In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve Java-applicaties met AI-tools en los uitdagende technische vraagstukken op.
- Bedrijf: Sogeti Groningen, een hechte community van tech professionals.
- Voordelen: Startsalaris van €3.730, 26 vakantiedagen en onbeperkt opleidingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en toegang tot events voor ontwikkeling en netwerken.
- Waarom deze baan: Begin je carrière met impactvolle projecten en groei in de regio Noordoost Nederland.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in Informatica of Software Engineering en kennis van Java.
Het verwachte salaris ligt tussen 3730 - 3730 € per maand.
Ben jij klaar voor een vliegende start in de wereld van Java Development en werk je graag in de regio Noordoost Nederland? Dan zit je bij het Young Professional Track Java van Sogeti Groningen goed! Wij bieden een grensverleggend AI georiënteerd programma aan. Kies je voor Sogeti Groningen, dan kies je voor groei, ontwikkeling en werken aan impactvolle projecten bij organisaties in jouw regio.
Je begint met een unieke Business Course. Samen met andere starters werk je daar aan uitdagende opdrachten, krijg je coaching en ontwikkel je skills zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap. Twee weken vol groei en verbinding. Na terugkomst start je met een inhoudelijke opleiding waar je kiest voor een specialisatie binnen Java Development, zoals Spring Boot, Hibernate of Microservices Architectuur. Je leert werken met moderne AI development tools en technieken en je behaalt direct relevante certificeringen.
Na twee maanden opleiding is het zover: je gaat het veld in! Samen kijken we welke opdracht het beste bij jou past. Je wordt gedetacheerd bij grote organisaties in de regio Noordoost Nederland, denk aan klanten zoals DUO, Politie en RDW. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, bouw, optimalisatie en implementatie van Java applicaties en backend-oplossingen met behulp van innovatieve AI tools. Je pakt uitdagende technische vraagstukken op en ontwikkelt je tot een sterke professional binnen het Java vakgebied.
Zo ondersteunen wij jouw ontwikkeling:
- Toegang tot de Capgemini Academy en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Actieve java communities waarin kennisdeling centraal staat;
- Persoonlijke begeleiding van een Talentmanager;
- Initiatieven voor mentale gezondheid en vitaliteit zoals De 4 Mijl van Groningen;
- Toegang tot events zoals VINT Symposium en Soplay Gamenights.
Je kunt daarnaast rekenen op:
- Startsalaris van € 3.730 (incl. mobiliteitsvergoeding van €750 en vakantiegeld);
- Iedere zes maanden kans op salarisverhoging in de eerste anderhalf jaar;
- Direct een vast contract;
- 26 vakantiedagen, goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheid om te reizen op een manier die bij jou past, zoals een elektrische leaseauto, kilometervergoeding of NS Business Card.
Wat wij zoeken:
- Starter met ambitie richting Java Development en AI tools;
- HBO of WO opleiding in Informatica, Software Engineering of een direct verwante technische richting;
- Eerste relevante ervaring via stage of werk;
- Relevante ervaring met AI ondersteund development;
- Kennis van Java en frameworks zoals Spring Boot en Hibernate;
- Kennis van webtechnologieën zoals HTML, CSS, JavaScript of Angular;
- Sterke communicatievaardigheden en analytische blik;
- Woonachtig in Groningen, Friesland, Drenthe of Overijssel.
Bij Sogeti Groningen werk je in een hechte community van professionals uit de regio Noordoost Nederland. Je werkt dicht bij huis en maakt impact bij organisaties in jouw omgeving. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional, collega en mens. Daarnaast profiteer je van de kennis en mogelijkheden van de Capgemini Group.
Jouw recruiter beantwoordt ze graag. Bel, app of mail gerust.
Dali Mos
Tel: +31 625246413
Mail: dali.mos@sogeti.com
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Young Professional Track Java Developer met AI kennis in Groningen werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Young Professional Track Java Developer met AI kennis in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Capgemini te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Capgemini!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Capgemini al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Young Professional Track Java Developer met AI kennis in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Capgemini wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
