In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van planvorming naar besluitvorming en stuur teams aan.
- Bedrijf: CAPABI, een organisatie die bijdraagt aan leefbare omgevingen.
- Voordelen: Hybride werken, persoonlijke begeleiding en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en toegang tot een sterk netwerk.
- Waarom deze baan: Maak impact op woningbouw en gebiedsontwikkeling in Overijssel.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen gemeentelijke organisaties.
Opdrachtgever publieke sector · Zwolle & Overijssel
Inzet 8 - 12 uur per week
Looptijd 12 maanden
Wil jij als senior projectleider woningbouwplannen versnellen en complexe gebiedsontwikkelingen van planvorming naar bestuurlijke besluitvorming brengen? Voor onze opdrachtgever in Overijssel zoeken wij een senior projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling. In deze rol werk je aan woningbouwontwikkelingen waarin ruimtelijke inpassing, waterberging, grondverwerving en participatie samenkomen. Je krijgt de ruimte om projecten integraal aan te sturen en toe te werken naar concrete, bestuurlijk gedragen besluiten.
Je bent verantwoordelijk voor een woningbouwontwikkeling van circa 120 tot 150 woningen. Je stuurt het interne projectteam en betrokken onderzoeksbureaus aan en werkt toe naar een goed onderbouwd Go/No Go-besluit. Bij een positief besluit begeleid je de verdere uitwerking van een programma van eisen en een stedenbouwkundig raamwerk. Daarnaast stuur je de omgevingsmanager aan bij participatie, stakeholderafstemming en grondverwerving. Mogelijk werk je ook aan een tweede woningbouwontwikkeling van circa 70 woningen, waarbij je de voorbereiding van een ontwikkelkader, een anterieure overeenkomst en planologische procedures begeleidt.
Jouw profiel als Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling
- Je bent een ervaren projectleider die zelfstandig kan instappen in complexe gemeentelijke woningbouwopgaven.
- Je combineert integraal projectmanagement met verbindend leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met complexe woningbouwprojecten, onderbouwd met concrete praktijkvoorbeelden.
- Aantoonbare ervaring met integraal projectmanagement, waaronder planning, financiën, risico's en stakeholdermanagement.
- Ervaring met participatie- en omgevingsmanagement binnen gemeentelijke ruimtelijke projecten.
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in planologie, bestuurskunde, bedrijfskunde of ruimtelijke ordening is een pré.
- Ervaring met bestuurlijke advisering, waterbergingsopgaven en het begeleiden van junior of medior projectleiders is een pré.
Bij CAPABI werk je aan woningbouwontwikkelingen waarin je direct bijdraagt aan de voorbereiding en realisatie van nieuwe woningen en een leefbare omgeving.
Een inzet van 8–12 uur per week. Een opdracht van 12 maanden, met verlengingsmogelijkheden. Een uurtarief nader te bepalen. Mogelijkheid tot hybride werken, met fysieke aanwezigheid bij vergaderingen en overleggen. Werkdagen van maandag tot en met donderdag, in onderling overleg. Heldere afspraken over jouw opdracht, inzet en tarief. Persoonlijke begeleiding en één vast aanspreekpunt bij CAPABI.
Waarom CAPABI
Je wilt werken aan opdrachten waar jouw kennis en ervaring echt van waarde zijn. Binnen het fysieke domein zijn er volop kansen, maar vooral de juiste match maakt het verschil. Daarom kijken we niet alleen naar wat je nu zoekt, maar ook naar waar je naartoe wilt. Zo krijg je toegang tot passende opdrachten, een sterk netwerk en persoonlijk contact met mensen die jouw werkgebied kennen.
Zie jij jezelf als Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling?
Dan komen we graag met je in contact. Nadat je sollicitatie bij ons binnen is, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op. Is deze opdracht niet helemaal wat je zoekt? Ook dan maken we graag kennis. Zo weten we wat bij jou past en kunnen we je meenemen in andere opdrachten binnen het netwerk van CAPABI.
Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling in Zwolle werkgever: CAPABI
CAPABI is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om impact te maken in de ontwikkeling van omgevingsplannen in Zwolle en Overijssel. Met een hybride werkstructuur, een focus op samenwerking en participatie, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, creëert CAPABI een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise echt tot zijn recht komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling in Zwolle kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen in de bouw!
In de bouw is het cruciaal om je netwerk uit te breiden. Bezoek lokale bouwbeurzen of netwerkbijeenkomsten om in contact te komen met bedrijven zoals CAPABI. Dit is niet alleen een kans om werkgevers te ontmoeten, maar ook om meer te leren over de trends in de sector.
✨Schrijf je in voor vakgerichte platforms!
Platforms zoals Bouwjobs of LinkedIn hebben vaak secties specifiek voor parttime banen in de bouw. Zorg ervoor dat je je inschrijft op deze platforms en je beschikbaarheid duidelijk aangeeft, zodat bedrijven zoals CAPABI je makkelijk kunnen vinden.
✨Toon je vaardigheden met een portfolio!
Ook al zoek je een parttime rol, een portfolio kan je onderscheiden van andere kandidaten. Verzamel foto’s van projecten waar je aan gewerkt hebt of schrijf korte beschrijvingen van jouw bijdragen. Dit laat potentieel werkgevers zien wat je in huis hebt.
✨Na de sollicitatie, volg op!
Na je sollicitatie bij CAPABI, kan het geen kwaad om een week later even te bellen of een mail te sturen. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol en stelt je in staat om eventuele vragen over je sollicitatie te beantwoorden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de bouw is het belangrijk om concrete vaardigheden te tonen. Vermeld specifieke technieken of gereedschappen die je beheerst. Heb je een diploma of certificaat in de bouw? Vergeet die niet te benoemen in je CV!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime functie gaat, is het cruciaal om je beschikbaarheid helder te communiceren. Vermeld in je sollicitatiebrief op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat het bedrijf direct weet of je matcht met hun behoeften.
Voorbeelden van je werk:Als je al ervaring hebt in de bouw, overweeg dan om foto's of een portfolio van eerdere projecten toe te voegen. Dit geeft een beter beeld van je vaardigheden en ervaring dan alleen woorden op een pagina.
Pas je motivatie aan:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je specifiek voor de bouw kiest en wat je met deze parttime functie hoopt te leren. Laat zien dat je enthousiast bent en dat je deze kans serieus neemt door het oprecht te personaliseren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CAPABI
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
In de bouwsector is ervaring goud waard. Bereid je voor om je vaardigheden te demonstreren met praktijkgerichte oefeningen. Dit kan variëren van het uitleggen van hoe je bepaalde gereedschappen gebruikt tot het uitvoeren van kleine klusjes tijdens de interviewdag.
✨Ken je vaktechnische termen
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de technische termen en jargon die in de bouw worden gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook dat je begrijpt waar je het over hebt. Wees voorbereid op vragen die je vaktechnische kennis testen.
✨Focus op je motivatie en leervermogen
Aangezien dit een parttime functie is, willen werkgevers je motivatie en je bereidheid om te leren zien. Praat over je interesse in de bouw, eventuele relevante cursussen die je hebt gevolgd en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen in dit vakgebied.
✨Wees voorbereid op situatiegerichte vragen
In de bouw krijg je soms te maken met onverwachte situaties. Bereid je voor op vragen zoals 'hoe zou je omgaan met een probleem op de bouwplaats?' Dit helpt om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om in teamverband te werken te laten zien.
