In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe juridische zaken en coördineer processen van begin tot eind.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een dynamische en inclusieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en werk aan maatschappelijk relevante dossiers.
- Kwalificaties: WO-niveau in Nederlands recht en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
Het verwachte salaris ligt tussen 4945 - 6836 € per maand.
Utrecht heeft jou nodig! We zijn op zoek naar een senior jurist bezwaar en beroep fysiek domein. Dit is waarom jij als senior jurist bezwaar en beroep bij de gemeente Utrecht wilt werken:
- Zichtbare impact in een G4-gemeente: je werkt aan dossiers die de stad direct raken en vaak politiek of maatschappelijk gevoelig zijn. Jouw besluiten zijn zichtbaar in de stad en regelmatig onderwerp van debat of media-aandacht.
- Inhoudelijke diepgang, regie en professionele verantwoordelijkheid: je behandelt en coördineert complexe bezwaar- en beroepszaken van begin tot eind.
- Ruimte om te groeien én balans te houden: je werkt in een professioneel team waar kwaliteit en pragmatisme hand in hand gaan. Tegelijkertijd is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans en volop ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een grote, ambitieuze organisatie.
In Utrecht werk je in een dynamische grootstedelijke omgeving. In deze rol behandel en coördineer je complexe bezwaar- en beroepszaken van begin tot eind. Je maakt zorgvuldige inhoudelijke afwegingen en komt tot heldere, juridisch houdbare adviezen en besluiten. Je brengt structuur in dossiers met politieke of maatschappelijke gevoeligheid en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Daarbij stem je af met verschillende onderdelen van de organisatie en weet je, ook in stevige gesprekken, tot werkbare oplossingen te komen.
Als senior vervul je een regierol: je geeft richting aan het inhoudelijk dossier en bewaakt de kwaliteit van dit dossier. Je denkt mee over strategie in lopende zaken en leest mee in dossiers. Je draagt bij aan kennisdeling en denkt mee in verbetering van processen. Je bent een sparringpartner voor collega's en begeleidt hen in inhoudelijke dossiers. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank en Raad van State en leid je hoorzittingen.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Talent zien we als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Bij team Bezwaar en Beroep Fysiek Domein binnen de afdeling Juridische Zaken kom je terecht in een cluster van ongeveer twintig collega’s. Het team behandelt bezwaar- en (hoger) beroepszaken op het gebied van omgevingsrecht (vergunningverlening en handhaving), Openbare Orde en Veiligheid (pandsluitingen, drugshandel in de openbare ruimte) en de Wet open overheid (Woo). Het is een omgeving met stevige dossiers, bestuurlijke gevoeligheid en een hoog kwaliteitsniveau.
Je gaat werken in een energiek en collegiaal team dat de lat hoog legt. Er is veel ruimte om te sparren, kennis te delen en jezelf te ontwikkelen. Werkplezier staat centraal, met aandacht voor humor en informele momenten zoals een borrel of spelletjesavond.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Jij brengt de volgende competenties mee:
- Procesregie: je overziet het hele speelveld met alle stakeholders, doorziet snel waar een dossier vastloopt en stuurt actief bij.
- Scherpe oordeelsvorming: je analyseert complexe juridische én bestuurlijke vraagstukken, weegt belangen zorgvuldig af en durft duidelijke keuzes te maken.
- Kwaliteitsbewaking: je ziet patronen, herkent structurele knelpunten in besluitvorming of samenwerking en initieert verbeteringen.
- Leren & ontwikkelen: je tilt het team inhoudelijk naar een hoger niveau door voor te gaan in het behandelen van de wat zwaardere inhoudelijke zaken.
- Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de politieke realiteit en weet jouw juridische advies zo te positioneren dat het zowel juridisch houdbaar is.
- Communicatief sterk: je kan in heldere begrijpelijke taal iets goed uitleggen en mensen meenemen in je verhaal.
Verder zien wij graag het volgende op jouw cv terug:
- Wo werk- en denkniveau met een achtergrond in Nederlands recht;
- Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het fysieke domein;
- Aanvullende opleiding, zoals de Grotiusopleiding, is een pré.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur, met een bruto maandsalaris in schaal 11A, € 4.945 tot € 6.836 op basis van 36 uur.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
- Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland.
Enthousiast geworden om als senior jurist bezwaar en beroep fysiek domein aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Zodra wij voldoende aanknopingspunten zien nodigen wij je uit voor een kennismaking.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Brigitte van Wijhe, Clustermanager Juridische Zaken.
Senior Jurist Bezwaar en Beroep Fysiek Domein werkgever: Canon Nederland
Arriva is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impact te maken op het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een dynamische en landelijke organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder toegang tot de Arriva Academy en een Persoonlijk Ontwikkelbudget, stimuleert Arriva groei en samenwerking in een cultuur waar werkplezier en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Bovendien biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren.