In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele winkeloperatie en help klanten met hun elektronica keuzes.
- Bedrijf: Werken bij Capi op Schiphol, een dynamische retailomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, onregelmatigheidstoeslagen, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een internationaal team en bied reizigers een unieke winkelervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland en ruime retailervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 2700 € per maand.
Werken bij Capi op Schiphol betekent werken in een dynamische airport retail omgeving waar de wereld geen moment stil staat. Reizigers uit alle continenten bezoeken onze elektronica winkels, ieder met een eigen vraag en behoefte. Jij houdt het hoofd koel, ziet wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat de dagelijkse winkeloperatie soepel en professioneel verloopt. Als Senior Winkelmedewerker ben jij een belangrijke schakel in het team.
Als Senior Winkelmedewerker begrijp jij de winkelvloer als geen ander. Je combineert verkoop met aansturing en zorgt dat klanten snel en goed geholpen worden, zelfs wanneer ze haast hebben richting hun boarding time. Je helpt klanten met het kiezen van elektronica, gadgets en reisaccessoires. Je ondersteunt collega’s, geeft aanwijzingen en pakt zaken direct op. Je houdt overzicht: voorraad, acties, winkelpresentatie en dagelijkse operatie. Je werkt nauw samen met de storemanager om de winkel optimaal te laten draaien. Je zorgt dat de winkel altijd netjes, overzichtelijk en klaar is voor internationale reizigers.
Wij bieden jou:
- Salaris tussen €2.475 en €2.700 per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;
- Onregelmatigheidstoeslagen: +50% voor vroege ochtend (voor 07.00 uur), +33,3% voor avond (18.00-21.00 uur), +50% voor late avond (na 21.00 uur), +50% tot +100% op zaterdag en +100% op zon- en feestdagen;
- Mogelijkheid om maandelijkse commissie te verdienen;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 75 km enkele reis);
- 24 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw waarbij de werkgever ongeveer twee derde van de premie betaalt;
- Tot 20% personeelskorting bij winkels op Schiphol zoals Rituals, AKO en La Place;
- Jaarlijks toegang tot de personeelsverkoop met extra korting op producten uit onze winkels;
- Trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals taaltrainingen (Duits/Engels) en salestrainingen;
- Wellbeing-ondersteuning, inclusief gratis toegang tot een psycholoog en webinars over gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
Vereisten:
- Flexibel beschikbaar tussen 04.30 en 22.00 uur, doordeweeks en in het weekend;
- Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (vereist voor Schipholpas);
- Je hebt ruime retailervaring en weet hoe je een winkel efficiënt laat draaien;
- Je schakelt snel met de storemanager en neemt verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is;
- Je helpt collega’s op weg, deelt kennis en stimuleert hun ontwikkeling;
- Je voelt je thuis in een internationale omgeving met een constante stroom reizigers.
Capi heeft meer dan 45 winkels in luchthavens in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Wij bieden twee toonaangevende concepten: Capi, de elektronicaspecialist, met A-merken zoals Apple, JBL, Bose en Philips. Het andere concept omvat multi-category duty-free met een gevarieerd aanbod van parfums en cosmetica, likeuren, reisaccessoires, lokale producten en bakkerijen. Onze unieke winkelconcepten bieden reizigers een inspirerende winkelervaring.
Senior Winkelmedewerker Schiphol Airport werkgever: Capi
Capi op Schiphol is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt, waar gastvrijheid en commercieel succes centraal staan. Als Storemanager krijg je de kans om een team van meer dan 15 medewerkers te leiden en hen te ondersteunen in hun groei, terwijl je samenwerkt met andere Storemanagers om processen te optimaliseren. Met een sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, biedt Capi volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Winkelmedewerker Schiphol Airport kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Capi en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Capi te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Capi voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Winkelmedewerker Schiphol Airport te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Capi.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Capi.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capi
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Capi goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Capi.
