In één oogopslag
- Taken: Werk met data en ontwikkel slimme oplossingen in een team van IT-professionals.
- Bedrijf: Capgemini, marktleider in IT consultancy met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte trainingen, 26 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en evenementen om je collega's beter te leren kennen.
- Waarom deze baan: Start je carrière met impactvolle projecten en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in technische richting en ervaring met programmeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Heb jij passie voor werken met data en ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Als Junior Data Engineer zet je je tanden stevig in de techniek om grote hoeveelheden data te prepareren en op te slaan. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met IT-professionals met elk hun eigen expertise. Collega’s waar jij als Junior Data Engineer veel van kunt leren.
Wat ga je doen als Junior Data Engineer
Als Junior Data engineer zet je je tanden stevig in de techniek om grote hoeveelheden data te prepareren en op te slaan. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar werk je in een team van IT-professionals met elk zijn/haar eigen expertise. Als gemotiveerde Junior Data Engineer draag jij bij door data te prepareren, waardoor de klant beter gebruik kan maken van zijn data. Je ontwikkelt streaming en/of batch processen om data te ontsluiten en bouwt mee aan het datalandschap en de implementatie van Cloud oplossingen (Azure, AWS, SAP). Daarnaast ben je samen met je team verantwoordelijk voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen. Je ontwikkelt jezelf tot een zelfstandig werkende professional, die er energie van krijgt om ‘slimme’ oplossingen te creëren en te adviseren.
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste young professional die zich wil specialiseren in (technische) data‑vraagstukken bij grote (internationale) organisaties. Naast sterke analytische skills en praktische vaardigheden, bezit je ook over een dosis creativiteit en ben je klantgericht. Flexibiliteit is voor jou geen issue en het lijkt je leuk om bij onze opdrachtgever op locatie aan projecten te werken. Een afgeronde HBO of WO‑opleiding in een technische studierichting, bijvoorbeeld natuurkunde, sterrenkunde, aerospace engineering of econometrie. Aantoonbare ervaring met programmeren. Ervaring met SQL, Python en/of Java is een pré. Je hebt tijdens je opleiding gewerkt met (grote) databestanden, simulatie onderzoek en/of databases. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
- Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken.
- Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
- 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto, NS‑businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Jouw werkomgeving
Capgemini is een van de grootste IT consultancy bedrijven in Nederland en is marktleider op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing. Binnen Capgemini kom je te werken bij Insights & Data, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy en te werken met de nieuwste state‑of‑the‑art tools. Onze personeelsvereniging Escape en onze young professional community IDentity organiseren regelmatig verschillende toffe activiteiten. Denk aan borrels, vrijmibo en leuke teamuitjes. Genoeg te doen dus!
Kom kennismaken tijdens één van onze events
Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega's, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen. Bekijk onze evenementenpagina voor een overzicht van de aankomende events in Utrecht Leidsche Rijn.
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken. Dankzij onze expertise, onze end‑to‑end diensten en oplossingen, ondersteund door diepgaande sectorkennis en een sterk partner‑ecosysteem, creëren we samen met meer dan 420.000 collega’s wereldwijd oplossingen die leiden tot blijvende waarde en tastbare impact.
Junior Data Engineer - NL in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Data Engineer - NL in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Capgemini!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Capgemini, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Capgemini.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Capgemini. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Data Engineer - NL in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Capgemini ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Capgemini echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Capgemini? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Capgemini ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Capgemini
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Capgemini mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
