In één oogopslag
- Taken: Leid testteams en verbeter de kwaliteit van softwareprojecten.
- Bedrijf: Sogeti, een toonaangevend bedrijf in Quality Engineering & Testing.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 26 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Word onderdeel van een actieve community met kennisdeling en ondersteuning.
- Waarom deze baan: Word de beste versie van jezelf met eindeloze ontwikkelmogelijkheden en inspirerende evenementen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als senior tester of test lead, sterke coördinerende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 78000 € per jaar.
Word de beste versie van jezelf als Test Coördinator. Bij Sogeti krijg je als Test Coordinator alle ruimte om de beste versie van jezelf te worden. Als thought leader op het gebied van best practices zoals TMAP, Quality Engineering en Testing lopen we voorop in het vak. Dat betekent dat jij continu wordt uitgedaagd én ondersteund om je verder te ontwikkelen. Zo kun je trainingen volgen over de nieuwste technologische innovaties, zoals Gen AI, maar ook investeren in je leiderschaps- en communicatievaardigheden. Daarnaast organiseren we inspirerende events zoals QX-Day (het grootste test-inspiratie-event van Sogeti) waar kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
Bij Sogeti sta je er nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van een hechte, actieve community van vakgenoten die kennisdelen vanzelfsprekend vinden. Denk aan inspirerende lunch & learn sessies, kennissessies en informele sparmomenten waarin we elkaar verder helpen. Loop je tegen een inhoudelijke uitdaging aan? Dan staan je collega’s klaar om met je mee te denken. Samen zorgen we ervoor dat jij blijft groeien én met vertrouwen het verschil maakt bij je klant.
Waarom jij het verschil maakt
- Als Test Coördinator ga jij de klant inzicht geven in de kwaliteit én hands-on bijdragen aan het verhogen en borgen van die kwaliteit.
- Je plant testfases, stelt testplannen op en geeft leiding aan het testteam.
- Je maakt de voortgang van het testen inzichtelijk en rapporteert hierover naar de juiste stakeholders.
- Je denkt na over het verbeteren van de diverse testsoorten en helpt het team om bewust na te denken over testen en quality engineering.
- Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet, zodat je kan inspelen op de veranderende markt.
Wat wij bieden
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot €7.101,67 bruto per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding.
- Kies voor de manier van reizen die het beste bij je past, zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of een NS-Business Card.
- Fietsleaseplan via Lease A Bike ter ondersteuning van een actieve levensstijl.
- 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C-Grade.
- Kortingen bij webshops zoals bol.com, HEMA en Wehkamp, én voordeel op activiteiten, elektronica en meer.
- Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities.
- Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen.
- Aandacht voor (mentale) gezondheid met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen en vitaliteitswebinars.
- Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay.
Jouw talenten en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als senior tester of test lead, met het coördineren van testactiviteiten en het opstellen van teststrategieën.
- Ervaring met verschillende werkvormen bij middelgrote tot grote organisaties (zoals waterval, Agile, SAFe en/of DevOps).
- Goed in coachen en faciliteren, met sterke coördinerende vaardigheden.
- Bekend met het gedachtegoed van TMAP, ISTQB of Rapid Software Testing.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden — als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei.
Senior Test Lead & Quality Champion in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Test Lead & Quality Champion in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Capgemini op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Capgemini.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Capgemini.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Test Lead & Quality Champion bij Capgemini wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Test Lead & Quality Champion in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Capgemini.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Capgemini waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Capgemini.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Capgemini.
