In één oogopslag
- Taken: Leid engineering teams en bouw klantportfolio's in de energiewereld.
- Bedrijf: Capgemini Engineering, wereldleider in engineeringdiensten met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, mobiliteitsvergoeding, 26 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière met toegang tot opleidingen en een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie met cutting-edge technologieën en een dynamisch team.
- Kwalificaties: Sterke technische achtergrond en ervaring in de energiesector vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 7500 € per maand.
Capgemini Engineering, de wereldleider in engineeringdiensten, brengt een wereldwijd team van ingenieurs, wetenschappers en architecten samen om de meest innovatieve bedrijven ter wereld te helpen hun potentieel te benutten. Van autonome voertuigen tot oplossingen tegen bosbranden, onze digitale en softwaretechnologie-experts denken buiten de gebaande paden terwijl ze unieke R&D- en engineeringdiensten bieden in alle sectoren. Sluit je bij ons aan voor een carrière vol kansen. Waar je een verschil kunt maken. Waar geen twee dagen hetzelfde zijn.
Wat je gaat doen als OT Solution Architect
Met de opkomst van AI ondergaat engineering een transformatie. Als sterke innovatiepartner probeert Capgemini Engineering te begrijpen welke uitdagingen onze klanten in complexe productieomgevingen tegenkomen en hoe we de kloof tussen AI en OT kunnen overbruggen. Om succesvol te zijn in deze missie, bouwen we onze technische expertise voor verschillende industrieën uit. De energiesector heeft een prioritaire positie, waarin meerdere collega's al klanten ondersteunen als consultants, projectmanagers en SME's. Gezien onze huidige positie en groeivooruitzichten in dit domein, hebben we iemand nodig die kan helpen bij het opbouwen van ons klantenportfolio en engineeringteams kan leiden in hun projectleveringen. Dit vereist een sterke technische achtergrond en ervaring in het transformeren van productieomgevingen. Je zult een kritieke positie innemen in onze engineeringafdeling en COE (centrum van uitmuntendheid). Je fungeert als thought leader en ondersteunt veel interne en externe belanghebbenden met hun uitdagingen, zowel technisch als zakelijk gerelateerd. Ook heb je een belangrijke rol in het mentoren van andere, meer junior collega's, en help je hen succesvol te zijn in hun loopbaan. Dit maakt werken bij Capgemini Engineering uitdagend, maar ook ongelooflijk lonend.
Je profiel
Aangezien dit een zeer kritieke en veelzijdige functie is, verwachten we dat je een sterke technische achtergrond hebt met solide ervaring in de energiesector. Andere domeinen kunnen ook relevant zijn en worden overwogen. Deze rol is een combinatie van engineeringoplossingsarchitectuur en leiderschap, wat vereist:
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
- Een ondernemende mindset met een sterke drang om klantuitdagingen te begrijpen en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden
- Kennis van opkomende technologieën. AI is zeker belangrijk, maar termen zoals IIoT, slimme fabrieken, cloudtechnologieën en enterprise architectuur/roadmapping moeten je bekend zijn
- Het vermogen om technische complexiteit te vertalen naar zakelijke impact voor senior besluitvormers
Deze criteria geven een indicatie van het profiel waar we naar op zoek zijn. Als je niet aan elk criterium voldoet, maar gelooft dat deze rol goed bij je past, moedigen we je van harte aan om te solliciteren of contact met ons op te nemen.
Wat wij bieden
- Een bruto salaris tussen €6.000 en €7.500 per maand, plus een mobiliteitsvergoeding van €900 en 8% vakantiegeld (op basis van een 40-urige werkweek).
- 26 vakantiedagen. Wil je nog meer tijd vrij? Je kunt extra verlofdagen kopen.
- Betrokkenheid bij projecten die directe impact hebben op industriële technologie en innovatie, waar je kunt samenwerken met topingenieurs en je expertise kunt uitbreiden.
- Toegang tot loopbaanontwikkelingsprogramma's, certificeringen en digitale leerplatforms ter ondersteuning van je groei, met een sterke focus op AI-vaardigheden en praktische toepassingen.
- Bijdragen aan je pensioen, en je hebt ook de flexibiliteit om extra persoonlijke bijdragen te leveren.
- Werk vanuit waar het jou het beste uitkomt met onze connectiviteit en thuiswerkvergoeding.
- FlexAbroad: Werk tot 45 dagen per jaar vanuit het buitenland.
- Een hoog niveau van vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
Je werkomgeving
Met meer dan 200 collega's biedt onze afdeling Manufacturing & Industrial Operations aanzienlijke en betekenisvolle bijdragen aan verschillende organisaties in Nederland en af en toe in het buitenland. Onze mensen hebben expertise in het aanbieden van partnerschappen en oplossingen rond industriële automatisering, slimme fabrieken en datawetenschap. Onze projecten variëren enorm, van het upgraden van automatiseringssystemen voor een vaccinproductielijn, het ontwerpen van slimme sensoren op basis van IoT en cloudtechnologie om voedselverspilling te verminderen, tot het ontwikkelen van voorspellende modellen om magazijnlogistiek te optimaliseren. Soms werk je als technisch coördinator in grote projectteams van meer dan 50 collega's, en soms werk je aan een oplossing met slechts twee of drie andere collega's. Dit maakt ons werk zeer onvoorspelbaar in omvang, projectduur en reistijd. Maar ook ongelooflijk lonend in termen van leer- en groeikansen. En het beste is, iedereen steunt je in het succesvol worden. Omdat onze klanten, onze partners, daarvan afhankelijk zijn!
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijde partner voor bedrijfs- en technologie-transformatie, die organisaties helpt hun dubbele transitie naar een digitale en duurzame wereld te versnellen, terwijl ze tastbare impact creëren voor ondernemingen en de samenleving. Het is een verantwoordelijke en diverse groep van 420.000 teamleden in meer dan 50 landen. Met zijn sterke meer dan 55-jarige erfgoed wordt Capgemini vertrouwd door zijn klanten om de waarde van technologie te ontsluiten om aan de volledige breedte van hun zakelijke behoeften te voldoen. Het levert end-to-end diensten en oplossingen door gebruik te maken van sterke punten van strategie en ontwerp tot engineering, allemaal aangedreven door zijn marktleidende capaciteiten in AI, generatieve AI, cloud en data, gecombineerd met zijn diepgaande branche-expertise en partner-ecosysteem.
OT Solution Architect - Energy Industry - NL in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je OT Solution Architect - Energy Industry - NL in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als OT Solution Architect - Energy Industry - NL in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Capgemini wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Capgemini moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
