In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en moderniseer complexe Java-architecturen voor impactvolle projecten.
- Bedrijf: Sogeti, onderdeel van Capgemini, met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties, en een onbeperkt opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hechte community van Java-specialisten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst met cutting-edge technologieën en maak een verschil.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring als Java Developer/Architect en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 8100 - 9900 € per maand.
Word de beste versie van jezelf als Java Architect
Naast dat je teams inspireert en stakeholders overtuigt, werk je aan grootschalige en complexe projecten die écht maatschappelijke impact hebben. Je schakelt tussen digitale transformaties bij overheidsinstellingen, cloud‐native modernisaties en high‐traffic platformen die miljoenen gebruikers bedienen. Ook mission‐critical systemen die 24/7 moeten draaien vallen onder jouw domein. Jij bent de architect die bepaalt hoe deze oplossingen tot leven komen én waarom ze precies zo ontworpen moeten worden.
Concreet:
- Ontwerpen: je ontwerpt schaalbare Java-, microservices- en cloudarchitecturen.
- Moderniseren: je vernieuwt legacyapplicaties en brengt ze naar de cloud.
- Technische keuzes maken: je kiest passende technologieën en onderbouwt iedere keuze.
- Problemen analyseren: je lost complexe uitdagingen rond performance, integratie en technische schuld op.
- Adviseren: je maakt technische keuzes begrijpelijk voor klanten, developers en scrumteams.
- Kwaliteit bewaken: je borgt security, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid.
- Kennis delen: je deelt expertise binnen teams en de Java-community van Sogeti.
Waarom jij het verschil maakt als Java Architect bij Sogeti
Jij ontwerpt de toekomst. Met Java 21+, Spring Boot of Quarkus, Kubernetes/AKS, Kafka en moderne databases zoals PostgreSQL en MongoDB bouw je aan architecturen die niet alleen vandaag werken, maar ook klaar zijn voor morgen. Je kijkt kritisch naar bestaande landschappen en vertaalt strategie en technische uitdagingen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
Hiermee word je de beste versie van jezelf
- Werken aan uitdagende IT projecten bij grote organisaties door heel Nederland;
- Samenwerken in een hechte community van Java specialisten die je inhoudelijk uitdagen;
- Persoonlijke begeleiding via een betrokken People Manager en een persoonlijk ontwikkelplan;
- Een sterk in-house L&D programma en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Flexibele werkopties: parttime of hybride werken, afgestemd op jouw situatie.
Werken als Java Architect bij Sogeti
Als Java Architect bij Sogeti bepaal je de technische richting achter complexe Java-oplossingen. Je analyseert het bestaande applicatielandschap van een klant en kijkt wat er nodig is om dit sneller, schaalbaarder en toekomstbestendiger te maken. Dat kan betekenen dat je een bestaande applicatie helpt moderniseren, een microservices-architectuur ontwerpt of keuzes maakt rondom Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, cloud en databases. Je bent daarbij niet alleen de architect die het ontwerp maakt, maar ook de technische gesprekspartner voor developers en stakeholders. Je onderbouwt keuzes, bewaakt de kwaliteit van de architectuur en zorgt ervoor dat strategie en technologie bij elkaar komen.
Je kunt daarnaast rekenen op:
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot max € 9.000,- per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
- Je kunt bij ons kiezen voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
- We motiveren een actieve levensstijl daarom bieden wij daarbovenop een fietsleaseplan via Lease A Bike;
- 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C Grade;
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek, alles wat je nodig hebt om optimaal te werken;
- Een persoonlijk budget waarmee je kunt investeren in jouw ontwikkeling, werkplezier en welzijn, van opleidingen en gadgets tot vitaliteits- of mindfulnessworkshops;
- Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan;
- Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
- Aandacht voor (mentale) gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en een vergoeding voor je sportabonnement;
- Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.
Jouw talenten en ervaring
- Minimaal 15 jaar professionele werkervaring als Senior Java Developer/Architect in complexe ontwikkelomgevingen;
- Ruime kennis/ervaring van Java, Java frameworks en moderne software development principes;
- Ervaring met CI/CD, DevOps en cloudomgevingen;
- Ervaring met het coachen en begeleiden van teamleden;
- Energie om anderen te enthousiasmeren over technologie;
- Je bent een geboren adviseur en verbinder;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1 niveau) en kan ook uitstekend communiceren in het Engels.
Meer over Sogeti
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Heb je vragen of wil je meer weten?
Je kunt rechtstreeks contact opnemen met: Mark de Laat | Recruiter @ Sogeti Utrecht WhatsApp: Direct appen Bellen: 06 275 09 497 Mailen: mark.de.laat@sogeti.com LinkedIn: Mark de Laat
Java Architect in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Java Architect in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Capgemini te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Capgemini!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Capgemini al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Java Architect in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Capgemini wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
