In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.
- Bedrijf: CAPABI, een organisatie die bijdraagt aan leefbare en toekomstbestendige omgevingen.
- Voordelen: Hybride werken, persoonlijke begeleiding en heldere afspraken over jouw inzet.
- Overige informatie: 28 uur per week, 12 maanden met optie tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact op woningbouw en stedelijke ontwikkelingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
- Opdrachtgever publieke sector
- Zwolle & Overijssel
Inzet 28 uur per week
Looptijd 12 maanden
Over de opdracht Wil jij als senior projectleider werken aan woningbouw, binnenstedelijke ontwikkelingen en de toekomst van een aantrekkelijk centrumgebied?
Voor onze opdrachtgever in Overijssel zoeken wij een senior projectleider Gebiedsontwikkeling .
In deze rol werk je aan uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder woningbouw, stedelijke transformaties en de herinrichting van de openbare ruimte.
Je krijgt de ruimte om complexe projecten integraal aan te sturen en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een levendig en toekomstbestendig centrumgebied.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het projectteam en zorgt voor samenhang tussen verschillende deelprojecten.
Daarbij bewaak je de voortgang, het budget, de kwaliteit en de communicatie en stuur je op het gewenste eindresultaat.
Daarnaast onderhoud je contact met de opdrachtgever, stem je werkzaamheden af met verschillende afdelingen en bouw je relaties met betrokken partijen verder uit.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het ruimtelijke domein.
Jouw profiel als Projectleider Gebiedsontwikkeling Je bent een ervaren projectleider die complexe gebiedsontwikkelingen overziet en projecten van initiatief tot realisatie kan begeleiden.
Je werkt gestructureerd, communiceert helder en weet belangen van bestuurders, management en andere betrokkenen samen te brengen.
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
Aantoonbare gemeentelijke werkervaring met de (her)ontwikkeling van bedrijventerreinen.
Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met gebiedsontwikkeling en uitdagingen rondom netcongestie en stikstof.
Minimaal 7 jaar gemeentelijke projectleidingservaring in gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar en een hbo-bachelor in Bouwkunde, Civiele Techniek of Bedrijfskunde zijn pré's.
Ervaring met GROTICK, gebiedsontwikkeling van initiatief- tot realisatiefase en de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk is een pré.
Bij CAPABI werk je aan ruimtelijke ontwikkelingen die bijdragen aan een aantrekkelijke, leefbare en toekomstbestendige omgeving.
Een inzet van 28 uur per week.
Een opdracht van 12 maanden, met optie tot 2 × 6 maanden verlenging.
Start op 1 december 2026.
Een uurtarief nader te bepalen.
Mogelijkheid tot hybride werken, met werkdagen in overleg.
Heldere afspraken over jouw opdracht, inzet en tarief.
Persoonlijke begeleiding en één vast aanspreekpunt bij CAPABI.
Waarom CAPABI De meerwaarde van CAPABI Je wilt werken aan opdrachten waar jouw kennis en ervaring echt van waarde zijn.
Binnen het fysieke domein zijn er volop kansen, maar vooral de juiste match maakt het verschil.
Daarom kijken we niet alleen naar wat je nu zoekt, maar ook naar waar je naartoe wilt.
Zo krijg je toegang tot passende opdrachten, een sterk netwerk en persoonlijk contact met mensen die jouw werkgebied kennen.
Projectleider Gebiedsontwikkeling in Zwolle werkgever: CAPABI
CAPABI is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om impact te maken in de ontwikkeling van omgevingsplannen in Zwolle en Overijssel. Met een hybride werkstructuur, een focus op samenwerking en participatie, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, creëert CAPABI een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise echt tot zijn recht komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsontwikkeling in Zwolle kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen in de bouw!
In de bouw is het cruciaal om je netwerk uit te breiden. Bezoek lokale bouwbeurzen of netwerkbijeenkomsten om in contact te komen met bedrijven zoals CAPABI. Dit is niet alleen een kans om werkgevers te ontmoeten, maar ook om meer te leren over de trends in de sector.
✨Schrijf je in voor vakgerichte platforms!
Platforms zoals Bouwjobs of LinkedIn hebben vaak secties specifiek voor parttime banen in de bouw. Zorg ervoor dat je je inschrijft op deze platforms en je beschikbaarheid duidelijk aangeeft, zodat bedrijven zoals CAPABI je makkelijk kunnen vinden.
✨Toon je vaardigheden met een portfolio!
Ook al zoek je een parttime rol, een portfolio kan je onderscheiden van andere kandidaten. Verzamel foto’s van projecten waar je aan gewerkt hebt of schrijf korte beschrijvingen van jouw bijdragen. Dit laat potentieel werkgevers zien wat je in huis hebt.
✨Na de sollicitatie, volg op!
Na je sollicitatie bij CAPABI, kan het geen kwaad om een week later even te bellen of een mail te sturen. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol en stelt je in staat om eventuele vragen over je sollicitatie te beantwoorden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsontwikkeling in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de bouw is het belangrijk om concrete vaardigheden te tonen. Vermeld specifieke technieken of gereedschappen die je beheerst. Heb je een diploma of certificaat in de bouw? Vergeet die niet te benoemen in je CV!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime functie gaat, is het cruciaal om je beschikbaarheid helder te communiceren. Vermeld in je sollicitatiebrief op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat het bedrijf direct weet of je matcht met hun behoeften.
Voorbeelden van je werk:Als je al ervaring hebt in de bouw, overweeg dan om foto's of een portfolio van eerdere projecten toe te voegen. Dit geeft een beter beeld van je vaardigheden en ervaring dan alleen woorden op een pagina.
Pas je motivatie aan:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je specifiek voor de bouw kiest en wat je met deze parttime functie hoopt te leren. Laat zien dat je enthousiast bent en dat je deze kans serieus neemt door het oprecht te personaliseren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CAPABI
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
In de bouwsector is ervaring goud waard. Bereid je voor om je vaardigheden te demonstreren met praktijkgerichte oefeningen. Dit kan variëren van het uitleggen van hoe je bepaalde gereedschappen gebruikt tot het uitvoeren van kleine klusjes tijdens de interviewdag.
✨Ken je vaktechnische termen
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de technische termen en jargon die in de bouw worden gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook dat je begrijpt waar je het over hebt. Wees voorbereid op vragen die je vaktechnische kennis testen.
✨Focus op je motivatie en leervermogen
Aangezien dit een parttime functie is, willen werkgevers je motivatie en je bereidheid om te leren zien. Praat over je interesse in de bouw, eventuele relevante cursussen die je hebt gevolgd en hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen in dit vakgebied.
✨Wees voorbereid op situatiegerichte vragen
In de bouw krijg je soms te maken met onverwachte situaties. Bereid je voor op vragen zoals 'hoe zou je omgaan met een probleem op de bouwplaats?' Dit helpt om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om in teamverband te werken te laten zien.
