In één oogopslag
- Taken: Begeleid studenten naar een NOLOC-gecertificeerd jobcoach en faciliteer zelfregulerend leren.
- Bedrijf: Capabel Hogeschool in Utrecht met een focus op innovatie.
- Voordelen: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, competitief salaris en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren van 16-20 per week met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Inspireer studenten en groei samen in een dynamische onderwijsomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en passie voor coaching van studenten.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Capabel Hogeschool in Utrecht zoekt een docent Jobcoach die studenten begeleidt naar een NOLOC-gecertificeerd jobcoach.
Je faciliteert zelfregulerend leren en biedt diverse vakken aan.
Wij bieden een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, 16-20 uur per week, en een maandsalaris tussen €3.500 en €4.750 afhankelijk van ervaring.
Solliciteer nu om onderdeel te worden van ons innovatieve team!
Ontwikkeling van jou als docent staat centraal. #J-18808-Ljbffr
Docent Jobcoach NOLOC – Inspireer Studenten en Groeien werkgever: Capabel Hogeschool
Als Docent POH Huisarts bij onze praktijkgerichte hogeschool in Zwolle maak je deel uit van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Wij bieden flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken en een competitief salaris, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Daarnaast krijg je volop kansen om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van de gezondheidszorg door studenten te begeleiden in hun leerproces.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Jobcoach NOLOC – Inspireer Studenten en Groeien kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Capabel Hogeschool.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Capabel Hogeschool deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Capabel Hogeschool
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Capabel Hogeschool. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Jobcoach NOLOC – Inspireer Studenten en Groeien te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Capabel Hogeschool, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Capabel Hogeschool zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Capabel Hogeschool is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Capabel Hogeschool
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Capabel Hogeschool zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Capabel Hogeschool.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Capabel Hogeschool kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
