In één oogopslag
- Taken: Ondersteun klanten en genereer nieuwe deals voor duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Renewi, marktleider in afvalbeheer en recycling met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met betrokken collega's en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een circulaire economie en maak impact met jouw commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, commerciële opleiding en ervaring in klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een commerciële topper die energie krijgt van klantcontact en het binnenhalen van nieuwe deals? Renewi, dé marktleider in afvalbeheer en recycling, is op zoek naar een gedreven Commercieel Binnendienst Medewerker om ons team te versterken. Grijp deze kans om jouw commerciële vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een duurzamere wereld!
Als Commercieel Binnendienst Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze commerciële organisatie. Je ondersteunt klanten, werkt nauw samen met Accountmanagers en draagt actief bij aan het behalen van commerciële doelstellingen. Vanuit onze vestiging in Nieuwegein maak je onderdeel uit van een enthousiast team dat iedere dag werkt aan duurzame afval- en grondstoffenoplossingen voor onze klanten.
Wat ga je doen?
- Genereren van new business bij zowel bestaande klanten als nieuwe prospects.
- Signaleren en benutten van commerciële kansen om omzetgroei te realiseren.
- Adviseren van klanten over onze dienstverlening en duurzame oplossingen.
- Opstellen, uitwerken en opvolgen van offertes.
- Ondersteunen van Accountmanagers bij commerciële trajecten.
- Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor een optimale klantbeleving.
- Afhandelen van vragen, meldingen en klachten.
- Actief inspelen op contractopzeggingen en uitvoeren van retentieactiviteiten om klanten te behouden.
- Vastleggen en beheren van klantinformatie in CRM-systemen.
- Samenwerken met verschillende interne afdelingen om klantvragen efficiënt op te lossen.
Wat breng je mee?
- MBO 4 werk- en denkniveau.
- Een afgeronde commerciële opleiding.
- Ervaring in een commerciële of klantgerichte functie.
- Affiniteit met sales, klantcontact en relatiebeheer.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Beheersing van de Engelse taal is een pré.
- Ervaring met Microsoft Office en CRM-systemen.
- Een positieve, klantgerichte en collegiale houding.
Hoe maken wij jou blij?
- Een bruto salaris tussen € 3.171,82 en € 4.173,91 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Beroepsgoederenvervoer - schaal F).
- 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.
- Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen tot 20 verlofdagen.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die duurzaam ondernemen centraal stelt.
- Een informele werksfeer met betrokken collega's.
- Werken bij een organisatie die een concrete bijdrage levert aan een circulaire economie.
Commercieel Binnendienst Medewerker werkgever: Canon Nederland
Arriva is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impact te maken op het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een dynamische en landelijke organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder toegang tot de Arriva Academy en een Persoonlijk Ontwikkelbudget, stimuleert Arriva groei en samenwerking in een cultuur waar werkplezier en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Bovendien biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Binnendienst Medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Canon Nederland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Canon Nederland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Canon Nederland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Binnendienst Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Canon Nederland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Canon Nederland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Canon Nederland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Canon Nederland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
