In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel innovatieve Low-Code oplossingen voor toonaangevende organisaties.
- Bedrijf: Capgemini, een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.
- Voordelen: Vaste aanstelling, competitief salaris, 26 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kans om te leren van experts en je carrière te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en groei in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met Mendix en consultancy vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Werktijden: 32-40 uur per week
Locatie: Utrecht
Ervaringsniveau: Medior
Kiezen voor Capgemini betekent kiezen voor een bedrijf waar je de kans krijgt om je carrière te vormen zoals jij dat wilt, waar je ondersteund en geïnspireerd wordt door een samenwerkende gemeenschap van collega's over de hele wereld, en waar je in staat bent om opnieuw te bedenken wat mogelijk is. Sluit je bij ons aan en help 's werelds toonaangevende organisaties de waarde van technologie te ontsluiten en een duurzamere, inclusievere wereld op te bouwen.
Wat je gaat doen als Mendix Consultant:
- Low-Code evolueert snel. Organisaties gebruiken Mendix niet langer alleen om applicaties sneller te bouwen. Ze vertrouwen steeds meer op Low-Code om bedrijfskritische processen te moderniseren, complexe enterprise landschappen te integreren, digitale transformatie te versnellen en de waarde van AI te ontsluiten.
- Als Mendix Consultant binnen onze Enterprise Low-Code cluster help je organisaties om zakelijke uitdagingen om te zetten in innovatieve en schaalbare oplossingen. Je combineert technische expertise, consultancyvaardigheden en zakelijke inzichten om applicaties te ontwerpen, bouwen en leveren die echte zakelijke waarde creëren.
- Je werkt aan enterprise-oplossingen in multidisciplinaire teams, samenwerkend met specialisten in architectuur, integratie, cloud, AI, beveiliging en data.
In deze rol werk je aan:
- Het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van Mendix-applicaties die waarde creëren voor klanten, van oplossingen die kleinere processen ondersteunen tot grotere bedrijfskritische applicaties.
- Het vertalen van zakelijke uitdagingen naar impactvolle Low-Code oplossingen samen met klanten en projectteams.
- Werken met domeinmodellering, microflows, nanoflows, beveiliging, integraties, databeheer en prestaties binnen het Mendix-platform.
- AI-capaciteiten, automatisering en moderne ontwikkelingspraktijken toepassen binnen Mendix-oplossingen.
- Leren tijdens het werk terwijl je meer verantwoordelijkheid neemt binnen Agile, Scrum of DevOps-teams.
- Bijdragen aan de groei van junior collega's door kennis en ervaring te delen.
- Een tweede expertisegebied ontwikkelen naast Mendix, bijvoorbeeld UI/UX, integraties, high-code, beveiliging of prestaties.
Jouw profiel:
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met Mendix-ontwikkeling.
- Een technische basis door een IT-gerelateerde opleiding of ervaring in software engineering, low-code en traditionele softwareontwikkelingsomgevingen.
- Ervaring met Mendix-platformontwikkeling: domeinmodellering, microflows, nanoflows, beveiligingsimplementatie, integraties, databeheer en prestatieoptimalisatie.
- Consultancyvaardigheden en het vermogen om zakelijke uitdagingen te begrijpen voordat technische oplossingen worden gedefinieerd.
- De bereidheid om te leren tijdens het werk, junior collega's te ondersteunen en je expertise buiten Mendix uit te breiden.
- Een AI-mentaliteit en een oprechte interesse in de convergentie van AI en Low-Code, inclusief technologieën zoals Mendix Maia, AI-gestuurde bedrijfsprocessen en AI-agenten.
- Uitstekende Nederlandse taalvaardigheden zijn vereist, aangezien de meeste van onze klanten in Nederlandstalige omgevingen opereren.
Voorkeurscertificeringen:
- Mendix Intermediate certificering (Advanced is een pré).
Wat wij bieden:
- Een vast contract vanaf dag één en een competitief salaris.
- 26 vakantiedagen. Wil je nog meer tijd vrij? Je kunt extra verlofdagen kopen.
- Capgemini draagt bij aan je pensioen, met de flexibiliteit om extra persoonlijke bijdragen te doen.
- Een bedrijfsleaseauto, NS Business Card of vergoeding van reiskosten.
- Onbeperkte toegang tot leer- en ontwikkelingsmogelijkheden via ons All You Can Train-programma.
- Uitgebreide certificeringsmogelijkheden, AI-trainingsprogramma's, hackathons, focusgroepen en kennisdelingssessies.
- Flexibele werktijden en hybride werken ter ondersteuning van je werk-privébalans.
- De kans om te werken aan impactvolle projecten voor toonaangevende organisaties in verschillende sectoren.
- Een toegewijde People Manager die je persoonlijke ontwikkeling en carrièreambities ondersteunt.
Je werkomgeving:
Je komt terecht in de Low-Code cluster, een hechte gemeenschap van meer dan 50 professionals variërend van ambitieuze jonge talenten tot zeer ervaren technologie- en consultingexperts. We genieten ervan om samen te werken en maken tijd voor plezier als team, met activiteiten zoals donderdagborrels, kookwedstrijden en pubquizzen.
Samen helpen we toonaangevende organisaties in sectoren zoals Retail, Consumentenproducten, Publieke Sector, Financiële Diensten, Productie, Energie & Nutsvoorzieningen, en Transport & Logistiek. We leveren oplossingen voor zowel Nederlandse als internationale klanten, waarbij we Mendix-expertise combineren met de sterke punten van Capgemini in AI, cloud, architectuur, data en integratie.
Onze Enterprise Low-Code Cluster maakt deel uit van C&CA (Cloud and Custom Applications). C&CA brengt ongeveer 750 technologieprofessionals samen in acht verschillende clusters. Omdat deze verschillende expertisegebieden nauw met elkaar verbonden zijn, heb je veel mogelijkheden om verder te leren dan Mendix, samen te werken met collega's uit andere technologieachtergronden en een carrière op te bouwen die kan evolueren met jouw ambities.
Kennisdeling en innovatie staan centraal in alles wat we doen. Via certificeringen, AI-initiatieven, mentoring, acceleratorprogramma's, hackathons, expert sessies en gemeenschapsevenementen, zul je continu leren en groeien samen met je collega's.
Recruiter contactgegevens:
Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Sabine vertelt je er graag meer over.
Recruiter: Sabine Nokkert
E-mail: sabine.nokkert@capgemini.com
Om de veiligheid en integriteit van onze organisatie te waarborgen, maakt een achtergrondcontrole deel uit van het onboardingproces.
Medior Mendix Consultant in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Mendix Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Capgemini jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Capgemini en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Mendix Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Capgemini zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Medior Mendix Consultant bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
