In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een team om software te testen en kwaliteitsrisico's in kaart te brengen.
- Bedrijf: Capgemini, een wereldwijde speler in technologische transformatie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 26 vakantiedagen en onbeperkte toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Sluit je aan bij Young Capgemini voor netwerken en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving met de nieuwste technologieën en methodieken.
- Kwalificaties: HBO- of WO-diploma, nauwkeurig werken en interesse in technologie zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Werkplek: Utrecht, bij de klant of hybride
Ervaring: junior
Uren: 40
Bij Capgemini krijg je de vrijheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Je wordt ondersteund door een wereldwijd netwerk van collega's die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we technologie, data en AI in om grenzen te verleggen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en complexe uitdagingen op te lossen. Zo help je toonaangevende organisaties om de waarde van technologie te benutten en draag je bij aan een toekomst die duurzamer, inclusiever en slimmer is.
Wat ga je doen als Junior Test Engineer
- Je brengt kwaliteitsrisico’s in kaart en vertaalt deze naar een heldere testaanpak.
- Je bouwt en onderhoudt handmatige en geautomatiseerde testscripts en helpt bevindingen zorgvuldig op te volgen.
- Je werkt volgens Agile- en DevOps-werkwijzen en ontwikkelt je via de Testing Masterclass en de Test Automation Bootcamp.
Jouw profiel
- Je hebt een hbo- of wo-diploma; een IT-studieachtergrond is niet vereist.
- Je kunt in je werk schakelen tussen het Nederlands en Engels.
- Je werkt nauwkeurig, onderzoekt verschillende mogelijkheden en blijft zoeken naar een passende oplossing.
- Je wilt nieuwe technologieën en methodieken leren toepassen en vindt het interessant om bij verschillende klanten aan softwarekwaliteit te werken.
- Je bent bereid jezelf continu te ontwikkelen en te leren hoe nieuwe technologieën, zoals AI, jouw expertise en werkzaamheden kunnen versterken.
Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.
Jouw werkomgeving
Je thuisbasis is Testing: Engineering Quality (TEQ). Hoewel je veel bij en voor klanten werkt, kun je binnen deze practice terugvallen op collega’s uit verschillende kwaliteitsvakgebieden. Het team maakt tijd voor kennisdeel- en intervisiesessies en voor informele activiteiten, zoals een pingpongtoernooi of pubquiz.
Je begint met de Testing Masterclass, waarin je leert over het testen van bedrijfskritische klantoplossingen en de toepassing van Agile en DevOps. Daarna ga je bij een klant aan de slag en start je met de Test Automation Bootcamp. Een buddy en persoonlijke counselor ondersteunen jouw ontwikkeling. Als starter kun je daarnaast aansluiten bij Young Capgemini om kennis en ervaringen te delen en je netwerk uit te bouwen.
Kom kennismaken tijdens één van onze events
Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega's, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen. Bekijk onze evenementenpagina voor een overzicht van de aankomende events in Utrecht Leidsche Rijn.
Wat bieden wij jou?
- Direct een vast contract.
- Een salaris van € 3.720 bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van € 750 en 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur.
- Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
- Blijf jezelf ontwikkelen met onbeperkte toegang tot onze Academy, certificeringen, digitale leerplatforms en de nieuwste AI-trainingen en tools.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een bijdrage aan jouw pensioen, met de vrijheid om zelf extra bij te dragen.
- Een connectiviteits- en thuiswerkvergoeding, een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto, NS-Business Card of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken. Dankzij onze expertise, onze end-to-end diensten en oplossingen, ondersteund door diepgaande sectorkennis en een sterk partner‑ecosysteem, creëren we samen met meer dan 420.000 collega’s wereldwijd oplossingen die leiden tot blijvende waarde en tastbare impact.
Make it real | www.capgemini.com
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Junior Test Engineer in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Test Engineer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Capgemini jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Capgemini en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Test Engineer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Capgemini zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Junior Test Engineer bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
