In één oogopslag
- Taken: Adviseer en procedeer in civiele arbeidsrechtzaken met maatschappelijke relevantie.
- Bedrijf: Capra Advocaten, specialist in arbeidsverhoudingen binnen het publieke domein.
- Voordelen: Concurrerend salaris, goede secundaire voorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor publicatie en doceren binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen praktijk op en ontwikkel je expertise in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Meer dan vijf jaar ervaring in civiel arbeidsrecht en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Onze mensen maken Capra tot wat het is. Daarom is ons advies om bij vragen vooral contact met ons op te nemen.
Ontdek je mogelijkheden bij Capra Advocaten, toonaangevend specialist arbeidsverhoudingen in het publieke domein. Voor onze vestiging in ‘s-Hertogenbosch, Den Haag en Maastricht zijn wij op zoek naar een (senior) advocaat-medewerker met meer dan vijf jaar werkervaring en ruime proceservaring in het civiele arbeidsrecht.
Je werkt samen met een team van enthousiaste collega’s. Je beschikt over commerciële vaardigheden en bent klantgericht. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent maatschappelijk betrokken. Binnen ons kantoor is er ruimte om je eigen praktijk op te bouwen en om je eigen expertise te ontwikkelen, te doceren en te publiceren.
De vacature in het kort:
- Je werkt in een plezierige omgeving met gedreven en toegankelijke collega’s vanuit onze vestiging in Den Haag of in Maastricht.
- Interessant werk met maatschappelijke relevantie.
- Je ontvangt een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en oog voor werk-privé balans.
- Mogelijkheden om deels op kantoor en deels thuis te werken.
- Je kunt je specialiseren en ontwikkelen binnen onze Expertteams.
- Je bouwt een eigen cliëntenbestand op en wordt gestimuleerd om te doceren en te publiceren.
- Je krijgt een gedegen interne opleiding binnen onze Capra Academie.
Ontwikkelmogelijkheden:
Het publieke arbeidsrecht is een breed vakgebied. Binnen Capra werken advocaten samen in zowel Praktijkgroepen als in Expertteams aan de ontwikkeling van kennis en dienstverlening ten behoeve van onze cliënten. Binnen Capra krijg je de kans om je eigen ambities waar te maken door je (verder) te ontwikkelen tot specialist op de diverse terreinen van het arbeidsrecht voor overheid, zorg en onderwijs.
Werken aan eigen zaken:
Werken bij Capra betekent werken in een prettige, collegiale sfeer, oog voor het belang van een goede balans tussen werk en privé, met de dynamiek en de uitdaging die passen bij een kantoor dat zich onderscheidt als specialist bij uitstek op het terrein van mens, organisatie en recht. Het betekent ook werken aan een grote diversiteit aan zaken: van een slepend arbeidsconflict tot een diepgravend feitenonderzoek, van een zaak over grensoverschrijdend gedrag van een docent tot een zaak die gaat over een omvangrijk reorganisatieproces waarbij meerdere overheidsorganisaties zijn betrokken.
Wanneer je bij Capra komt werken draai je direct mee in de praktijk. Je adviseert en procedeert en bent vaak van begin tot eind bij een zaak betrokken. Met persoonlijke en gedegen begeleiding werk je toe naar een eigen praktijk. Binnen ons kantoor wordt het ontplooien van eigen initiatief gewaardeerd en gestimuleerd. Bij een functie in zo’n omgeving, met zulke kansen en uitdagingen, horen vanzelfsprekend concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
“Je werkt op het snijvlak van arbeid en bestuur. Interessant is dat daarbij het arbeidsrecht in al zijn facetten voorbijkomt.”
Werken bij Capra betekent werken aan langdurige klantrelaties. Als kantoor staan wij vrijwel uitsluitend werkgevers bij. Wij onderhouden met veel organisaties hechte banden en zijn zuinig op onze uitstekende reputatie. Overheidssectoren als Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen, veiligheidsregio’s, Politie en de Rechtspraak staan we als kantoor al zeer geruime tijd bij. Dat geldt ook voor bijvoorbeeld universiteiten, ziekenhuizen en zelfstandige bestuursorganen, maar ook voor scholen en organisaties in de zorg. Met name in die laatste categorieën komen er geregeld nieuwe cliënten bij.
Publiceren en lesgeven:
Bij Capra stimuleren we ook het publiceren van artikelen in vakbladen en bieden we de mogelijkheid om te doceren. Je leert op deze manier op een andere wijze met je vak om te gaan. Zo verbreed je je blik en ontwikkel je je vaardigheden. Uiteraard word je ook daarbij uitstekend begeleid.
Als kantoor ondersteunen we al sinds 1928 overheidswerkgevers en werkgevers binnen de zorg en het onderwijs. Ons kantoor telt ruim vijftig medewerkers die werken vanuit onze vier vestigingen in Den Haag, ‘s-Hertogenbosch, Maastricht en Zwolle.
Werken bij Capra Advocaten vraagt niet alleen om uitstekende kennis van het recht en het op de voet volgen van de laatste (juridische) ontwikkelingen, maar ook een goed gevoel voor maatschappelijke belangen en bestuurlijke verhoudingen.
(Senior) advocaat-medewerker in Maastricht werkgever: Capra
Capra Advocaten is een toonaangevende werkgever in het publieke domein, waar je als (senior) advocaat-medewerker de kans krijgt om je eigen praktijk op te bouwen en je expertise te ontwikkelen binnen een collegiale en stimulerende werkomgeving. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor hybride werken, en een focus op werk-privé balans, biedt Capra niet alleen interessante en maatschappelijk relevante zaken, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder publicatiemogelijkheden en doceren. Werken bij Capra betekent bijdragen aan langdurige klantrelaties met diverse overheidsorganisaties en instellingen in de zorg en het onderwijs, terwijl je ondersteund wordt door een gedreven team van professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) advocaat-medewerker in Maastricht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Capra, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) advocaat-medewerker in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Capra.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Capra wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Capra meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capra
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Capra.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Capra.
