In één oogopslag
- Taken: Leid een team in een innovatieve productieomgeving en verbeter processen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een platte hiërarchie en creatieve samenwerking.
- Voordelen: 38 vakantiedagen, 13e maand, opleidingsmogelijkheden en moderne apparatuur.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de efficiëntie en veiligheid in de fabriek.
- Kwalificaties: Bachelor of Associate degree en 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Ben jij een ervaren en gedreven leider in een lean assemblageomgeving? Wil je bijdragen aan high mix low volume productie in een hightech omgeving? Kunnen we jou uitdagen om acties te initiëren en processen te innoveren om de efficiëntie binnen onze fabriek te verhogen? Dan is dit misschien de volgende stap die je zoekt!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, coördinatie en uitvoering van de operationele activiteiten van de assemblageoperatie. Wat je zult doen:
- Een veilige werkplek voor het personeel waarborgen, door zelf het goede voorbeeld te geven op de werkvloer, in samenwerking met je collega's.
- Continue verbetering van alle processen en capaciteitsplanning voor je team van ongeveer 20 tot 30 assemblageoperators.
- Verantwoordelijk zijn voor kritieke situaties in de fabrieksomgeving en de fysieke en mentale gezondheids- en veiligheidsnormen op industrieniveau.
- Het opstellen van korte en middellange termijn personeelsplannen inclusief vaardighedenschema en het bewaken van de continuïteit.
- Problemen bespreken met betrokken partijen en deze correct oplossen met moderne middelen en methoden.
- Je team coachen, ontwikkelen en motiveren om de gestelde doelen en targets te bereiken.
- Verbeteringen signaleren, vertalen naar efficiënte voorstellen en implementeren via werkmethoden zoals LEAN manufacturing, Kaizen en 5S.
- De jaarlijkse HR-cycli van Canon, inclusief taakinstellingen voor je personeel, ontwikkelingsgesprekken en prestatiebeoordelingen.
- Nieuwe teamleden bespreken met andere Operations Supervisors en het benodigde personeel organiseren voor de orders in productie en logistiek.
- Rapporteren over de KPI's van je productlijn en passende verbeteringen voorstellen en uitvoeren.
Je rapporteert direct aan de Operations Manager.
Wat je meebrengt:
- Een Bachelor of Associate degree, bij voorkeur in een technische richting.
- Ongeveer 3 jaar ervaring in een supervisorfunctie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
- Ervaring met het werken en handelen op basis van Key Performance Indicators.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Voltijd beschikbaar op locatie.
Wat je van ons krijgt:
- Een uitdagende baan waarin je samenwerkt met interdisciplinair en cross-functionele teams door de hele waardeketen en organisatie.
- 38 vakantiedagen.
- Extra 13e maand (8,6%), vakantiegeld (8%) en reiskostenvergoeding.
- Een breed scala aan training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een laptop en smartphone.
Supervisor Machines in Venlo werkgever: Canon Production Printing GmbH & Co
Canon Production Printing GmbH & Co biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve circulaire productieprocessen. Met een focus op Lean Manufacturing en continue verbetering, stimuleert het bedrijf professionele groei en samenwerking tussen verschillende disciplines. Werknemers profiteren van een hybride werkmodel en de mogelijkheid om betrokken te zijn bij baanbrekende technologieën die de wereld van printen transformeren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Canon Production Printing GmbH & Co
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor Machines in Venlo kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Canon Production Printing GmbH & Co werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Canon Production Printing GmbH & Co.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Canon Production Printing GmbH & Co groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Canon Production Printing GmbH & Co kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor Machines in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Canon Production Printing GmbH & Co een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Canon Production Printing GmbH & Co begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Canon Production Printing GmbH & Co. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Canon Production Printing GmbH & Co
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Canon Production Printing GmbH & Co wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
