In één oogopslag
- Taken: Help klanten met grootschalige verandertrajecten en digitale transformaties.
- Bedrijf: Capgemini Invent, een innovatieve consultancy met focus op verandering.
- Voordelen: Vast contract, 26 vakantiedagen, flexibele werktijden en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en netwerken voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen transformeren met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 9 jaar ervaring in verandermanagement en consultancy vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Bij Capgemini Invent geloven we dat verschil verandering mogelijk maakt. Als transformatieconsultants combineren we strategie, creativiteit, data en technologie om complexe uitdagingen van vandaag én morgen op te lossen. Samen met onze klanten ontwikkelen we innovatieve oplossingen die worden onderbouwd door wetenschap, versterkt door AI en tot leven gebracht door design. Zo realiseren we duurzame impact die ertoe doet.
Uren: 32-40 uur
Locatie: Utrecht
Ervaringsniveau: Senior
Wat ga je doen als Senior Managing Consultant Change
Als Senior Managing Consultant Change binnen Program & Change Acceleration help je klanten om grootschalige verandertrajecten succesvol en duurzaam te realiseren. Je adviseert over de verandervisie en -strategie en begeleidt de uitvoering, van het introduceren van nieuwe manieren van werken en het stimuleren van adoptie tot het realiseren, meten en borgen van waarde. Denk bijvoorbeeld aan een organisatie die meer datagedreven wil werken of aan de implementatie van IT-systemen zoals SAP S/4HANA, Salesforce of Workday.
In deze rol werk je aan:
- Het ontwerpen en uitvoeren van complexe veranderprogramma's rond digitale en IT-transformaties, organisatorische verandering en gedragsverandering.
- Het begeleiden van klanten, management en teams bij verandering, waarbij je zorgt dat resultaten duurzaam worden geborgd en de basis legt voor continu verbeteren.
- Het aansturen en coachen van consultantteams, die ook internationaal kunnen werken, en het bewaken van de kwaliteit van projecten.
- Het ontwikkelen van nieuwe kennis, methodes, tools en proposities op het gebied van change management en het delen van jouw visie met collega's en klanten.
- Het opbouwen van klantrelaties binnen één of twee sectoren die aansluiten bij jouw ervaring, waarbij je meeschrijft aan proposals en bijdraagt aan sales.
Jouw profiel
Je hebt:
- Ruim 9 jaar relevante, eventueel internationale, werkervaring in verandermanagement en consultancy en een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur met een organisatorisch of businesskarakter.
- Diepgaande kennis van verandermanagementmethodieken en projectmanagement en ruime ervaring met complexe, grootschalige verandertrajecten, zoals digitale transformaties, reorganisaties, implementaties en procesverbeteringen.
- Ervaring met verandering in een IT-context, bijvoorbeeld SAP S/4HANA, Salesforce, Workday, journey to cloud of automatisering, en begrijpt de impact hiervan op organisatie, processen, cultuur en werkwijze.
- Commerciële vaardigheden, een ondernemende instelling en het vermogen om teams te begeleiden, weerstand bespreekbaar te maken en verschillende belangen tijdens verandering bij elkaar te brengen.
- Een goede beheersing van het Nederlands, minimaal B2-niveau, en Engels. Je woont en werkt in Nederland en staat open voor verdere ontwikkeling op het gebied van datagedreven change management en nieuwe technologie.
Wat bieden wij jou?
- Direct een vast contract en een passend salaris.
- 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
- Blijf jezelf ontwikkelen met (onbeperkte) toegang tot onze Academy, certificeringen, digitale leerplatforms en de nieuwste AI-trainingen en tools.
- Flexibele werktijden en hybride werken ter ondersteuning van jouw work-life balance.
- Persoonlijke coaching door betrokken people managers en de mogelijkheid om kennis te delen binnen expert communities.
- Pas de nieuwste cloud- en AI-innovaties toe in je klantprojecten.
Jouw werkomgeving
Je werkt binnen Program & Change Acceleration, onderdeel van Capgemini Invent. Het team richt zich op digitale en IT-transformaties, organisatorische verandering en gedragsverandering. Je werkt veel bij klanten en maakt daarnaast gebruik van het internationale netwerk van Capgemini-collega's. Binnen het team deel je kennis, coach je collega's en draag je bij aan de ontwikkeling van methodes, tools en proposities.
Naast het werk zijn er verschillende netwerken en communities. Ook zijn er personeelsverenigingen zoals Young Invent en Escape, die verschillende sociale en sportieve activiteiten organiseren.
Kom kennismaken tijdens één van onze events
Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega's, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen. Bekijk onze evenementenpagina voor een overzicht van de aankomende events in Utrecht Leidsche Rijn.
Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Maryam el Allati vertelt je er graag meer over.
Maryam el Allati
Maryam-el.allati@capgemini.com
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.
Senior Manager Consultant Change in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Consultant Change in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als Capgemini.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij Capgemini, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Consultant Change in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat Capgemini meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van Capgemini.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij Capgemini. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat Capgemini ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
