In één oogopslag
- Taken: Leid een strategisch programma voor wereldwijde transformatie en verbeteringen in engineeringcapaciteiten.
- Bedrijf: Capgemini, een toonaangevende partner in technologie- en bedrijfsverandering.
- Voordelen: Werken met een divers team, kansen voor groei en impact maken op de wereld.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een innovatief team dat technologie gebruikt om bedrijven te transformeren.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap van grootschalige transformaties en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Capgemini's Insights & Data practice helpt toonaangevende organisaties om data, AI en analytics te benutten voor innovatie, efficiëntie en transformatie. We zijn op zoek naar een Director, I&D Engineering Transformation & Programs om een strategisch, multi-land Capability Build programma te leiden in het VK, Frankrijk en India. Dit is een zichtbare leiderschapsrol die verantwoordelijk is voor het aansteken van grootschalige bedrijfsverandering en organisatieverandering binnen de Insights & Data business.
Als Director ben je de uitvoerende programmaleider voor een complex, multi-land transformatie-initiatief dat is ontworpen om Capgemini's engineeringcapaciteit, talentstrategie, operationele effectiviteit en marktcompetitiviteit te verbeteren. Je werkt samen met senior leiders binnen de organisatie en externe belanghebbenden om strategische prioriteiten te definiëren, uitvoering te stimuleren en succesvolle realisatie van bedrijfsresultaten te waarborgen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eigen de end-to-end levering van een strategisch Capability Build programma dat meerdere landen, business units en belanghebbende groepen beslaat.
- Ontwikkel en voer de transformatieroadmap uit, waarbij je zorgt voor afstemming met Capgemini's Insights & Data groeistrategie en engineeringdoelstellingen.
- Leid een cross-functioneel programma met HR, Finance, Commercial, Legal, Operations, Sales, Delivery en Business Leadership teams.
- Vertaal strategische bedrijfsdoelstellingen naar uitvoerbare werkstromen, mijlpalen, leveringen en meetbare resultaten.
- Stel en onderhoud programma-governancekaders, stuurgroepen, rapportages en besluitvormingsprocessen.
- Fungeer als de primaire interface tussen Capgemini-executives, business leaders, accountteams en strategische technologiepartners.
- Stimuleer activiteiten voor verandermanagement binnen de organisatie, zorg voor betrokkenheid van belanghebbenden en succesvolle implementatie van programmauitkomsten.
- Bouw en beheer geïntegreerde programma-plannen, afhankelijkheden, risico's, aannames en resourcevereisten over meerdere werkstromen.
- Leid communicatie op uitvoerend niveau, inclusief updates voor de raad van bestuur, materialen voor de stuurgroep, business cases en investeringsaanbevelingen.
- Geef datagestuurde aanbevelingen ter ondersteuning van strategische beslissingen, prioritering en probleemoplossing.
- Beheer programmabudgetten, inclusief budgettoezicht, prognoses, kostenbeheer, resourceplanning en investeringsgovernance.
- Identificeer, beoordeel en verminder proactief programmagerisico's terwijl je ervoor zorgt dat de leveringsmomentum behouden blijft.
- Stel KPI-kaders en prestatie-dashboards op om het succes van het programma en de impact op de business te meten.
- Stimuleer samenwerking tussen internationale teams om consistent en op grote schaal resultaten te leveren.
- Bevorder continue verbetering en operationele excellentie binnen programmalevering en transformatieactiviteiten.
- Ondersteun de groei van Capgemini's AI, Data en Engineering capaciteiten door middel van strategische workforce- en capability-building initiatieven.
Vereiste ervaring:
- Significante ervaring in het leiden van grootschalige bedrijfsverandering, organisatieverandering of strategische programma-initiatieven binnen complexe wereldwijde organisaties.
- Aangetoonde successen in het beheren van enterprise-brede programma's met meerdere bedrijfsfuncties, geografische gebieden en belanghebbende groepen.
- Sterke ervaring op uitvoerend en bestuursniveau, inclusief het presenteren van business cases en het beïnvloeden van strategische beslissingen.
