In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel slimme technische oplossingen en ondersteun organisaties bij systems engineering.
- Bedrijf: Capgemini Engineering, een innovatief bedrijf dat digitale transformatie mogelijk maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte trainingen, 26 vakantiedagen en flexibele werkplekken.
- Overige informatie: Word onderdeel van Young Capgemini en ontmoet gelijkgestemde collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Technische opleiding op hbo- of wo-niveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Capgemini Engineering werken we aan innovaties die de wereld vooruithelpen. Samen met een wereldwijd netwerk van engineers, architecten en AI-specialisten helpen we de meest innovatieve organisaties hun potentieel te realiseren. Van autonome voertuigen en slimme machines tot AI-gedreven software en life-saving technologie: onze experts verleggen grenzen met digitale innovatie, engineering en R&D. Kies voor een carrière vol mogelijkheden, waar je impact maakt, blijft leren en geen dag hetzelfde is.
Uren: 32-40 uur per week
Locatie: Utrecht / Eindhoven / bij de klant / thuis
Ervaringsniveau: Junior
Wat ga je doen als Junior Systems Engineer?
Als Junior Systems Engineer bij Capgemini Engineering werk je aan slimme technische oplossingen die organisaties helpen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te opereren. Je combineert technische inhoud met samenwerking en communicatie, zodat complexe uitdagingen worden vertaald naar praktische en effectieve oplossingen. In deze rol werk je aan:
- Het ondersteunen van opdrachtgevers bij de toepassing van systems engineering en engineering automation om projectefficiëntie, communicatie en risicobeheersing te verbeteren.
- Het analyseren van complexe vraagstukken en vertalen van behoeften naar effectieve, efficiënte en veilige oplossingen die voldoen aan gebruikersverwachtingen.
- Projecten binnen uiteenlopende domeinen.
- Langlopende opdrachten waarin je organisaties goed leert kennen en daadwerkelijk impact maakt.
- Jouw eigen ontwikkeling via kennissessies en professionele netwerken.
Jouw profiel
Je hebt:
- Een afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Een proactieve houding en neemt regie over je eigen ontwikkeling en loopbaan.
- Interesse in innovatieve technologieën en state-of-the-art oplossingen binnen systems engineering.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder uit te leggen en behoeften scherp te krijgen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2) en een uitstekende beheersing van het Engels.
Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur). Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken.
- Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
- 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Jouw werkomgeving
Je komt terecht binnen Systems Engineering van Capgemini Engineering, een team van ervaren professionals die organisaties ondersteunen bij engineering automation en digitale systemen. Ons gezamenlijke doel is het realiseren van verbeterde projectefficiëntie, optimale communicatie, effectief risicobeheer en kostenbeheersing. Hoewel we verspreid over het land werken bij verschillende opdrachtgevers, komen we regelmatig fysiek en digitaal samen. Kennisdelen, samenwerken en elkaar ondersteunen staan centraal binnen ons team. Omdat systems engineering continu in ontwikkeling is, investeren we veel in persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling. Om ervoor te zorgen dat jij je snel thuis voelt, krijg je vanaf de start een vaste buddy die je ondersteunt bij zowel technische als praktische vragen. Daarnaast word je als starter onderdeel van Young Capgemini, een actief netwerk waar je collega's ontmoet tijdens inspirerende sessies, sociale activiteiten en leerzame evenementen.
Kom kennismaken tijdens één van onze events
Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega's, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen. Bekijk onze evenementenpagina voor een overzicht van de komende events in Utrecht Leidsche Rijn.
Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Lisanne vertelt je er graag meer over. Lisanne Koenraadt
Lisanne.koenraadt@capgemini.com
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken. Dankzij onze expertise, onze end-to-end diensten en oplossingen, ondersteund door diepgaande sectorkennis en een sterk partner‑ecosysteem, creëren we samen met meer dan 420.000 collega’s wereldwijd oplossingen die leiden tot blijvende waarde en tastbare impact.
Junior Systems Engineer in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Systems Engineer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Capgemini jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Capgemini.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Capgemini en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Systems Engineer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Capgemini zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Junior Systems Engineer bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
