In één oogopslag
- Taken: Automatiseer processen en bouw betrouwbare omgevingen als DevOps Engineer.
- Bedrijf: Sogeti, een toonaangevend IT-bedrijf met focus op innovatie.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, thuiswerkplek en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en bijdragen aan duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in complexe IT-omgevingen en werk met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als DevOps Engineer en kennis van cloudplatformen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5850 - 7150 € per maand.
Als DevOps Engineer bij Sogeti werk je op het snijvlak van development en operations. Je automatiseert processen, bouwt betrouwbare omgevingen en zorgt dat software sneller en stabieler live gaat. In deze rol ligt de focus op het ontwerpen en optimaliseren van CI/CD pipelines, het werken met cloudplatformen en het realiseren van schaalbare infrastructuur.
Je bent continu bezig met verbeteren: deployments versnellen, systemen stabieler maken en teams helpen om efficiënter samen te werken. Je werkt hands-on met tooling en maakt impact in elke fase van de software lifecycle.
Waarom jij het verschil maakt als DevOps Engineer bij Sogeti
- Het opzetten en verbeteren van CI/CD pipelines;
- Het automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code;
- Het optimaliseren van deployment processen;
- Het verbeteren van performance, security en betrouwbaarheid;
- Het adviseren van teams over DevOps best practices;
Bij Sogeti werk je aan complexe IT omgevingen bij grote organisaties. Je helpt klanten met het bouwen, optimaliseren en beheren van moderne cloud-native oplossingen. Je werkt vaak in Agile teams en bent betrokken bij het volledige traject: van ontwikkeling tot deployment en beheer.
Daarbij krijg je de vrijheid om nieuwe technologieën toe te passen en verbeteringen door te voeren. Je staat er nooit alleen voor. Binnen Sogeti werk je samen met collega’s die net als jij gedreven zijn in hun vak en kennis delen de norm is. Hierdoor blijf je continu leren en groeien.
Je kunt daarnaast rekenen op:
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot maximaal € 6.500,- per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
- Keuze voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
- Een fietsleaseplan via Lease A Bike;
- 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C Grade;
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek;
- Een persoonlijk budget voor jouw ontwikkeling, werkplezier en welzijn;
- Een sterk inhouse L&D-programma en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst;
- Aandacht voor (mentale) gezondheid met initiatieven zoals OpenUp;
- Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay.
Jouw talenten en ervaring
- Minimaal vijf jaar werkervaring als DevOps Engineer of in een vergelijkbare rol;
- Kennis van cloud (Azure en/of AWS);
- Ervaring met CI/CD pipelines en automation tooling;
- Ervaring met containers zoals Docker en orchestration via Kubernetes;
- Kennis van Infrastructure as Code;
- Ervaring met scripting (bijv. Bash, Python);
- Begrip van monitoring, logging en security binnen DevOps;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1 niveau) en uitstekende communicatie in het Engels.
Sogeti is onderdeel van Capgemini Group en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
DevOps Engineer in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Capgemini op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Capgemini.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Capgemini.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als DevOps Engineer bij Capgemini wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Capgemini.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Capgemini waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Capgemini.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Capgemini.
