In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor internationale reizigers.
- Bedrijf: Capi, een toonaangevende retailer op Schiphol met een focus op gastvrijheid.
- Voordelen: Salaris tot €4.600, commissie, 24 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en wellbeing-ondersteuning voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Capi zoekt een Storemanager voor onze elektronica‑ en airport retail winkel op Schiphol Airport.
In deze internationale omgeving ontvangen we dagelijks duizenden reizigers uit de hele wereld.
We verkopen meer dan alleen elektronica: we creëren een winkelbeleving waarin gastvrijheid, deskundig advies en service centraal staan.
Als Storemanager begrijp jij dat commercieel succes begint bij hospitality en dat een sterke klantbeleving het fundament is van een goed draaiende winkel.
Jouw rol als Storemanager
Samen met een collega Storemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één van onze Capi‑winkels op Schiphol.
Je geeft leiding aan een team van ruim 15 medewerkers, bent zichtbaar op de winkelvloer en zorgt ervoor dat zowel de operatie als de klantbeleving op het hoogste niveau zijn.
Je coacht medewerkers, stuurt op commerciële resultaten en werkt nauw samen met afdelingen zoals Inkoop, Marketing en Logistiek om kansen te benutten en processen te verbeteren.
Wat ga je doen?
- Je inspireert, coacht en ontwikkelt jouw team tot hospitality‑ en verkoopspecialisten.
- Je zorgt voor een uitstekende service en een optimale klantbeleving voor internationale reizigers.
- Je maakt personeelsplanningen en zorgt voor een efficiënte bezetting.
- Je stuurt op omzet, KPI’s en commerciële resultaten.
- Je bewaakt de uitstraling van de winkel en zorgt voor een optimale voorraad.
- Je werkt actief mee op de vloer en bent een zichtbaar voorbeeld voor jouw team.
- Je benut commerciële kansen en schakelt met Inkoop, Marketing en Logistiek.
- Wij bieden jou
- Een salaris tussen €4.000 en €4.600 bruto per maand op basis van 38 uur;
- De mogelijkheid om commissie te verdienen;
- 24 vakantiedagen per jaar;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (max. 75 km enkele reis);
- Tot 20% personeelskorting bij winkels op Schiphol, zoals Rituals, AKO en La Place;
- Jaarlijks toegang tot de personeelsverkoop met extra korting op producten uit onze winkels;
- Trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals taaltrainingen (Duits/Engels) en salestrainingen;
- Wellbeing‑ondersteuning, inclusief gratis toegang tot een psycholoog en webinars over; gezondheid en persoonlijke ontwikkeling;
- Werken in een internationale airport retail omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen retail, hospitality of een vergelijkbare omgeving;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (vereist voor Schipholpas);
- Flexibel beschikbaar tussen 04:30 en 22:00 uur, van maandag tot en met zondag;
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers te motiveren en te laten groeien;
- Je voelt je thuis in een internationale, dynamische omgeving met een constante stroom reizigers.
- Over Capi
Capi is onderdeel van B&S Retail en heeft meer dan 45 winkels op luchthavens en kazernes in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
Met Capi bieden we reizigers een sterk assortiment elektronica van A-merken zoals Apple, JBL, Bose en Philips.
Daarnaast exploiteren we ook multi-category duty-free winkels met onder andere parfums, cosmetica, drank, reisaccessoires en lokale producten.
Werken bij Capi op Schiphol betekent werken in een internationale retailomgeving waar snelheid, service en beleving samenkomen.
Je werkt met collega’s die houden van aanpakken en je krijgt de ruimte om als leidinggevende echt impact te maken op de winkelvloer.
Array
Store manager Schiphol Airport werkgever: Capi-Lux
Capi biedt een dynamische en internationale werkomgeving op Schiphol, waar je als Storemanager de kans krijgt om een team van gepassioneerde medewerkers te inspireren en te ontwikkelen. Met een focus op hospitality en klantbeleving, krijg je niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke kortingen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiende retailorganisatie. Bij Capi staat teamwork en service centraal, waardoor elke werkdag uniek en betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store manager Schiphol Airport kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Capi-Lux.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Capi-Lux. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store manager Schiphol Airport te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Capi-Lux verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Capi-Lux. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store manager Schiphol Airport. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capi-Lux
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Capi-Lux en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Capi-Lux
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Capi-Lux. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
