In één oogopslag
- Taken: Leid complexe agile transformaties en adviseer directies over enterprise agility.
- Bedrijf: Capgemini Invent, een toonaangevende speler in digitale transformatie.
- Voordelen: Vast contract, bonusregeling, 26 vakantiedagen en flexibele werkplek.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden binnen een ambitieus en ondernemend team.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties wendbaarder en toekomstbestendiger te maken.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in consultancy en agile transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Uren: 32 - 40 uur per week
Werkplek: Utrecht, remote en bij de klant
Ervaring: Director / senior leadership
Als Director Agile Transformatie ben je één van de drijvende krachten achter onze agile transformatiepraktijk binnen Capgemini Invent. Je helpt organisaties in de publieke en commerciële sector om strategie te vertalen naar resultaten. Daarbij ontwerp en realiseer je veranderingen in besturing, organisatie-inrichting, leiderschap en manieren van werken waarmee organisaties structureel wendbaarder, waarde gerichter en toekomstbestendiger worden.
Je opereert op directie- en C-levelniveau en bent verantwoordelijk voor het vormgeven, besturen en realiseren van complexe transformaties. Als strategisch partner voor onze opdrachtgevers weet je complexe veranderopgaven te verbinden aan concrete businessresultaten en helpt organisaties om van strategie naar executie te komen. Je adviseert o.a. over enterprise agility, agile operating models, lean portfolio management, agile leiderschap, en gedragsverandering. Je weet hoe je transformaties niet alleen goed ontwerpt, maar ook werkend krijgt in complexe organisaties. Je brengt richting, structuur en energie in transformaties waarin technologie, processen, governance, gedrag en cultuur samenkomen.
Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere groei van onze Business Agility-team. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe business, het uitbouwen van strategische accounts en het realiseren van commerciële groei. Je bouwt langdurige klantrelaties op, ontwikkelt onderscheidende proposities en signaleert nieuwe marktkansen. Ook bouw je mee aan het team door agile transformatie consultants te coachen in hun vakmanschap, commerciële ontwikkeling en leiderschap.
In het kort:
- Verantwoordelijk voor het leiden van complexe agile transformaties bij grote organisaties.
- Adviseur en sparringpartner voor bestuurders, directies en senior management op het gebied van enterprise agility.
- Ontwerpen en implementeren van agile operating models, waardestromen, portfolio governance en scaled agile manieren van werken.
- Actief betrokken bij business development, accountgroei en het uitbouwen van duurzame klantrelaties.
- Bouwen aan de Business Agility-praktijk door proposities, methodologieën en thought leadership te ontwikkelen.
- Coach, mentor en voorbeeldrol voor agile transformatie consultants.
- Focus op één of meerdere sectoren die aansluiten bij jouw expertise, netwerk en commerciële agenda.
Je thuisbasis bij Capgemini Invent:
Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en ondernemend team van transformatieprofessionals binnen Capgemini Invent. Vanuit onze Workforce & Organisation-team helpen wij organisaties bij het realiseren van complexe veranderopgaven waarin mens, organisatie, technologie en strategie samenkomen. Samen helpen wij organisaties om wendbaarder te worden en beter in te spelen op versnelling.
Ons team combineert strategisch inzicht met executiekracht. We werken aan vraagstukken rondom business agility, organisatie-inrichting, leiderschap en grootschalige implementatie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s uit andere disciplines zoals technologie, data, cloud, change management, design en sector-expertise.
Je profiteert van de schaal, kennis en internationale expertise van Capgemini, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van de ondernemende cultuur van Capgemini Invent. Binnen het team is veel ruimte om eigen proposities te ontwikkelen, thought leadership te bouwen en mee te groeien met de verdere ontwikkeling van onze agile transformatiepraktijk.
Waarom deze vacature bij jou past?
- WO werk- en denkniveau; een wo-diploma is een pré.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen consultancy, agile transformatie, organisatieverandering of digitale transformatie.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, grootschalige agile transformaties.
- Diepe kennis van Business Agility, scaled agile frameworks, lean portfolio management en verandermanagement.
- Ervaring met het adviseren van senior stakeholders, directies en C-level.
- Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met business development.
- Ervaring met het aansturen en coachen van multidisciplinaire teams en consultants.
- Certificeringen zoals SAFe SPC, LPM, Prosci, MSP of vergelijkbaar zijn een pré.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Benefits:
- Direct een vast contract en een passend salaris met bonusregeling.
- Een uitgebreide in-house university met diverse opleidingsmogelijkheden.
- 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
- Een premievrij pensioen, met mogelijkheid om dit zelf aan te vullen.
- Werken waar je maar wilt met onze thuiswerk- en connectiviteitsvergoeding.
- Een snelle laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto, NS-Business Card of mobiliteitsvergoeding.
Je houdt van inhoudelijke scherpte, maar bent pragmatisch in de uitvoering. Je weet complexe materie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen: van teams op de werkvloer tot senior management en C-level. Daarbij communiceer je uitstekend in Nederlands en Engels en deel je graag jouw kennis met klanten en collega’s.
Werken bij Capgemini Invent:
Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.
Director Agile Transformaties werkgever: Capgemini Invent
Capgemini Invent is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het stimuleren van groei binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving in Utrecht. Met een focus op digitale transformatie en gedragsverandering, biedt het team Program & Change Acceleration maatwerk groeipaden en een aantrekkelijk beloningspakket, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken bij internationale klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director Agile Transformaties kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Capgemini Invent op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Capgemini Invent kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director Agile Transformaties te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Capgemini Invent:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Capgemini Invent. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Capgemini Invent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capgemini Invent
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Capgemini Invent
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Capgemini Invent. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