- Uitzonderlijke expertise in programma- en portfoliomanagement, inclusief governance, scope management, budgettering, risicobeheer en resourceplanning.
- Bewezen vermogen om cross-functionele teams te leiden en afstemming te bevorderen tussen diverse belanghebbende groepen.
- Ervaring in het beheren van externe partners, strategische allianties en commerciële relaties.
- Sterke commerciële en operationele kennis met ervaring in het beheren van programmabudgetten en financiële prestaties.
- Vermogen om om te gaan met ambiguïteit en snel veranderende zakelijke omgevingen terwijl de focus op levering behouden blijft.
- Ervaring in het opstellen en volgen van KPI's en het leveren van meetbare bedrijfsresultaten.
- Sterke analytische, probleemoplossende en besluitvormingscapaciteiten.
Leiderschapscompetenties:
- Executieve aanwezigheid en beïnvloedingsvaardigheden.
- Strategisch denken en transformatie leiderschap.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Vermogen om consensus op te bouwen binnen senior leiderschapsteams.
- Sterke verandermanagement- en organisatieleiderschapsvaardigheden.
- Vermogen om complexiteit te vereenvoudigen en uitvoering te stimuleren.
- Resultaatgerichte mindset met focus op meetbare bedrijfsimpact.
- Samenwerkende leiderschapsstijl met ervaring in het leiden van wereldwijde en matrixteams.
Voorkeurskwalificaties:
- Ervaring in consulting, professionele diensten, technologie of digitale transformatie-omgevingen.
- Blootstelling aan Data, AI, Generative AI of Engineering transformatieprogramma's.
- Ervaring met wereldwijde technologiepartners en ecosysteemorganisaties.
- Bachelor diploma vereist; Master diploma of MBA is een pré.
- Relevante programma- of projectmanagementcertificeringen zoals PMP, PgMP, SAFe, Agile, Scrum Master of gelijkwaardig.
- Ervaring met het ondersteunen van workforce-transformatie, capaciteitsontwikkeling of grootschalige talentinitiatieven.
Waarom je Capgemini zou moeten overwegen:
Het laten groeien van de bedrijven van klanten terwijl we een duurzamere, inclusievere toekomst opbouwen is een zware opgave. Wanneer je bij Capgemini komt, word je onderdeel van een bloeiend bedrijf en een collectief van vrijdenkers, ondernemers en industrie-experts. We vinden nieuwe manieren waarop technologie ons kan helpen om te heroverwegen wat mogelijk is. Het is waarom we samen kansen zoeken die de leidende bedrijven ter wereld zullen transformeren, en het is hoe je de ervaringen en connecties zult opdoen die je nodig hebt om je toekomst vorm te geven.
Door elke dag van elkaar te leren, kennis te delen en jezelf altijd te pushen om beter te doen, bouw je de vaardigheden die je wilt. Je zult je vaardigheden gebruiken om onze klanten te helpen technologie te benutten om te innoveren en hun bedrijf te laten groeien. Het zal misschien niet altijd gemakkelijk zijn, maar de wereld een betere plek maken is zelden eenvoudig.
Over Capgemini:
Capgemini is een AI-gedreven wereldwijde partner voor bedrijfs- en technologie-transformatie, die tastbare zakelijke waarde levert. We verbeelden de toekomst van organisaties en maken deze realiteit met AI, technologie en mensen. Met onze sterke erfenis van bijna 60 jaar zijn we een verantwoordelijke en diverse groep van meer dan 420.000 teamleden in meer dan 50 landen. We leveren end-to-end diensten en oplossingen met onze diepgaande branche-expertise en sterke partner-ecosysteem, waarbij we onze capaciteiten benutten op het gebied van strategie, technologie, ontwerp, engineering en bedrijfsvoering.
Director, I&D Transformation & Programs - NL in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, I&D Transformation & Programs - NL in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Capgemini en kun je je enthousiasme voor de rol van Director, I&D Transformation & Programs - NL beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, I&D Transformation & Programs - NL in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Capgemini.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Capgemini. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Capgemini, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Director, I&D Transformation & Programs - NL is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Capgemini werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
