer, laat het ons weten!
Business Consultant in Eindhoven werkgever: Captiva
Bij Captiva in Aalsmeer krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen als Manager Inhouse, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het aansturen van een gemotiveerd team, maar ook voor het ontwikkelen van talent en het behalen van financiële doelstellingen. Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Bovendien biedt de unieke locatie in Aalsmeer de kans om te werken in een dynamische omgeving met een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Consultant in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Captiva en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Captiva.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Captiva. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Consultant in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Captiva.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Captiva
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Captiva.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Captiva.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Business Consultant bij Captiva wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
