In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer het Project Management Office en implementeer moderne tools en technieken.
- Bedrijf: Sogeti, onderdeel van Capgemini, met focus op innovatieve IT-oplossingen.
- Voordelen: Salaris tot €6.100, vast contract, hybride werken en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische community met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen met data-gedreven projectmanagement en AI-toepassingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 2-5 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6100 - 6100 € per maand.
Als Senior PMO ben je verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en optimaliseren van het Project Management Office (PMO) binnen Regio Noordoost. Je ontwikkelt een helder en gedragen plan voor de organisatie en processen die het project‑en programmamanagement ondersteunen, afgestemd op de cultuur en het verandervermogen van de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een modern, data‑gedreven PMO, waarin AI en automatisering steeds vaker worden ingezet om projectresultaten voorspelbaarder en effectiever te maken.
Vanuit onze vestiging in Groningen implementeer en beheer je PMO‑tools, standaarden en methodologieën om de kwaliteit en voorspelbaarheid van projectresultaten te borgen. Je brengt structuur aan door harmonisatie en standaardisatie en stimuleert actief kennisdeling. Tegelijkertijd kijk je continu hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, bijvoorbeeld door het toepassen van data‑analyse en AI‑ondersteuning in planning, rapportage en governance.
Onze klanten in Regio Noordoost vormen een brede en diverse klantenkring, wat zorgt voor afwisseling en continue ontwikkeling: geen dag is hetzelfde. Als Senior PMO help je organisaties om hun projectorganisatie naar een hoger niveau te tillen. Je ondersteunt bij het professionaliseren van project- en programmamanagement en draagt bij aan de transitie van traditionele PMO‑processen naar een meer data‑ en AI‑gedreven werkwijze. Je werkt nauw samen met Project Managers, Service Managers en Delivery Managers en fungeert als verbindende schakel tussen business, IT en projecten. Je zorgt voor inzicht, structuur en sturing, waarbij je gebruikmaakt van moderne tools en technieken, zoals geautomatiseerde rapportages, data‑analyse en (waar passend) AI‑toepassingen voor forecasting en risicomanagement.
Binnen de dynamische community Engagement Services van Sogeti werk je in een open en energieke omgeving waar sturende en ondersteunende rollen samenkomen. Hier krijg je volop ruimte om te bouwen, te verbeteren en impact te maken.
Je kunt daarnaast rekenen op:
- Salaris tot € 6.100,00 op basis van ervaring en kennis;
- Direct een vast contract voor 32, 36 of 40 uur;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een maandelijkse bonus, de mogelijkheid tot een hybride of elektrische leaseauto, een complete thuiswerkplek en een goed pensioen;
- Volledige thuiswerkplekfacilitering;
- We stimuleren hybride werken, dus deels thuiswerken is bij ons de norm;
- Een breed aanbod aan cursussen en certificeringen, ook op het gebied van projectmanagement, data en AI;
- Een actieve community van collega-Project Management Officers.
Jouw talenten en ervaringen:
- Je hebt een afgeronde hbo‑of wo‑opleiding;
- Je beschikt over 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ervaring met BPM, requirementsanalyse, Agile/Scrum, user stories, use cases en het opstellen van ontwerpen;
- Je hebt een goede kennis van bedrijfsvoering en managementprocessen;
- Je hebt affiniteit met data, digitalisering en AI‑toepassingen binnen projectmanagement;
- Je hebt ervaring met het faciliteren van workshops en/of het geven van trainingen;
- Je bent bekend met IT‑ontwikkelmethoden en ‑frameworks en kunt IT‑oplossingen inhoudelijk beoordelen.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Sogeti, onderdeel van Capgemini, werkt aan complexe en impactvolle IT‑vraagstukken voor toonaangevende organisaties in heel Nederland. Dagelijks helpen we klanten vooruit met innovatieve en duurzame IT‑oplossingen. Je wordt onderdeel van sterke, inhoudelijke communities waarin kennisdeling, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Binnen deze communities is er veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en groei, zodat jij je continu kunt blijven verdiepen en ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
Senior PMO in Groningen werkgever: Capgemini
Capgemini Financial Services Nederland biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat impact maakt in de financiële sector, met de kans om te werken aan uitdagende projecten in een snel veranderende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior PMO in Groningen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Capgemini op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Capgemini kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior PMO in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Capgemini:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Capgemini. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Capgemini.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Capgemini
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Capgemini. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
