In één oogopslag
- Taken: Coördineer releases voor Salesforce en Informatica, zorg voor planning en uitvoering.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een kans om te leren en te groeien in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van releaseprocessen en maak impact.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in Release Management en sterke Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
We are looking for a Release Manager to support and coordinate multiple releases across Salesforce and Informatica platforms.
The role focuses on planning, tracking, and driving release execution while working closely with development, testing, operations, and business teams.
The Release Manager will play a hands‑on role in release coordination, stakeholder follow‑up, and operational stability, including acting in an SRE‑like capacity during deployments.
Experience with data migration projects and working in a CRM environment is highly desirable.
Key Responsibilities Release Coordination & Delivery Support and coordinate end‑to‑end release activities for Salesforce and Informatica.
Maintain release plans, schedules, deployment checklists, and cutover activities.
Ensure release tasks are completed on time and dependencies are clearly tracked.
Assist in release readiness assessments and go/no‑go decisions.
Stakeholder Management Proactively chase teams and individuals for inputs, status updates, and approvals.
Act as a central coordination point between development, QA, operations, and business stakeholders.
Communicate release status, risks, and issues clearly and consistently.
Operational & SRE Support Support releases in production and act as a first point of coordination during incidents.
Monitor post‑release stability and help coordinate issue resolution.
Contribute to post‑release reviews and continuous improvement of release processes.
Data & CRM Support Assist with data migration and data integration releases, including validation and reconciliation activities.
Understand and manage dependencies between CRM functionality and data pipelines.
Work closely with CRM and data teams to support reliable, high‑quality releases.
Reporting & Administration Use Excel to track release progress, risks, actions, and dependencies.
Maintain accurate release documentation and status reports.
Support governance and change management processes.
Required Skills & Experience Primary 2–5 years of experience in a Release Management, Deployment, or Delivery Coordination role.
Experience working with Salesforce and/or Informatica in a release or delivery context.
Strong Excel skills for tracking, reporting, and coordination.
Proven ability to follow up, chase actions, and drive progress across teams.
Experience supporting data migration or integration projects.
Strong communication and organizational skills.
Secondary Experience working in a CRM environment.
Exposure to SRE, Dev Ops, or production support practices.
Familiarity with CI/CD pipelines, release tooling, or IT change management processes.
Experience in enterprise or multi‑system environments.
Personal Attributes Well‑organized, proactive, and detail‑oriented.
Comfortable working with multiple teams and competing priorities.
Calm and structured during release and deployment activities.
Willing to learn, improve processes, and grow into increased ownership.
#J-18808-Ljbffr
Change And Release Manager in Utrecht werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Change And Release Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Capgemini aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Capgemini!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Capgemini en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Change And Release Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Capgemini.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Capgemini. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Capgemini. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
