In één oogopslag
- Taken: Be the go-to buyer for IT & Telco, driving savings and managing vendor relationships.
- Bedrijf: Capgemini, a global leader in business and technology transformation.
- Voordelen: Access to 250,000+ training classes, flexible working, and extensive health benefits.
- Overige informatie: Inclusive culture with excellent career growth opportunities and a supportive network.
- Waarom deze baan: Join a collaborative team and make a real impact in a dynamic environment.
- Kwalificaties: 2-3 years in IT/Telco sourcing, strong negotiation skills, and a can-do attitude.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Uren: 40
Locatie: Utrecht / hybride
Ervaring: Medior/Senior
Wat ga je doen als IT & Telco Procurement Buyer?
Je maakt deel uit van de IT & Telco inkoopcategorie voor het BNL-gebied. Gefocust op de IT/Telco-categorie en toegewijd aan het leveren van de best mogelijke service aan onze zakelijke belanghebbenden in BNL, ben je verantwoordelijk voor het behalen van de KPI-doelstellingen die door inkoop zijn vastgesteld in jouw scope (HW, SW en Telco). Je werkt samen met remote backoffices in Polen, het ITT Europese team en ook het Global Procurement team WW, wat de noodzaak voor mobiliteit en flexibiliteit met zich meebrengt. Je rapporteert aan de area IT/Telco Procurement Category Manager gevestigd in Utrecht.
Onze wereldwijde inkoopteam van circa 450 professionals werkt over meerdere categorieën en landen. Als onderdeel van de wereldwijde inkoop maak je deel uit van dat verhaal, waarbij je deelneemt aan biedingen en lopende zaken voor onze interne en externe klanten - gebruikmakend van onze allianties en leveranciers. We zijn toegewijd aan het aannemen, ontwikkelen en behouden van de beste mensen om innovatieve, wereldklasse oplossingen voor onze klanten te leveren.
Jouw rol omvat:
- Business partnering voor lokale deal- en accountteams.
- Bijdragen aan de wereldwijde inkoopstrategieën binnen jouw categorie (HW, SW of Telco).
- Afstemmen met de strategie en doelstellingen van de area Business Leaders en Global Procurement, waarbij ervoor gezorgd wordt dat groepsstandaarden, beleid, praktijken en processen worden nageleefd.
- Lokale leveranciersbeheer en contractonderhandelingen.
- Besparingen (P&L, cashback en kostenvermijding) leveren aan de area Business om doelen te behalen of te overtreffen.
- Bijdragen aan het analyseren van inkoopgerelateerde gegevens, het creëren en onderhouden van rapporten en managementpresentaties.
- Bijdragen aan de verbetering en ontwikkeling van inkoop specifieke processen en tools in lijn met onze wereldwijde aanpak.
Jouw profiel
We zijn op zoek naar iemand met ongeveer 2-3 jaar ervaring in IT en Telco sourcing en inkoop met:
- Goede leiderschapsvaardigheden.
- Een bewezen staat van dienst in het leveren van besparingen, terwijl ook de waarde van kwaliteit en serviceverlening wordt begrepen.
- Goede onderhandelingsvaardigheden – kennis van strategieën en benaderingen.
- Contractkennis – bijv. implementeren, beoordelen, flow downs, contractwijzigingen, novaties, beëindigingen.
- Financieel en commercieel inzicht.
- Zeer goede communicatie- en netwerkvaardigheden en het vermogen om effectief te werken als individu of als onderdeel van een team in een matrixomgeving.
- Goede probleemoplossende vaardigheden en een can-do houding.
- Sterke beïnvloedingsvaardigheden om zowel een faciliterende als een directe benadering te gebruiken om methoden aan interne klanten te 'verkopen' en te onderhandelen met leveranciers.
- Het vermogen om zich aan te passen aan snel veranderende schema's en prioriteiten.
- Uitstekende communicatie in het Engels (mondeling en schriftelijk), Duits is een plus.
Deze functie is gebaseerd op het kantoor in Utrecht. Flexibel werken is een van de mogelijkheden.
Jouw werkomgeving
Bij Capgemini vorm je je eigen toekomst. We bevorderen een inclusieve cultuur die iedereen in staat stelt zijn volledige potentieel te bereiken en een vervullende carrière bij ons te genieten. We hebben een cultuur die net zo samenwerkend als vooruitstrevend is. Door nauw samen te werken met elkaar en met onze klanten, komen we tot de kern van bedrijven en hun doelen. Jij ook.
Onze werknemersvoordelen omvatten bijvoorbeeld:
- Wereldwijde training & ontwikkelingsondersteuning met gratis toegang tot meer dan 250.000 cursussen en certificeringen van Coursera, Pluralsight, Harvard Spark en meer.
- Eerlijke en gelijke loopbaanmanagementprogramma's en een ongeëvenaard netwerk van experts om van te leren.
- Uitgebreide voordelen ter ondersteuning van jouw gezondheid en welzijn.
Capgemini moedigt positief aanvragen aan van geschikte en gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie of overtuiging, burgerlijke staat of zwangerschap. We zijn toegewijd aan het aannemen, ontwikkelen en behouden van de beste mensen om innovatieve, wereldklasse oplossingen voor onze klanten te leveren. Ons uitgebreide flexibele voordelenpakket en levensstijlbeleid stellen onze medewerkers in staat om hun individuele, gezins- en werklevensbehoeften in balans te brengen.
Recruiter contactgegevens
Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Dave vertelt je graag meer.
Dave Michel
dave.michel@capgemini.com
Om de veiligheid en integriteit van onze organisatie te waarborgen, maakt een achtergrondcontrole deel uit van het onboardingproces.
Over Capgemini
Capgemini is een wereldwijde partner voor bedrijfs- en technologie-transformatie, aangedreven door AI, die tastbare zakelijke waarde levert. Door de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie te benutten, helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities te realiseren. Door onze expertise, end-to-end diensten en oplossingen, ondersteund door diepgaande branchekennis en een sterk partner-ecosysteem, werken we samen met meer dan 420.000 collega's wereldwijd om oplossingen te creëren die blijvende waarde en meetbare impact leveren.
IT & Telco Category Buyer in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT & Telco Category Buyer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Capgemini willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT & Telco Category Buyer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Capgemini waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Capgemini. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
